इस करियर स्तर पर, आप नेतृत्व की स्थिति में होंगे, जो उच्च लक्ष्यों को स्थापित करने और बैठक करने के लिए जिम्मेदार होंगे, और यह सुनिश्चित कर लें कि आपके द्वारा प्रबंधित किए जाने वाले लोग इन लक्ष्यों का समर्थन करने की स्थिति में हैं।
सी-स्तरीय स्थितियों में लोगों से महत्वपूर्ण निर्णय लेने और परिणाम देने की उम्मीद है, इसलिए उदाहरणों के साथ तैयार रहें कि आपने पिछले पदों में ऐसा कैसे किया है।
एक कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार से पहले
किसी भी साक्षात्कार के साथ, अग्रिम तैयारी आपको एक बड़ा फायदा देता है। दिन पहले अपने साक्षात्कार संगठन की योजना बनाएं । उचित कुछ पहनना सुनिश्चित करें। आप ऐसा नहीं देखना चाहते हैं कि आप साक्षात्कार के दौरान ड्रेस-अप खेल रहे हों; आपको आराम से अपने कपड़े में रहना चाहिए।
आगे अपने संगठन की योजना बनाने से आप अप्रिय दिन-प्राप्तियों से बचने में मदद करेंगे, जैसे कि आपके पसंदीदा साक्षात्कार शर्ट पर दाग है, अपने जूते में आत्मविश्वास से नहीं चल सकता है, या एक नए साक्षात्कार संगठन पर खुजली वाला टैग नहीं है। कंपनी का पूरी तरह से शोध करें । इस तरह, यदि आपको विशिष्ट कंपनी से संबंधित रणनीतियों या प्रतिक्रिया साझा करने के बारे में पूछा जाता है, तो आप एक विचारशील प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
साथ ही, आपको सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने में सहज महसूस करना चाहिए।
सोचो: आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? या आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं? नीचे दिए गए सवालों की समीक्षा करें, जिन्हें आप कार्यकारी स्तर के साक्षात्कार के दौरान, साथ ही इन शीर्ष 10 साक्षात्कार के सवालों के दौरान उम्मीद कर सकते हैं। साक्षात्कार के दौरान यह आपको आत्मविश्वास से और सुसंगत रूप से बोलने में मदद करेगा।
इंटरवियू के दौरान
जुआ या अलग जवाब से बचें।
यदि आप अनिश्चित हैं कि आप क्या कहना चाहते हैं, तो अपने विचारों को फ्रेम करने के लिए एक सेकंड के लिए रोकें। अपने विचारों को तैयार करने के लिए खुद को थोड़ा सा समय खरीदने के लिए "यह वास्तव में विचार-विमर्श करने वाला प्रश्न" जैसे स्टॉलिंग वाक्यांशों का उपयोग करने का प्रयास करें।
साथ ही, याद रखें कि साक्षात्कार एक दो-तरफा सड़क है: न केवल आपको खुद से प्रश्न पूछना चाहिए, लेकिन यदि साक्षात्कार उस स्थिति पर छूता नहीं है जो आपको विश्वास है कि स्थिति के लिए प्रासंगिक है, तो आप इसे स्वयं ला सकते हैं।
कार्यकारी साक्षात्कार प्रश्न
- कार्यकारी स्तर की स्थिति के लिए साक्षात्कार के दौरान आपको कई प्रश्न पूछे जा सकते हैं।
- आप अपनी प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
- आप हमारी कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं?
- आपको क्या लगता है कि आपको इस स्थिति के लिए एक अच्छा फिट बनाता है? इस विशिष्ट भूमिका के बारे में सोचते हुए, आपको क्या पहलू आपके लिए सबसे बड़ी चुनौती होगी?
- कार्यकारी या प्रबंधक होने के बारे में सबसे कठिन बात क्या है?
- किसी कर्मचारी के नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए आप आमतौर पर किस तरीके का उपयोग करते हैं?
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जिसमें आपने कंपनी में उत्पादक परिवर्तन लाया था। आपने इस परिवर्तन को कैसे लागू किया?
- एक समय का वर्णन करें जब आपको मुश्किल या अप्रचलित कर्मचारियों से निपटना पड़ा।
- लेखांकन और वित्तीय रिपोर्टों को पढ़ने और व्याख्या करने के अपने अनुभव का वर्णन करें।
- अगर आपको किराए पर लिया गया था, तो नौकरी पर आपके पहले तीन से छह महीने में आपकी प्राथमिकताओं क्या होगी?
- दो चीजें क्या हैं जो आपको विश्वास है कि हमारी कंपनी अच्छी तरह से कर रही है? एक बात क्या है जो आपको लगता है कि हमें बदलना चाहिए?
- आप किसी कर्मचारी में क्या खोजते हैं? आप एक आदर्श कर्मचारी की क्या अपेक्षा और प्रदर्शन करते हैं?
- मुझे बताएं कि आपने उन लोगों के बीच एक साझा उद्देश्य कैसे बनाया है जो प्रारंभ में राय या उद्देश्यों में भिन्न थे।
- हमें एक ऐसे विधि का उदाहरण दें जिसका उपयोग आपने अपने कर्मचारियों को सफलतापूर्वक प्रोत्साहित / प्रेरित करने के लिए किया है।
- आप एक अप्रत्याशित बाधा या ऐसी स्थिति को कैसे संभालेंगे जिसके परिणामस्वरूप किसी तृतीय-पक्ष के माध्यम से होता है, जो आपकी निचली रेखा को प्रभावित करता है?
- आपकी संचार शैली क्या है?
- उस समय का वर्णन करें जब आपने उस कर्मचारी का सामना किया जिसके परिणाम अपर्याप्त थे।
- आपकी वर्तमान कंपनी में कंपनी राजस्व बढ़ाने के लिए आपने क्या किया?