नौकरी आउटलुक के बारे में जानना चीजें

यह कैरियर चुनें और आप कैरियर चुनने में मदद के लिए इसका उपयोग कैसे कर सकते हैं

नौकरी दृष्टिकोण एक निर्धारित अवधि में किसी विशेष व्यवसाय में नियोजित लोगों की संख्या में परिवर्तन का पूर्वानुमान है, उदाहरण के लिए, दो साल, पांच साल या दस साल। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) में अर्थशास्त्री, संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग का एक प्रभाग, भविष्यवाणी करते हैं कि कितना-कितना और रोजगार वर्ष और लक्ष्य वर्ष के बीच रोजगार की दर में वृद्धि या कमी आएगी। बीएलएस व्यवसायिक आउटलुक हैंडबुक में सैकड़ों व्यवसायों के लिए इस जानकारी को प्रकाशित करता है और इसे हर दो साल में अद्यतन करता है।

बीएलएस इसी अवधि में संयुक्त सभी व्यवसायों के लिए रोजगार में औसत अनुमानित परिवर्तन के लिए आम तौर पर 10 साल की अवधि में, एक व्यवसाय के अनुमानित रोजगार परिवर्तन की तुलना करता है। वे यह कहकर एक व्यवसाय के अनुमानित नौकरी के दृष्टिकोण का वर्णन करते हैं:

अपने कैरियर की योजना बनाते समय इस जानकारी का उपयोग कैसे करें

नौकरी का दृष्टिकोण श्रम बाजार की जानकारी में से एक है जब आपको यह तय करना होगा कि कैरियर चुनना है या नहीं। एक व्यवसाय के लिए तैयार करने के लिए पैसा और समय निवेश करने से पहले आपने निर्धारित किया है कि यह एक अच्छा फिट है , आपको यह देखना होगा कि एक बार जब आप सभी आवश्यकताओं को पूरा कर लेते हैं तो नौकरी पाने की आपकी क्षमता सभ्य है।

बेशक, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि व्यवसाय के दृष्टिकोण के बावजूद आपको नौकरी मिल जाएगी, लेकिन आप चाहते हैं कि बाधाएं आपके पक्ष में हों।

यदि आप सोच रहे हैं कि करियर बदलने के लिए, आपको अपने वर्तमान व्यवसाय के दृष्टिकोण की भी जांच करनी चाहिए। करियर परिवर्तन करने के कारणों में से एक एक खराब नौकरी दृष्टिकोण है।

यदि रोजगार के अवसर कम हैं और ऐसा लगता है कि वे और भी बदतर हो जाएंगे, तो यह एक अलग क्षेत्र में काम करने के लिए तैयार हो सकता है।

नौकरी आउटलुक आंकड़ों की सीमाएं

हालांकि यह जानना महत्वपूर्ण है कि किसी व्यवसाय के पास सकारात्मक दृष्टिकोण है या नहीं, यह प्रक्षेपण आपको भविष्य में नौकरी खोजने की संभावनाओं के बारे में जानने के लिए आवश्यक सारी जानकारी नहीं देता है। आपको नौकरी की संभावनाओं को भी देखना होगा। अर्थशास्त्री जो रोजगार वृद्धि का अनुमान लगाते हैं, नौकरी की तलाश करने वालों की संख्या की तुलना में नौकरी की तलाश करने वालों की संख्या की तुलना में नौकरी की तलाश करने वालों की संख्या की तुलना भी करते हैं। हालांकि बीएलएस प्रोजेक्ट कर सकता है कि अगले 10 वर्षों में एक व्यवसाय औसत से अधिक तेज़ी से बढ़ेगा, उपलब्ध नौकरियों की संख्या कम हो सकती है। एक कारण यह हो सकता है कि कुछ फ़ील्ड कई लोगों को रोजगार नहीं देते हैं। यहां तक ​​कि यदि अर्थशास्त्री उच्च विकास की अपेक्षा करते हैं, तो यह उन क्षेत्रों के लिए अवसरों की एक बड़ी संख्या में अनुवाद नहीं कर सकता है जो किसी क्षेत्र या उद्योग में आने की उम्मीद कर रहे हैं।

आपको यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि, अर्थशास्त्री की अच्छी भविष्यवाणियां करने की क्षमता के बावजूद, नौकरी के दृष्टिकोण और नौकरी की संभावनाएं बदल सकती हैं। रोजगार वृद्धि धीमा हो सकती है, और यह तेज हो सकती है। कई कारक इसे प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, काम की तलाश करने वाले योग्य उम्मीदवारों की कमी या कमी आपके नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित करेगी।

एक उद्योग में मंदी या उत्थान दृष्टिकोण बदल जाएगा।

जिस कैरियर की आप जांच कर रहे हैं, उसके लिए राष्ट्रीय नौकरी दृष्टिकोण डेटा देखने के अलावा, आपको उस राज्य के उस अनुमान के लिए अनुमानों में भी शोध करना चाहिए जिसमें आप काम करना चाहते हैं। आप राज्य द्वारा लंबे और अल्पकालिक व्यावसायिक अनुमानों को देखने के लिए अनुमान केंद्र का उपयोग कर सकते हैं।