जब आप नियोजित होते हैं तो नौकरी की तलाश कैसे करें

अपने वर्तमान वन को खतरे में डाले बिना एक नई नौकरी की खोज

नौकरी तलाशने वाले हैं जो वर्तमान में अधिक वांछनीय उम्मीदवारों को नियोजित कर रहे हैं? बहुत से विशेषज्ञ इस पर विश्वास करते हैं, लेकिन आप सोच सकते हैं कि आप नियोजित होने पर नौकरी की तलाश कैसे करें। अपने मालिक के संदेह को उत्तेजित किए बिना अपनी खोज का संचालन करना मुश्किल हो सकता है। आगे बढ़ने के लिए तैयार होने से पहले वह आपके प्रतिस्थापन की तलाश शुरू कर सकती थी। ये सुझाव आपको परेशानी में भागने से रोक सकते हैं:

1. अपने सहकर्मियों के साथ अपनी नौकरी खोज पर चर्चा न करें

यदि आप कुछ ऐसा करना चाहते हैं जो सार्वजनिक ज्ञान में गुप्त होना चाहिए, तो इसे केवल एक अन्य व्यक्ति के साथ साझा करें।

एक बार जब कोई और इसके बारे में जानता है, तो भविष्यवाणी करने का कोई तरीका नहीं है कि यह कितना दूर जाएगा ... शायद आपके मालिक के कार्यालय में भी। उसे अपनी नौकरी खोज के बारे में जानने से रोकने के लिए किसी के साथ काम पर बात न करें। यहां तक ​​कि एक भरोसेमंद विश्वासी - किसी ऐसे व्यक्ति का उल्लेख न करें जिसके पास सर्वोत्तम इरादे नहीं हैं-गलती से किसी अन्य व्यक्ति को आपकी योजनाएं प्रकट कर सकती हैं जो बदले में और लोगों को बता सकती है। बहुत पहले, आपके मालिक को पता चलेगा कि आप क्या कर रहे हैं। यदि आप इसे अपने आप नहीं रख सकते हैं तो आप अन्य लोगों से अपने रहस्य की रक्षा करने की उम्मीद नहीं कर सकते।

2. अपने वर्क फोन, कंप्यूटर या ईमेल का प्रयोग न करें

जब आपकी नौकरी खोज की बात आती है तो अपने बॉस ऑफ-सीमा के स्वामित्व वाले किसी भी उपकरण पर विचार करें। इसका मतलब है, कभी भी कंपनी द्वारा जारी टेलीफोन, कंप्यूटर या ईमेल पते का उपयोग न करें। अपने कार्यालय में वाईफाई के माध्यम से ऑनलाइन भी मत जाओ। एक अच्छा मौका है कि आपका नियोक्ता कार्यस्थल में आपके संचार की निगरानी कर सकता है , जैसा कि पिछले दशक में अमेरिकन मैनेजमेंट एसोसिएशन द्वारा आयोजित सर्वेक्षणों द्वारा खुलासा किया गया था ( कार्यस्थल निगरानी और निगरानी पर नवीनतम )।

यदि आप काम पर रहते समय अपनी नौकरी खोज से संबंधित कोई व्यवसाय करना चाहते हैं, तो अपने सेल फोन का उपयोग करें। सुनिश्चित करें कि यह एक कंपनी द्वारा जारी नहीं है। कंपनी वाईफाई में लॉग इन करने के बजाय, अपनी डेटा प्लान पर हस्ताक्षर करें। ईमेल भेजने के लिए, केवल एक व्यक्तिगत खाता का उपयोग करें। भावी नियोक्ता के साथ संवाद करने के लिए कभी भी अपना काम ईमेल पता न दें।

3. अपने बॉस के समय पर नौकरी की तलाश मत करो

यह बहुत संभावना है कि आपको व्यवसाय के घंटों के दौरान कुछ नौकरी खोज-संबंधी गतिविधियां करनी होंगी। यही वह समय है जब संभावित नियोक्ता सभी के बाद काम पर होंगे। हालांकि, यह तब होता है जब आप काम पर भी होंगे, और आपका मालिक आपको आपके समय के लिए भुगतान करेगा। आपको इसे कैसे संभालना चाहिए? फोन कॉल करने और ईमेल का जवाब देने के लिए दिन के दौरान आपको मिलने वाले किसी भी ब्रेक का उपयोग करें।

4. नौकरी खोज संबंधित फोन कार्यालय से दूर कॉल करें

अपने नियोक्ता के परिसर से दूर अपनी नौकरी खोज से संबंधित सभी कॉल करें। भले ही आप अपने सेल फोन और डेटा प्लान का उपयोग कर रहे हों और इसलिए इलेक्ट्रॉनिक निगरानी के जोखिम को खत्म कर रहे हैं, कोई भी आपको पुराने तरीके से सुन सकता है-सुनकर। हालांकि ब्रेक रूम एक निजी स्थान जैसा प्रतीत हो सकता है, आप कभी नहीं जानते कि कौन आपके साथ चलेंगे। अपनी कार पर जाएं या पास के कॉफी शॉप में चलें जो आपके सहकर्मियों द्वारा अक्सर नहीं किया जाता है।

5. कार्य करने से पहले या बाद में, या दोपहर के भोजन पर साक्षात्कार साक्षात्कार

नौकरी साक्षात्कार शेड्यूलिंग नौकरी खोजकर्ताओं के लिए एक समस्या हो सकती है। यदि आप दिन के दौरान कार्यालय छोड़ देते हैं, तो आपके मालिक को निश्चित रूप से कुछ पता चल जाएगा। आप झूठ बोल सकते हैं और कह सकते हैं कि आपके पास डॉक्टर की नियुक्ति है, लेकिन आप उस बहाने का कितनी बार उपयोग कर सकते हैं?

सबसे पहले, देखें कि काम के बाद साक्षात्कार हो सकता है या नहीं। यदि संभावित नियोक्ता केवल व्यवसाय के घंटों के दौरान आपको साक्षात्कार दे सकता है, तो व्यक्तिगत दिन लें या यदि आप एक सप्ताह में कई साक्षात्कार निर्धारित कर सकते हैं, तो छुट्टी का समय उपयोग करें।

6. आप जो पहनते हैं उसके बारे में सावधान रहें

यदि आप आमतौर पर आकस्मिक रूप से कपड़े पहनते हैं तो सूट पहने हुए काम के लिए दिखाए जाने पर आपके मालिक और सहकर्मी संदिग्ध होंगे। साक्षात्कार पोशाक में त्वरित "सुपरमैन-शैली" परिवर्तन करने के लिए कुछ जगह खोजें। हालांकि इन दिनों के आसपास कोई फोन बूथ नहीं है, कॉफी शॉप का बाथरूम इस उद्देश्य को पूरा करेगा।

7. संदर्भ के रूप में पूर्व नियोक्ता का प्रयोग करें

एक नया नियोक्ता जो भर्ती के करीब है, नौकरी संदर्भ मांग सकता है। चूंकि आप नहीं चाहते हैं कि आपके वर्तमान मालिक को आपकी गतिविधियों के बारे में पता चल जाए, आप स्पष्ट रूप से उससे नहीं पूछ सकते हैं। अधिकतर संभावित नियोक्ता इस बारे में समझेंगे।

वे आमतौर पर आपके वर्तमान के बजाय पिछले नियोक्ता से संदर्भ से संतुष्ट होते हैं।