आपकी कंपनी के लिए नि: शुल्क कार्यस्थल नीति धुआं

धूम्रपान निषेध

जबकि कार्यस्थलों में पिछले वर्षों में, कार्यालयों, सम्मेलन कक्ष, दोपहर के भोजन के कमरे, विश्राम कक्ष, और कार्यस्थल में हर जगह धूम्रपान करना आम था, यह बदल गया है। लोग स्वास्थ्य पर धूम्रपान के नकारात्मक प्रभाव के बारे में जागरूक हो गए।

अधिक से अधिक कर्मचारियों ने धूम्रपान छोड़ दिया। जिन कर्मचारियों ने धूम्रपान नहीं किया था, वे धुएं की गंध और स्वास्थ्य पर दूसरे हाथ के धूम्रपान के संभावित नकारात्मक प्रभाव के बारे में तेजी से मुखर हो गए।

इसलिए, नियोक्ताओं को एक दुविधा का सामना करना पड़ा।

कर्मचारियों के शुरुआती दिनों में धूम्रपान के बारे में मुखर नकारात्मक बनने के शुरुआती दिनों में, कई कार्यस्थलों में अधिक कर्मचारियों, मूल्यवान कर्मचारियों ने धूम्रपान की तुलना में धूम्रपान किया। कर्मचारियों के लिए आकर्षक धूम्रपान क्षेत्र बनाने या धूम्रपान करने वालों के लाउंज के रूप में एक कमरे को नामित करके नियोक्ता शुरू हो गए।

इससे कोई भी खुश नहीं हुआ क्योंकि धूम्रपान करने वालों को आम तौर पर महसूस होता था कि उन्हें काम करने के लिए धुएं के बादल से घूमने की ज़रूरत होती है। ऐसा इसलिए था क्योंकि नियोक्ता धूम्रपान के आश्रयों को जितना संभव हो सके नौकरी के करीब चाहते थे ताकि कर्मचारियों को उनके धूम्रपान के ब्रेक के लिए कम समय लगे।

कर्मचारी इस तथ्य के बारे में भी तेजी से मुखर थे कि धूम्रपान करने वाले कर्मचारियों ने धूम्रपान करने वालों की तुलना में अधिक तोड़ लिया। कर्मचारियों को धूम्रपान करने के लिए कार्यस्थल कम और कम अनुकूल बन गए। बाहर के क्षेत्र, दरवाजे और प्रवेश द्वार से दूर नामित धूम्रपान क्षेत्र बन गए, या कर्मचारी सख्ती से लागू ब्रेक पर अपनी कारों में धूम्रपान कर सकते थे।

हालांकि, बढ़ते हुए, कई कार्यस्थलों में धूम्रपान करने वाले कर्मचारी अल्पसंख्यक बन गए।

एंट्रीवे कर्मचारियों द्वारा धूम्रपान करने के बारे में नीतियों को लागू करने के लिए नियोक्ता थक गए। और, राज्य और स्थानीय विधायकों ने निर्णय लिया कि कर्मचारियों और ग्राहकों को हवा साफ करने और मुक्त व्यवसाय धूम्रपान करने का अधिकार था।

मिसाल के धूम्रपान-मुक्त वायु कानून, 200 9 के लोक अधिनियम 188 के कारण, मिशिगन के निवासियों और आगंतुकों को सभी रेस्तरां, सलाखों और व्यवसायों (होटल और मोटल समेत) में दूसरे हाथ के तम्बाकू धुएं के संपर्क में संरक्षित किया गया।

जब आप अपनी धूम्रपान नीति निर्धारित करते हैं और चाहे कर्मचारियों को धूम्रपान करने की अनुमति है या नहीं, तो अपने राज्य और स्थानीय कानूनों को जानें और समझें।

यह मेरी नीति सिफारिश है।

नि: शुल्क कार्यस्थल नीति धुआं

हमारी इनडोर वायु गुणवत्ता की रक्षा और वृद्धि और सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण में योगदान करने के लिए, (कंपनी का नाम) पूरी तरह धूम्रपान मुक्त (तारीख) पूरी तरह धूम्रपान कर देगा। इसके अतिरिक्त, प्रभावशाली (तिथि), चबाने वाले तम्बाकू और इलेक्ट्रॉनिक सिगरेट (ई-सिगरेट) सहित सभी तम्बाकू और धूम्रपान उत्पादों का उपयोग, (कंपनी) कार्यस्थल से प्रतिबंधित है, सिवाय इस नीति में निर्दिष्ट।

अपवाद के बिना (कंपनी) कार्यस्थलों के भीतर सभी संलग्न क्षेत्रों में धूम्रपान प्रतिबंधित है। इसमें आम कार्य क्षेत्र, विनिर्माण सुविधाएं, कक्षाएं, सम्मेलन और मीटिंग रूम, निजी कार्यालय, हॉलवे, लंचरूम, सीढ़ियां, रेस्टरूम, नियोक्ता स्वामित्व वाले या पट्टे वाले वाहन, और अन्य सभी संलग्न सुविधाएं शामिल हैं।

(कंपनी) में एकमात्र नामित धूम्रपान क्षेत्र इमारत के दूर-दराज के अंत में, फंसे हुए क्षेत्र में बाहर है। कोई भी किसी भी रास्ते से धूम्रपान नहीं कर सकता है या नामित धूम्रपान क्षेत्र से या उसके रास्ते तक चलने का रास्ता नहीं ले सकता है, न ही कर्मचारी पिकनिक टेबल पर धूम्रपान कर सकते हैं और न ही किसी भी घास वाले क्षेत्रों या पार्किंग स्थल में बाहर निकल सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी अपने निजी वाहनों में धूम्रपान कर सकते हैं, लेकिन धूम्रपान और तंबाकू उत्पादों को पूरी तरह से वाहन के भीतर निहित होना चाहिए। यह स्वीकार्य नहीं है कि धूम्रपान या धूम्रपान करने वाले कर्मचारियों को धूम्रपान किया जाता है कि उन्हें अपने वाहन या कंपनी (कंपनी) परिसर में किसी अन्य गंतव्य तक पहुंचने के लिए चलना चाहिए।

जबकि (कंपनी) इन क्षेत्रों को धूम्रपान करने वालों के लिए उपलब्ध कराती है, लेकिन ऐसा करने की कोई कानूनी जिम्मेदारी नहीं है। जो कर्मचारी इन धूम्रपान क्षेत्रों का उपयोग करना चुनते हैं, वे अपने जोखिम पर ऐसा करते हैं।

धूम्रपान करने वाले किसी भी कर्मचारी को कोई अतिरिक्त ब्रेक की अनुमति नहीं है।

अंत में, धूम्रपान करने वालों और तम्बाकू उत्पादों के उपयोगकर्ताओं को उचित कंटेनर में अवशेषों का निपटान करना चाहिए। यह सभी कर्मचारियों और हमारे आने वाले भागीदारों और ग्राहकों के लिए एक साफ और साफ वातावरण रखने में मदद करता है।

इस नीति के सभी घटकों का अनुपालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई होगी जिससे रोजगार समाप्त हो सके और इसमें शामिल हो सकें।

मैं आपकी कंपनी (आपकी कंपनी) की नि: शुल्क कार्यस्थल नीति की प्राप्ति और समझ को स्वीकार करता हूं। आगे की सूचना तक पॉलिसी प्रभावी (तिथि) है।

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कर्मचारी हस्ताक्षर

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कर्मचारी का नाम (कृपया प्रिंट करें)

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