योजना सदस्यों के लिए मानसिक स्वास्थ्य देखभाल में विकल्प
यह अनुमान लगाया गया है कि पांच अमेरिकी वयस्कों में से लगभग एक को अपने जीवनकाल में किसी प्रकार की मानसिक बीमारी से पीड़ित है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में सभी काम करने वाले वयस्कों में से 4.2 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार है। (स्रोत: एनआईएच) मानसिक बीमारी (एनएएमआई) पर राष्ट्रीय गठबंधन सलाह देता है कि, "गंभीर मानसिक बीमारी प्रति वर्ष खोने वाली आय में 1 9 3.2 बिलियन अमरीकी डालर का खर्च करती है।" इसके अलावा, "गंभीर मानसिक बीमारी से पीड़ित व्यक्तियों को पुरानी चिकित्सीय स्थितियों का खतरा बढ़ जाता है ।
गंभीर मानसिक बीमारी से पीड़ित अमेरिका में वयस्कों की तुलना में सामान्य रूप से इलाज योग्य चिकित्सा स्थितियों के कारण 25 साल पहले दूसरों की तुलना में मृत्यु हो जाती है। "
व्यवहारिक स्वास्थ्य लाभ कैसे कल्याण का समर्थन करते हैं
अच्छे मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं और समर्थन तक पहुंच की आवश्यकता होती है। हालांकि, स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं की एक बड़ी संख्या उन लाभ प्रदान नहीं करती है जो व्यवहारिक स्वास्थ्य रोगियों की विशिष्ट आवश्यकताओं को कवर करती हैं, न ही उन दवाइयों और उपचारों को जिन्हें सामान्य जीवन की आवश्यकता होती है। इसका मतलब है, ऐसे कर्मचारियों के लिए सीमित संसाधन उपलब्ध हैं जो तनावपूर्ण व्यक्तिगत और पेशेवर स्थितियों, अवसाद, भावनात्मक मुद्दों और पारस्परिक समस्याओं से निपट सकते हैं।
मानसिक स्वास्थ्य लाभों तक पहुंच नहीं होने से पीड़ितों को चीजों से निपटने के अस्वास्थ्यकर तरीकों से बदलना पड़ सकता है, जैसे कि मुखौटा के लक्षणों के लिए पदार्थों के दुरुपयोग और व्यसन के रूप में अस्वीकार्य तरीकों से अभिनय करना। लंबी अवधि में, मानसिक स्वास्थ्य की कमी से उत्पादकता कम हो जाती है, कम कर्मचारी मनोबल और कंपनी के लिए कानूनी जोखिम होता है जब एक कर्मचारी अंततः अपने मुकाबला कौशल के अंत में आता है।
काम करने वाले मानसिक स्वास्थ्य लाभ डिजाइन करना
सौभाग्य से, व्यवहारिक स्वास्थ्य योजनाएं हैं जो कई कार्यस्थलों में इस वास्तविक समस्या को हल करने में मदद करती हैं। इसमें अक्सर बहु-एकीकृत दृष्टिकोण का उपयोग शामिल होता है। एक अच्छी तरह से डिजाइन किए गए व्यवहारिक स्वास्थ्य योजना के घटकों में शामिल हैं:
- ऑन-डिमांड एक लाइव व्यक्ति तक पहुंच - जब कोई व्यक्ति किसी कथित संकट के बीच में होता है, चाहे वह कुछ व्यक्तिगत या पेशेवर हो, चाहे किसी समझने योग्य और देखभाल करने वाले व्यक्ति से बात करने के लिए सभी अंतर आए। कई कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) टेलीफोन सलाहकारों, नर्सों और अन्य स्वास्थ्य प्रदाताओं तक सीधे पहुंच प्रदान करते हैं जो प्रभावित कर्मचारी को उन व्यवहारिक स्वास्थ्य सेवाओं को निर्देशित कर सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता हो सकती है। इसके अतिरिक्त, आपातकालीन कक्ष नर्स और डॉक्टर मानसिक बीमारी के लक्षणों से ग्रस्त वयस्कों को शीघ्र और सम्मानजनक देखभाल प्रदान करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
- सेवाओं के लिए तत्काल स्वीकृति - किसी व्यक्ति को जो अनुभव हो रहा है उससे निपटने में मदद करने के लिए किसी व्यक्ति को तेज़ पहुंच के साथ, किसी कर्मचारी या उनके आश्रित की सुरक्षा के लिए तत्काल खतरा का इलाज करने के लिए रोगी देखभाल में भर्ती होने में सक्षम होना आवश्यक है। व्यवहारिक स्वास्थ्य योजनाएं एक मानक पूर्व-प्रमाणन प्रक्रिया और मानक स्वास्थ्य देखभाल बीमा से निपटने के दावों की पेशकश करती हैं।
- डेटा और सेवा एकीकरण - किसी भी व्यवहारिक स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम के लिए एक महत्वपूर्ण कारक यह है कि यह एक सुरक्षित वातावरण में प्रत्येक सदस्य के स्वास्थ्य देखभाल डेटा को निर्बाध रूप से और गोपनीय रूप से प्रबंधित कर सकता है। अतीत में, पेपर रिकॉर्ड प्रबंधन विधियों के साथ गोपनीयता मुद्दों के कारण नियंत्रण करना और सदस्यों को सही कार्यक्रमों में लेना मुश्किल था। एचआईपीएए दिशानिर्देशों के स्थान पर, मानसिक स्वास्थ्य प्रणाली समूह बीमा योजना सदस्यों की गोपनीयता को अनुमति दे सकती है जब उन्हें मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंचने की आवश्यकता होती है।
- पर्चे सहायता - जब किसी को अंतर्निहित मानसिक या व्यवहारिक स्वास्थ्य समस्या का इलाज करने के लिए दवा की आवश्यकता होती है, तो संभावित बाधा को अनुमोदित नुस्खे तक पहुंच होती है। व्यवहारिक स्वास्थ्य कार्यक्रम अवसाद से पदार्थों के दुरुपयोग से बड़ी संख्या में समस्याओं का इलाज करने के लिए दवाएं प्राप्त करने में अधिक सफलता प्रदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, यह एक सतत स्तर का समर्थन होना चाहिए क्योंकि मानसिक स्वास्थ्य रोगी अक्सर बेहतर महसूस करना शुरू करते समय अपनी दवाओं को छोड़ने का फैसला करते हैं। चिकित्सकों और फार्मासिस्टों को नियमित दवा चिकित्सा के महत्व को संवाद करने के लिए एक तरीका चाहिए।
सौभाग्य से, मानसिक बीमारी से जुड़ी कलंक कम हो रही है और रोगी अपने मानसिक स्वास्थ्य योजना लाभों का उपयोग करके उनकी देखभाल करने में सक्षम हैं। नियमित मनोवैज्ञानिक देखभाल, दवा, और टॉक थेरेपी के अलावा, मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से निपटने वालों के लिए दृष्टिकोण अधिक सकारात्मक हो रहा है।