नियोक्ता भूरे रंग के बैग लंच क्यों पेश करना चाहते हैं
ब्राउन बैग लंच की मूल अवधारणा ब्राउन पेपर बोक्स को संदर्भित करती है जो कर्मचारी काम पर अपने दोपहर के भोजन के लिए पैक कर सकते हैं।
बेशक, ब्राउन बैग लंच इन दिनों दुर्लभ हैं क्योंकि प्रौद्योगिकी पारंपरिक बैग से काफी दूर है।
और, दोपहर के भोजन से पहले मिनटों में फास्ट फूड पकड़ने के लिए कर्मचारी डैश कर सकते हैं, इसलिए समय बदल गया है। लेकिन, ब्राउन बैग लंच नहीं बदला है। कर्मचारी ज्ञान साझा करते हैं। वे एक बाहरी प्रस्तुति के लिए भी ज्ञान लाने के लिए अवसर प्रदान कर सकते हैं कि कर्मचारी कंपनी में सीखना चाहते हैं।
ब्राउन बैग लंच भी एक स्वस्थ, मूल्य आधारित , प्रेरक कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करने का एक तरीका है ।
ब्राउन बैग लंच या लंच पेश करने और सीखने के बारे में और अधिक जानकारी यहां दी गई है।
ब्राउन बैग लंच विकसित किए गए हैं:
- उन विषयों के बारे में कर्मचारी सीखने को बढ़ाएं जो काम करने के लिए सहायक हैं लेकिन आप सीखने के लिए उन्हें मदद करते हैं,
- जीवन कौशल, दुनिया, सामान्य रूप से, और ब्याज के अन्य विषयों के बारे में कर्मचारी ज्ञान विकसित करना,
- टीमवर्क और कंपनी के मूल्यों को बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को इकट्ठा करने के लिए एक अनौपचारिक कारण प्रदान करें,
- ऑनसाइट शिक्षा प्रदान करके कर्मचारियों के काम पर सगाई और प्रेरणा का स्तर बढ़ाएं, और
- पहचानें कि किसी निरंतर सीखने का अनुभव किसी कर्मचारी के ज्ञान और आपके ग्राहकों की सफल सेवा में योगदान करने की क्षमता को बढ़ाता है-मौजूदा के लिए आपका मौलिक कारण।
ब्राउन बैग लंच के लिए विषय विचार
ब्राउन बैग लंच, या लंच का लक्ष्य और सीखता है, क्योंकि बैठक को कभी-कभी कहा जाता है, कर्मचारियों के कौशल, ज्ञान, सोच और सीखने की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए है।
उन्हें एक आरामदायक, अनौपचारिक वातावरण में प्रदान किया जाता है जो कर्मचारियों को कुछ नया और दिलचस्प सीखने की सराहना करते हैं।
लेकिन, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ब्राउन बैग लंच टीमवर्क और कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक कार्य संस्कृति या पर्यावरण बनाने का अवसर हैं।
इस प्रकार, ब्राउन बैग लंच के लिए विषय आपके कर्मचारियों की रचनात्मकता और कल्पना के रूप में दूर तक हैं। ब्राउन बैग लंच आपके आंतरिक कर्मचारियों या बाहरी संसाधनों द्वारा आवश्यकतानुसार प्रस्तुत किए जाते हैं। वे ऑस्ट्रेलिया के दौरे के स्लाइड और ग्रैंड कैन्यन की लंबी पैदल यात्रा के वीडियो के रूप में सरल कुछ शामिल कर सकते हैं।
कर्मचारी अपने समुदाय में स्वयंसेवीकरण के अवसरों के बारे में सुनना चाहते हैं कि समुदाय संबंध समिति ने उनके लिए एक साथ खींचा है। इनमें स्वयंसेवी संगठन में काम करने वाले लोगों द्वारा संक्षिप्त प्रस्तुतियां शामिल हो सकती हैं।
उनमें एक कर्मचारी के पसंदीदा शौक में प्रशिक्षण भी हो सकता है जैसे कि महान बीयर बनाने के रहस्य या मोमबत्तियां और साबुन बनाने के लिए। एक कंपनी कर्मचारियों को ताले लेने के लिए सिखाती है।
वे उन कर्मचारियों को अनुमति दे सकते हैं जिन्होंने सम्मेलन में भाग लिया है या अन्य कर्मचारियों के लिए हाइलाइट साझा करने का मौका प्रशिक्षण दिया है, जो उपस्थित नहीं हुए थे। इसमें दुबला संचालन, छह सिग्मा, विपणन के लिए एक नया दृष्टिकोण, और ग्राहकों को प्रसन्न करने के तरीके शामिल हो सकते हैं।
वे कंपनी के उत्पाद और / या सेवा के कार्यों में कर्मचारी जागरूकता बढ़ाने में मदद कर सकते हैं। इन सभी विचारों क्लाइंट कंपनियों ने लागू किया है।
विशिष्ट सुझाए गए विषय
ब्राउन बैग लंच के लिए ये विषय विचार हैं।
- 401 (के) निवेश के लिए विकल्प
- नियोक्ता के लाभ कंपनी सलाह / परामर्श का लाभ कैसे लें
- एक कर्मचारी की यात्रा से भारत की स्लाइड शो
- पोकर कैसे खेलें
- लोगों से बात करने के लिए कैसे बात करें
- गति पढ़ने की तकनीकें
- समय प्रबंधन युक्तियाँ
- बच्चे की शिक्षा में तेजी लाने के लिए कैसे
- स्थानीय समुदाय में जाने के लिए मजेदार जगहें
- धीमी कुकर संस्करण के लिए नियमित नुस्खा कैसे अनुकूलित करें
- विभिन्न ब्राउज़रों, स्मार्टफोन, या ऐप्पल आईपैड के लिए उत्पादकता ऐप्स
- फिल्मों और वीडियो स्ट्रीमिंग के लिए हार्डवेयर का चयन कैसे करें
- एक इच्छा और संपत्ति योजना लिखने में विचार
- महान रोटी पकाने के लिए सुझाव
- सामुदायिक शिशु देखभाल विकल्प
- समुदाय के जरूरतमंद सदस्यों के लिए छुट्टी उपहार टोकरी में पैक करना क्या है
- तनाव प्रबंधन युक्तियाँ
- एक संगठित, सहायक फैशन में ईमेल अधिभार मास्टरिंग
- माइक्रोसॉफ्ट विंडोज और वर्ड से अधिक लाभ उठाने के बारे में सुझाव
- कंपनी में किसी भी विभाग के संचालन, कार्य, और योगदान
भूरे रंग के बैग लंच को उन कर्मचारियों को दिखाने का अवसर के रूप में अपनी कंपनी की गतिविधि, संस्कृति, कल्याण, या कर्मचारी मनोबल समिति का उपयोग करें, जिनकी आप परवाह करते हैं, उनके जीवन की गुणवत्ता और आपके ग्राहकों की सफलता के लिए उनकी सतत शिक्षा। प्लस? उन्हें करें क्योंकि वे मजेदार हैं।