नौकरी संदर्भ के लिए कौन पूछना है

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको अधिकतर संदर्भों की एक सूची प्रदान करनी होगी। संदर्भ वे लोग हैं जो आपके कौशल और क्षमताओं को एक कार्यकर्ता के रूप में देख सकते हैं। आम तौर पर, आपके संदर्भ आपके पिछले नियोक्ता होंगे।

हालांकि, आप शिक्षकों, स्वयंसेवी नेताओं, सहयोगियों और यहां तक ​​कि दोस्तों सहित अन्य लोगों से भी पूछ सकते हैं। या, उन्हें अतिरिक्त संदर्भ के रूप में उपयोग करें, खासकर अगर आप चिंतित हैं कि आपका नियोक्ता आपको खराब समीक्षा देगा।

कभी-कभी आपको केवल अपने संदर्भों से पूछना होगा यदि आप संदर्भ नाम पर अपना नाम डाल सकते हैं, और फिर नियोक्ता फ़ोन या ईमेल के माध्यम से आपके बारे में प्रश्न पूछ सकता है। अन्य बार, आपको इन लोगों से आपको सिफारिश का एक पत्र लिखने और नियोक्ता को भेजना होगा। किसी भी तरह से, आप उन संदर्भों का चयन करना चाहते हैं जो आपके बारे में अच्छी तरह से बात करेंगे।

संदर्भ के लिए कौन पूछना है, किस प्रकार के संदर्भ हैं, कितने संदर्भ पूछने के लिए, और संदर्भों की सूची कैसे बनाएं, इस बारे में अधिक सलाह के लिए नीचे पढ़ें।

नौकरी संदर्भ के लिए कौन (और कैसे) पूछना है

संदर्भ देने के लिए आपको किससे पूछना चाहिए? आमतौर पर, आप अपने पूर्व नियोक्ता और पर्यवेक्षकों से आपके लिए संदर्भ होने के लिए कहेंगे। हालांकि, आप उन अन्य लोगों को भी शामिल कर सकते हैं जिनके साथ आप पेशेवर संबंध रखते हैं। उदाहरण के लिए, आप सहकर्मियों, व्यावसायिक संपर्कों, ग्राहकों, ग्राहकों, या विक्रेताओं को शामिल कर सकते हैं।

केवल उन लोगों से पूछें जिन्हें आप मानते हैं कि आपके लिए सकारात्मक संदर्भ प्रदान करेंगे।

आपके संदर्भों को आपको (या आपका काम) भी पता होना चाहिए। यह ज्ञान व्यक्ति को आपकी ताकत और चरित्र पर विस्तार से चर्चा करने में मदद करेगा।

उन संदर्भों का चयन करना भी महत्वपूर्ण है जो भावी नियोक्ता से पूछताछ के लिए समय पर जवाब देंगे। जब कोई नियोक्ता संभवतः आपको भर्ती करने के बारे में गंभीर होता है, तो आप उन संदर्भों को देखना चाहेंगे जो तुरंत उनके पास वापस आ जाएंगे।

भले ही संदर्भ आपको अच्छी तरह से जानता हो, भले ही उसे अपने अपडेट किए गए रेज़्यूमे और किसी भी अन्य संबंधित सामग्री के साथ अपने कौशल और अनुभवों के बारे में सूचित करने के लिए सुनिश्चित करें।

किसी व्यक्ति का नाम अपनी संदर्भ सूची में डालने से पहले हमेशा पूछें। इसके अलावा, आप जिस पत्र का अनुरोध कर रहे हैं उस पर पृष्ठभूमि की जानकारी के साथ अपना संदर्भ प्रदान करें। उदाहरण के लिए, आप उसे नौकरी के विवरण के साथ आपूर्ति कर सकते हैं, या नौकरी का एक संक्षिप्त सारांश लिख सकते हैं। यदि आपका संदर्भ आपके इच्छित नौकरी के बारे में जानता है, तो वे सहायक विवरण प्रदान करने के लिए अपना संदर्भ तैयार कर सकते हैं।

अपने आभार व्यक्त करने के लिए धन्यवाद नोट भेजकर, हमेशा अपने संदर्भ का पालन करना याद रखें।

किसी को संदर्भ के लिए पूछने के तरीके के बारे में विवरण प्राप्त करें, और संदर्भ का अनुरोध करने वाले नमूना पत्र और ईमेल देखें ।

पेशेवर बनाम व्यक्तिगत संदर्भ

पेशेवर संदर्भों के अलावा, व्यक्तिगत संदर्भ (जिसे चरित्र संदर्भ के रूप में भी जाना जाता है) रोजगार उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जा सकता है। एक व्यक्तिगत संदर्भ वह है जो आपकी रोजगार क्षमताओं से नहीं, बल्कि आपके चरित्र से बात करता है।

व्यक्तिगत संदर्भ आदर्श हैं यदि आपके पास सीमित कार्य अनुभव है, या यदि आप चिंतित हैं कि आपका पूर्व नियोक्ता आपको नकारात्मक समीक्षा देगा।

पड़ोसियों और परिवार के मित्र आपके लिए व्यक्तिगत संदर्भ लिखने के इच्छुक हो सकते हैं।

शिक्षक, प्रोफेसर, अकादमिक सलाहकार, स्वयंसेवक नेता, और कोच सभी व्यक्तिगत या चरित्र संदर्भ भी प्रदान कर सकते हैं।

पूछने के लिए कितने संदर्भ हैं

नियोक्ता आम तौर पर तीन संदर्भों की एक सूची की अपेक्षा करते हैं, इसलिए कम से कम बहुत से लोग आपको अनुशंसा करने के लिए तैयार हैं। हालांकि, अगर नियोक्ता अलग-अलग संदर्भों के लिए पूछता है, तो सुनिश्चित करें कि आप उनके निर्देशों का पालन करें।

यदि आपको अपना अंतिम नियोक्ता संदर्भ के रूप में शामिल करना है, तो आप क्या करते हैं, लेकिन चिंतित हैं कि वह आपको नकारात्मक संदर्भ देगा ? एक समाधान है कि आप अपनी संदर्भ सूची में कुछ अतिरिक्त संदर्भ जोड़ना चाहते हैं जो आपको पता है कि आपको सकारात्मक समीक्षा मिल जाएगी। एक और विकल्प सक्रिय होना है और अपने पूर्व नियोक्ता तक पहुंचना है। आप कह सकते हैं कि, जब आप सर्वोत्तम शर्तों पर नहीं जाते थे, तो आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके बारे में बहुत उत्साहित हैं, और सकारात्मक संदर्भ की सराहना करेंगे।

अपने संदर्भों के बारे में जानकारी कैसे प्रदान करें

आपके रेज़्यूमे पर अपने संदर्भ शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, अपने संदर्भों की एक अलग सूची तैयार करें। उनके नाम और सभी आवश्यक संपर्क जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें। यहां एक नमूना संदर्भ सूची है , साथ ही साथ संदर्भों की अपनी सूची को प्रारूपित करने के तरीके के बारे में जानकारी दी गई है।

अपने संदर्भों का पालन करें

अपने संदर्भों का पालन करना महत्वपूर्ण है, इसलिए वे आपके रोजगार की स्थिति से अवगत हैं और जानते हैं कि संदर्भ प्रदान करने के लिए उनसे संपर्क किया जा सकता है। जब आपको किराए पर लिया जाता है तो उन्हें बताएं - वे अच्छी खबर सुनने के लिए रोमांचित होंगे।

और पढ़ें: संदर्भ के लिए कैसे पूछें | रोजगार संदर्भ | नमूना संदर्भ पत्र | पेशेवर रेफरेंस