बेस्ट रेज़्यूमे प्रारूप कैसे चुनें

आपने अपना शोध किया है और नौकरी खोलने और आपके अनुभव, कौशल और उपलब्धियों के लिए सबसे अच्छा फिर से शुरू करने का प्रकार चुना है। लेकिन यह एक पेशेवर फिर से शुरू करने में पहला कदम है जो भर्ती प्रबंधक का ध्यान प्राप्त करेगा।

आपके रेज़्यूमे के लिए सर्वश्रेष्ठ स्टाइल चुनने के लिए टिप्स

प्रतिस्पर्धा के ऊपर अपना रेज़्यूम बढ़ाना, आपके पास बनाने के लिए और विकल्प हैं। उदाहरण के लिए, आपके रेज़्यूमे में उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा फ़ॉन्ट क्या है?

आपका फ़ॉन्ट कितना बड़ा (या छोटा) होना चाहिए? क्या आप अपने उपशीर्षक, नौकरी के शीर्षक, और अन्य सुविधाओं को सेट करने के लिए बोल्ड और इटालिक्स का उपयोग करना चाहिए? क्या एक रचनात्मक फिर से एक अच्छा विचार है - और यदि हां, तो आपको वास्तव में कितना रचनात्मक होना चाहिए?

अपने दर्शकों को जानें

फिर से शुरू करते समय, ध्यान रखने वाली पहली बात आपके दर्शक हैं। यदि आप अपना आवेदन ऑनलाइन जमा कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि एक भर्ती करना जो कि दोनों भर्ती प्रबंधकों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) के लिए पढ़ना आसान है।

आम तौर पर, बहुत फैंसी पाने का बुरा विचार है। गैर मानक फोंट, अत्यधिक स्वरूपण, और अन्य सजावटी तत्व इसे एटीएस के माध्यम से नहीं बनाएंगे, और दूसरे छोर पर एचआर व्यक्ति के परिप्रेक्ष्य से एक गड़बड़ या अपठनीय सीवी हो सकता है।

इसके अलावा, आपके द्वारा पेश किए जा रहे संगठन की संस्कृति को जानना एक अच्छा विचार है। वित्त जैसे पारंपरिक उद्योगों को रचनात्मक फिर से शुरू करने की संभावना है, जबकि विज्ञापन या डिजाइन फर्मों को आपके सौंदर्य भाव के साथ लिया जा सकता है।

(दोबारा: यदि आप अपने रेज़्यूमे को सीधे या किसी संपर्क के ईमेल पर सौंप रहे हैं तो यह केवल जोखिम का लायक है। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से जो कुछ भी हो, उसे यथासंभव मानकीकृत किया जाना चाहिए।)

इसे सरल रखें

कुछ कारण हैं कि फ़ॉर्मेटिंग को अपने रेज़्यूमे सरल पर रखना महत्वपूर्ण क्यों है।

सबसे पहले, फिर से, कई रिज्यूमे पहले आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा पढ़े जाते हैं, न कि लोगों द्वारा। फैंसी स्वरूपण के बजाए सरल पाठ पढ़ने पर वे सिस्टम सर्वोत्तम काम करते हैं। यदि कोई आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आपके रेज़्यूमे को नहीं पढ़ सकता है, तो भर्ती प्रबंधक इसे फेंक सकता है।

भर्ती प्रबंधक के लिए आपके रेज़्यूमे को आसानी से पढ़ने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है। एरियल, वेरदाना, कैलीबरी और टाइम्स न्यू रोमन जैसे बेसिक, पठनीय फोंट आपको यह सुनिश्चित करेंगे कि आपका रेज़्यूमे पढ़ा जाएगा।

जब आप अपने रेज़्यूमे के लिए फ़ॉन्ट का चयन कर रहे हैं, तो पठनीयता को पढ़ने योग्यता की अनुमति देने के लिए 10 और 12 के बीच होना चाहिए। यह आपके रेज़्यूमे पर फ़ॉन्ट को बहुत छोटा बनाने के लिए मोहक महसूस कर सकता है, इसलिए आप प्रत्येक नौकरी के बारे में अधिक जानकारी शामिल कर सकते हैं, और फिर भी एक पृष्ठ पर अपना रेज़्यूम फिट हो सकता है । हालांकि, इस आग्रह का विरोध करें - एक छोटा फ़ॉन्ट पढ़ने के लिए मुश्किल है, जो आखिरकार आपके रेज़्यूमे के उद्देश्य को हरा देगा।

आपका रेज़्यूमे रंग में नहीं, काले और सफेद रंग में भी मुद्रित किया जाना चाहिए। अन्य रंग आमतौर पर एक भर्ती प्रबंधक के लिए विचलित कर रहे हैं।

आपके अनुभाग हेडर में आपके पास कुछ लचीलापन है। आप इन्हें थोड़ा बड़ा और / या बोल्ड बना सकते हैं।

आपको अपना नाम (अपने रेज़्यूमे के शीर्ष पर) भी खड़ा करना चाहिए। आप अपना नाम थोड़ा बड़ा कर सकते हैं, और शायद बोल्ड, अंडरलाइन, या इटालिसिस कर सकते हैं।

निरतंरता बनाए रखें

अपने स्वरूपण में सुसंगत रहें। उदाहरण के लिए, यदि आप बोल्ड एक सेक्शन शीर्षक रखते हैं, तो उन्हें सभी बोल्ड करें। यदि आप कंपनी के नाम को रेखांकित करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि अन्य भी रेखांकित हैं।

इसके अलावा, पूंजीकरण, बोल्ड, इटालिक्स, अंडरलाइनिंग, या अन्य जोर देने वाली सुविधाओं का अधिक उपयोग न करें। फिर, बुनियादी काम सबसे अच्छा है।

क्रिएटिव कब प्राप्त करें

आम तौर पर, आपको टाइम्स न्यू रोमन, एरियल या कैलिब्ररी जैसे पठनीय, प्रिंट फ़ॉन्ट का उपयोग करना चाहिए। हालांकि, यदि आप ग्राफिक डिज़ाइन या विज्ञापन (जहां लेआउट और डिज़ाइन फिर से शुरू हो सकते हैं, तो आपके मूल्यांकन का हिस्सा हो सकता है), नियोक्ता वैकल्पिक फ़ॉन्ट्स, रंगों और यहां तक ​​कि गैर-परंपरागत रिज्यूमे के लिए भी खुले हो सकते हैं।

हालांकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुने गए फ़ॉन्ट को एक भर्ती प्रबंधक के लिए पठनीय है। और वैकल्पिक फ़ॉन्ट का उपयोग करने से पहले बहुत सावधानी से सोचें। सुनिश्चित करें कि यह नौकरी पाने की संभावना को चोट पहुंचाने वाला नहीं है।

यदि आप कंपनी में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को जानते हैं, तो एक गैर-परंपरागत फिर से शुरू करने से पहले, या रचनात्मक फ़ॉन्ट या रंग के साथ फिर से शुरू करने से पहले उन्हें अपने विचार पूछने पर विचार करें।

फ़ॉन्ट का चयन कैसे करें

अपने रेज़्यूमे के लिए फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार का चयन करने के दो तरीकों के लिए नीचे पढ़ें।

विकल्प 1:

विकल्प 2:

अपने फ़ॉन्ट विकल्प की पुष्टि

फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार चुनने के बाद, प्रिंट करना और अपने रेज़्यूमे की प्रतिलिपि देखना हमेशा बुद्धिमान होता है। जैसा कि आप पढ़ते हैं, खुद से पूछें: क्या यह फिर से शुरू करना आसान है? यदि आपको पढ़ने के लिए स्क्विंट करना है, या यह पता लगाएं कि फ़ॉन्ट क्रैम्प हो गया है, तो एक अलग फ़ॉन्ट चुनें या अपने फ़ॉन्ट के लिए एक बड़ा आकार चुनें।

यदि पृष्ठ बहुत व्यस्त और उलझन में दिखता है - उदाहरण के लिए, यदि बहुत सारे शब्द बोल्ड किए गए हैं, इटालिसिक और रेखांकित हैं - तो अपने रेज़्यूमे की शैली को सरल बनाएं।

शुरू करने से पहले: समीक्षा फिर से शुरू करें

निश्चित नहीं है कि बोल्ड कब और इटैलिकिस करना है - और कब अकेले पर्याप्त छोड़ना है? अपने रेज़्यूमे पर काम शुरू करने से पहले, विभिन्न रेज़्यूमे नमूने और टेम्पलेट्स की समीक्षा करें जो विभिन्न प्रकार की रोजगार स्थितियों में फिट हों।

यह देखना आसान है कि क्या काम करता है और जब आप अपने अनुभव के बजाय सामान्य नमूना देख रहे होते हैं तो क्या नहीं होता है। आपको क्रिएटिव फॉर्मेटिंग के बारे में कुछ विचार भी मिल सकते हैं जो आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को आपके रेज़्यूमे को बिना ढेर पर थूक देगा।