सेवानिवृत्त होने के लिए विकलांग से संक्रमण करना
उन लोगों के लिए एक आम सवाल जो सेवानिवृत्ति की आयु के करीब हैं, लेकिन जिन्हें पहले से ही सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ (एसएसडीआई) प्राप्त हो रहा है, वे एक बार सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र होने के बाद क्या करेंगे। कई कारणों से, वयस्कों को बीमारी, चोट या अन्य चिकित्सीय स्थिति का सामना करना पड़ सकता है जो उनके लिए काम करना असंभव बनाता है, इसलिए वे विकलांगता बीमा लाभ प्राप्त कर सकते हैं जो जीवित व्यय के लिए भुगतान करते हैं।
वे मेडिकेड के लिए भी योग्य हो सकते हैं, जो एक सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रम है जो डॉक्टर की यात्राओं, चिकित्सा सेवाओं और चिकित्सकीय दवाओं के लिए भुगतान करता है।
जब एक विकलांग व्यक्ति सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होता है
जवाब अपेक्षाकृत सरल है। सामाजिक सुरक्षा अक्षमता लाभ स्वचालित रूप से सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों पर स्विच हो जाएंगे जब व्यक्ति सेवानिवृत्ति की योग्य आयु तक पहुंच जाए, आमतौर पर 62 से 70 के आसपास पैदा होने के आधार पर। यदि वे सामाजिक सुरक्षा स्पाउज़ल लाभ के लिए योग्य हैं, तो उन्हें हर महीने यह भुगतान भी प्राप्त होगा (लेकिन इसके लिए आवेदन करना होगा)। कई मामलों में, मासिक राशि प्राप्त नहीं होती है, और मासिक पेंशन होने पर कितनी देर तक काम करती है, और इससे पहले कि वे अक्षम होने से पहले अर्जित किए गए थे, इस पर निर्भर करता है।
विकलांगता भुगतान के लिए अनुकंपा भत्ता नियम
सामाजिक सुरक्षा अक्षमता लाभ प्राप्त करने वाले लोगों के लिए कुछ अन्य विशेष परिस्थितियां हैं।
"दयालु भत्ते" निर्धारण के तहत, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन उन लोगों के लिए अतिरिक्त भत्ते और फास्ट ट्रैक लाभ प्रदान कर सकता है जो सबसे अक्षम हैं और कुछ चिकित्सा मानदंडों को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को जीवन-धमकी देने वाली बीमारी और सेवानिवृत्ति की आयु के करीब सामना करना इस दृढ़ संकल्प के लिए योग्य हो सकता है।
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ के लिए योग्यता कैसे प्राप्त करें
सामाजिक सुरक्षा अक्षमता लाभ के लिए योग्यता कुछ चीजों पर निर्भर करती है। एक व्यक्ति ने कम से कम 10 वर्षों तक काम किया होगा, और एक चिकित्सा स्थिति है जो सामाजिक सुरक्षा नियमों के तहत वास्तविक विकलांगता के लिए निर्धारित है। इसमें आपदाजनक चोट या बीमारी, शारीरिक या मानसिक हानि, या एक अन्य चिकित्सा स्थिति शामिल हो सकती है जो किसी को सार्थक रोजगार रखने से रोकती है। एक सामाजिक सुरक्षा अक्षमता वकील यह सुनिश्चित करने के लिए इन कारकों को परिभाषित करने में मदद कर सकता है कि व्यक्ति को यह लाभ मिल सके, और मासिक अक्षमता जांच प्राप्त करने में कुछ सालों लग सकते हैं।
जल्दी से रिटायर करने के लिए या नहीं?
यदि कोई व्यक्ति 62 वर्ष की उम्र में जल्दी से सेवानिवृत्त होने का फैसला करता है, तो उनके विकलांगता भुगतान एक ही समय में उनके सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में जारी रह सकते हैं, लेकिन कम दर पर। उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु के पास थे और पुरानी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण जल्दी से सेवानिवृत्त होने का फैसला किया, तो आप विकलांगता बीमा के लिए आवेदन कर सकते हैं। एक बार जब आप 65 तक पहुंच जाएंगे, तो आपका अक्षमता भुगतान लाएगा। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन इस संक्रमण के दौरान अक्षमता और सेवानिवृत्ति लाभों के बीच अंतर को कम समय के लिए अंतर बनाएगा।
जल्दी से रिटायर क्यों?
- एक करियर से बाहर निकलने और शौक व्यवसाय या गतिविधि का आनंद लेने की इच्छा है
- तनावपूर्ण नौकरी या उद्योग के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य समस्याओं को दबाकर
- पारिवारिक स्थिति में परिवर्तन जो जल्द से जल्द सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता को जरूरी बनाता है
- आर्थिक कारक जो सेवानिवृत्ति संभव बनाते हैं (उदाहरण के लिए घर से भुगतान करना)
- पति / पत्नी जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुका है और उसे साथी या देखभाल की ज़रूरत है
- ग्रैंडकिड्स या अन्य आश्रित आपके अधिक समय की मांग करते हैं
सेवानिवृत्त होने का निर्णय पूरी तरह से प्रत्येक व्यक्ति तक है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप इस कदम को लेने से पहले एक जानकार वकील और वित्तीय सलाहकार से बात करें।