जवाब, "आप जिस पेस पर काम करते हैं उस पर आप कैसे वर्णन करेंगे?" सही ढंग से

अपनी कार्य गति का वर्णन करते समय, "तेज़" कहना हमेशा सर्वोत्तम नहीं होता है

जब आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो एक सामान्य नौकरी साक्षात्कार सवाल यह है कि, "आप जिस गति से काम करते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे?" आपका संभावित नियोक्ता यह जानना चाहता है कि कार्य उत्पादकता के संदर्भ में आप से क्या अपेक्षा की जानी चाहिए और यह भी कि आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट होंगे।

यह वह जगह है जहां आपका होमवर्क करना महत्वपूर्ण है। जबकि सभी नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से काम करना चाहते हैं, और डॉकल नहीं करते हैं, कुछ स्टार्टअप वातावरण जैसे स्टार्टअप और न्यूज संगठन हैं, जो ऐतिहासिक रूप से दूसरों की तुलना में अधिक तेजी से विकसित होते हैं।

दूसरी तरफ, कार्य वातावरण (जैसे पुनर्वास केंद्र) हैं जो ऐतिहासिक रूप से धीमी गति से हैं।

कॉर्पोरेट संस्कृति तक पहुंच

जिस नौकरी का आपने जवाब दिया है उसका वर्णन आपको कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में सुराग देना चाहिए। यदि आपको "फास्ट-पेस्ड एनवायरनमेंट" और "डेडलाइन-संचालित" जैसे कीवर्ड दिखाई देते हैं, तो आप जानते हैं कि आपके उत्तर की गति पर जोर देने की आवश्यकता है। साथ ही, कंपनी की वेबसाइट की खोज करने में कुछ समय व्यतीत करें; कई व्यवसाय अपने कार्य पर्यावरण और कंपनी संस्कृति ऑनलाइन का वर्णन करते हैं।

गति नियोक्ता के लिए हमेशा सबसे महत्वपूर्ण कारक नहीं है। तेजी से गति के बजाय, एक नियोक्ता एक स्थिर, लगातार गति का महत्व दे सकता है। या, एक नियोक्ता उच्च सम्मान में विस्तार से सटीकता, पूर्णता और ध्यान रख सकता है। एक शोध पुस्तकालय, एक टीवी न्यूज़रूम और एक अस्पताल में काम करने के बीच अंतर पर विचार करें। सबसे अच्छा तरीका यह है कि नौकरी के विवरण से मेल खाने वाली अपनी ताकतें खेलें ताकि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हों

नमूना जवाब

शुरू करने के लिए यहां कुछ नमूना उत्तर दिए गए हैं। ये उत्तर एक ताकत खेलते हैं और फिर समझाते हैं कि यह शक्ति तेजी से (या कुशल) गति पर काम करने में कैसे योगदान देती है। अपनी गति का वर्णन करने के बाद, अपने उत्तर की गुणात्मक रूप से बैक अप लेने के लिए अपनी पिछली नौकरियों के उदाहरण देना हमेशा अच्छा विचार है।

समय सीमा का पालन कर रहा है

नौकरी के आधार पर, आपके काम की गति उतनी महत्वपूर्ण नहीं हो सकती है जितनी कि आप लगातार समय सीमा को पूरा करने में सक्षम हैं। आपके उत्तर में शामिल करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण वाक्यांश (आपके अनुभव से उदाहरणों के बाद) में शामिल हैं:

बैठक वॉल्यूम मानदंड

कुछ नौकरियां वॉल्यूम लक्ष्यों को सेट करती हैं, जैसे निर्दिष्ट समय पर फोन कॉल की एक निश्चित संख्या बनाना। इन मामलों में, वर्णन करें कि आप उस मानदंड को पूरा करने की योजना कैसे बनाते हैं और आप अपनी पिछली नौकरियों में वॉल्यूम लक्ष्यों को कैसे पूरा करते हैं।

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