सही चुनें, और आप कार्यालय में अपना समय पसंद करेंगे
काम पर बिताए गए समय के साथ, यह पूछने लायक है: क्या आप वहां अपना समय का आनंद ले रहे हैं? बेशक वेतन, जिम्मेदारियां, शीर्षक और उन्नति के अवसर अवसर के लिए आवेदन करते समय या नौकरी के प्रस्ताव का वजन करते समय महत्वपूर्ण विचार हैं - लेकिन यह नौकरी का मजेदार हिस्सा है।
कैसे कहें कि एक कंपनी के लिए काम करने में मज़ा आएगा
जानना चाहते हैं कि क्या आप किसी कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे? तीन पी पर विचार करें: लोग, संपत्ति, और भत्ते। इन तत्वों का मूल्यांकन करने से पता चलता है कि कार्यालय में एक दिन कैसा महसूस करेगा, और यह जानने में आपकी सहायता कर सकता है कि क्या आप काम पर बिताए गए समय का आनंद लेंगे।
सुविधाएं
किसी कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली किसी भी लाभ या लाभ परिभाषा के अनुसार एक अद्भुत, गैर-आवश्यक एड-ऑन है। हालांकि, कुछ चीजें काफी मानक हैं: दो सप्ताह की छुट्टी, बीमार दिन, स्वास्थ्य बीमा, और सेवानिवृत्ति निधि मिलान।
इन विशिष्ट पेशकशों से परे जाने वाले खर्च आपके वित्त और सामान्य खुशी के लिए परिवर्तनीय हो सकते हैं। लाभ पैकेज में तारकीय ऐड-ऑन के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं:
- असीमित छुट्टी दिन (या दो सप्ताह से अधिक तक फैली कोई छुट्टी का समय)
- मुफ्त भोजन और नाश्ता; कार्यालय में शराब
- अपने पालतू जानवरों को काम के दिनों में लाओ
- नवीनतम तकनीक तक पहुंच - कुछ कंपनियां आपको एक निश्चित कार्यकाल के बाद लैपटॉप, फोन और टैबलेट रखने की अनुमति दे सकती हैं
- स्वयंसेवी मिलान कार्यक्रम
- बोनस और लाभ साझाकरण
- सलाह कार्यक्रम
- भुगतान मातृत्व / पितृत्व छुट्टी
परक्स एक कंपनी के मूल्य प्रदर्शित करते हैं और रोजमर्रा की जिंदगी में एक झलक पेश करते हैं: नई मां और पिताजी के लिए सशुल्क छुट्टी वाली एक कंपनी संभवतः जटिल अनुसूची के लिए विचारशील है जो पेरेंटिंग के साथ आता है; टैप पर शराब के साथ अंतहीन मुक्त भोजन देने वाली एक कंपनी, व्यापार-बंद के रूप में लंबे समय तक हो सकती है।
कंपनी की पेंट की तस्वीर और नौकरी पर दिन-प्रतिदिन की जिंदगी की ओर नजर रखने की समीक्षा करें।
भत्ते पर अधिक: कंपनी के लाभ का मूल्यांकन करना | नियोक्ता लाभ पैकेज की तुलना कैसे करें |
लोग
याद रखें कि हमने काम पर बिताए घंटों तक तालमेल नहीं करने के लिए कहा था? उस लक्ष्य पर चिपके रहें - लेकिन इस बात पर विचार करें कि सह-श्रमिकों के साथ आप कितनी बार औपचारिक बैठकों से कॉफी ब्रेक में त्वरित सूचना एक्सचेंजों तक खर्च करते हैं। सह-श्रमिकों के साथ वास्तव में पसंद और आनंद लेना आपके दृष्टिकोण में सभी अंतर कर सकता है क्योंकि आप सोमवार की सुबह काम करते हैं।
संभावित सहकर्मियों के चरित्र की भावना प्राप्त करने के लिए, अपने साक्षात्कार के दौरान कंपनी संस्कृति के बारे में पूछें, यह देखने के लिए कि क्या यह अनुकूल या प्रतिस्पर्धी की ओर जाता है। चारों ओर देखो: हेडफोन-क्लैड श्रमिकों का एक कार्यालय सहकर्मियों को चकित करने के साथ एक जगह से अलग महसूस करता है, और उनमें से एक विकल्प आपके लिए अधिक आरामदायक महसूस कर सकता है।
यह देखने का प्रयास करें कि प्रवेश स्तर के कर्मचारियों और इंटर्न का इलाज कैसे किया जाता है: क्या वे टीम का हिस्सा हैं, या काम करने के लिए रवाना हुए हैं? और, लोगों के व्यक्तित्व और सामान्य खिंचाव पर ध्यान दें, खासकर जब कंपनी के बारे में बात करते हैं। आदर्श रूप से, इंटर्न से लेकर सीईओ तक, कंपनी में हर कोई खुश, व्यस्त और अधिक काम नहीं करता है।
यह भी अच्छा है: सहकर्मियों जो आपको सिखा सकते हैं और सलाह दे सकते हैं।
कार्यस्थल में लोगों पर अधिक: कंपनी संस्कृति क्या है?
संपत्ति
कार्यालयों और क्यूबिकल्स को गंभीर दिखने की प्रतिष्ठा है; अक्सर रंग योजना ग्रे और बेज के रंगों को प्रतिबंधित करती है। तापमान आमतौर पर सर्दी में बहुत गर्म होता है, और गर्मियों में अत्यधिक हवा वातानुकूलित होती है।
लेकिन सभी कार्यालयों में ड्रेब या फीचर रीसाइक्लेटेड एयर नहीं हैं! जैसे ही आप एक साक्षात्कार के रास्ते पर कार्यालय जाते हैं, सौंदर्यशास्त्र और वातावरण में लेते हैं: क्या आप इस जगह में अपने सप्ताह का बड़ा खर्च करने में सहज महसूस करेंगे? मूल्यांकन करें कि वर्कस्पेस कैसे बनाए जाते हैं (उदाहरण के लिए, क्यूबिकल्स या खुली जगहें), आर्टवर्क और सामान्य सजावट।
यह देखने के लिए जांचें कि क्या समूह सभाओं के लिए समर्पित स्थान है - जैसे कि टेबल के साथ लंचरूम, या एक कॉफी पकड़ने के लिए एक जगह - साथ ही साथ गैर-सम्मेलन कक्ष बैठक क्षेत्र, निजी स्थान बनाने के लिए निजी स्थान, और अन्य सुविधाएं जो कर सकती हैं एक कार्यालय को ऐसे स्थान की तरह महसूस करें जहां दिन में आठ घंटे खर्च करना एक खुशी है।
जॉय-प्रेरक नौकरी ढूंढने के लिए और युक्तियाँ