आयु भेदभाव को संबोधित करने और रोजगार के लिए अपनी उम्मीदवारी को बढ़ावा देने के लिए आप क्या कर सकते हैं? रणनीतियों की पुरानी नौकरी तलाशने वाले नौकरी की खोज में तेजी लाने और लाभदायक, और सार्थक, रोजगार खोजने में मदद के लिए कार्यान्वित कर सकते हैं। हायर परिपक्वता के सीईओ पीटर गुडमुंडसन के परिपक्व श्रमिकों के लिए जॉब सर्च टिप्स यहां दी गई हैं, जो एक कंपनी है जो उच्च गुणवत्ता वाली पुरानी प्रतिभा वाले नियोक्ताओं को जोड़ने के लिए समर्पित है।
पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए टिप्स फिर से शुरू करें
इस धारणा को दूर करने का एक तरीका है कि आपकी उम्र एक मुद्दा है, उम्र प्रमाण के लिए और अपना रेज़्यूमे संपादित करना है । एक क्रोनोलॉजिकल परिप्रेक्ष्य से, आपके रेज़्यूमे पर जो कुछ भी शामिल है, उसे सीमित करने से , नौकरी तलाशने वालों को संभावित नियोक्ता द्वारा "बहुत पुराना" माना जाने वाला कलंक से बचने में मदद मिल सकती है। सुनिश्चित करें कि नौकरी कौशल और उपलब्धियों के आपके संदर्भ समकालीन शब्दावली का उपयोग करते हैं। उदाहरण के लिए, "टाइप किए गए" के बजाय "स्वरूपित दस्तावेज़"। । । "
पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए पत्र पत्र युक्तियाँ
आपका कवर लेटर भी महत्वपूर्ण है।
पुराने नौकरी तलाशने वालों के लिए इन कवर लेटर टिप्स की समीक्षा करें, जिसमें आपके कवर लेटर में शामिल होना, अपने कौशलों को कैसे प्रदर्शित करना है, और नियोक्ताओं को अपनी उम्मीदवारी को प्रभावी रूप से कैसे विपणन करना है।
अपने प्रासंगिक अनुभव पर जोर दें
अपने रेज़्यूमे और आपके कवर अक्षरों को लिखते समय, आपके पास जो भी नौकरी है, उसका उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है ।
केवल हालिया स्थितियों को शामिल करें और, यदि आप कॉलेज में भाग लेते हैं, तो अपनी स्नातक तिथियों की सूची न लें।
पुराने आवेदकों के लिए साक्षात्कार के जवाब
भले ही नियोक्ता कानूनी रूप से आपकी उम्र के बारे में सीधे पूछ नहीं सकते हैं, फिर भी वे कभी-कभी नौकरी साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछते हैं कि आप कितने साल के हैं। जवाब देने के तरीके पर कुछ आयु-संबंधित साक्षात्कार प्रश्न और सलाह दी गई है। इन सवालों की उम्मीद करें और गैर-रक्षात्मक उत्साही उत्तर रखें।
पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ
पुराने साधकों के लिए सफल साक्षात्कार के लिए सुझाव और सलाह, जिसमें एक संपत्ति का अनुभव करना, पहनना क्या है, उम्र के मुद्दों को कैसे हल किया जाए और साक्षात्कार के दौरान सकारात्मक कैसे रहें, विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए फैशन टिप्स
आप रणनीतिक रूप से अपना रेज़्यूम और कवर लेटर लिख सकते हैं, लेकिन आप मूल तथ्यों को नहीं बदल सकते हैं - आपकी वास्तविक आयु और आपका रोजगार इतिहास पत्थर में नक़्क़ाशीदार है। हालांकि, जब आप नौकरी खोज रहे हों तो आप अपनी उपस्थिति पर काम कर सकते हैं। और जब आप साक्षात्कार कर रहे हों तो इससे महत्वपूर्ण अंतर हो सकता है। यहां अपनी नौकरी खोज छवि को अपडेट करने का तरीका बताया गया है।
अपने नेटवर्क का प्रयोग करें
नौकरी खोजने के लिए नेटवर्किंग अभी भी सबसे अच्छे तरीकों में से एक है। चाहे आप स्नातक हों, भले ही आपके अल्मा माटर के पास कैरियर नेटवर्क है, यह आपके रुचि के क्षेत्र में पूर्व छात्रों से संपर्क करने के लिए उपयोग करता है।
अपनी नौकरी खोज में सहायता के लिए कनेक्शन बनाने के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन नेटवर्किंग संसाधनों का उपयोग करें।
एक करियर परिवर्तन पर विचार करें
करियर बदलने के लिए आप सोच सकते हैं इससे आसान हो सकता है। मध्य-जीवन कैरियर परिवर्तन को सफलतापूर्वक कार्यान्वित करने के तरीके पर सलाह दी गई है। नियोक्ता के लिए आपको भर्ती के जोखिम को कम करने के लिए अनुबंध खरीदने के पहले "कोशिश करने से पहले" पर विचार करें।
नौकरी खोज सहायता प्राप्त करें
यदि आप अपनी नौकरी खोज से जूझ रहे हैं, तो सहायता मांगने पर विचार करें । वनस्टॉप कैरियर केंद्र, गैर-लाभकारी समूह और स्थानीय पुस्तकालयों द्वारा प्रदान किए जाने वाले कोई भी लागत वाले कार्यक्रम नहीं हैं , उदाहरण के लिए, जो सहायता कर सकते हैं। साथ ही, ऐसे नियोक्ताओं की तलाश करें जो इस तथ्य का विज्ञापन करते हैं कि वे अपनी भर्ती रणनीतियों में जीवन का अनुभव मानते हैं। कुछ कंपनियां उम्मीदवारों को पुराने श्रमिकों की कीमत नहीं मानती हैं, लेकिन कई अन्य लोग करते हैं।
अपने कौशल को चालू रखें
उम्र के बावजूद रोज़गार के लिए आवेदन करने वाले हर किसी को कंप्यूटर साक्षर होना चाहिए।
अगर आप कोई ईमेल नहीं भेज सकते हैं या नहीं जानते कि त्वरित संदेश क्या है, तो कंप्यूटर क्लास लें। शिक्षा केंद्रों, चर्चों, पुस्तकालयों और स्कूलों द्वारा जारी कक्षाएं, मुफ्त या कम लागत वाली कक्षाएं हैं। आपके कौशल जितना अधिक होगा, रोजगार खोजने के लिए आपकी संभावनाएं बेहतर होंगी।
हिम्मत मत हारो
ध्यान रखें कि यह सिर्फ आप ही नहीं है जो चुनौतीपूर्ण नौकरी खोज कर रहा है। फेडरल रिजर्व की रिपोर्ट है कि 2000 से अधिक रोजगार में वृद्धि (लगभग 17 मिलियन नौकरियां) 55 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों में से एक है। 2017 में, 2000 में 31% की तुलना में 55% और अधिक लोग काम कर रहे थे। वृद्धि बच्चे की बूमर पीढ़ी की उम्र बढ़ने के कारण है और यह टिकने की उम्मीद नहीं है। हालांकि, श्रमिकों 55 और उससे अधिक कर्मचारियों को 2027 के माध्यम से कर्मचारियों का लगभग 24% होने की उम्मीद है।
नौकरी खोज आमतौर पर हमेशा आसान नहीं होती है, भले ही आप कितने साल के हों। अगर आपको लगता है कि उम्र आपकी नौकरी खोज में बाधा डाल रही है, तो ऐसी रणनीतियां हैं जिनका उपयोग आप स्थिति को हल करने के लिए कर सकते हैं । तो, हार मत मानो। नौकरी खोजने में कुछ समय लग सकता है, लेकिन, ऐसे नियोक्ता हैं जो परिपक्वता, जीवन अनुभव और कौशल वाले पुराने कार्यकर्ता के मूल्य को समझते हैं।