सैन्य भर्ती पेपरवर्क पर झूठे वक्तव्य
मुझे यह भी पता है कि कुछ भर्ती अयोग्य कारकों के भर्तीकर्ताओं को सूचित नहीं करते हैं, और - जब उन्हें बाद में झूठ बोलने में मदद मिलती है - वे भर्तीकर्ता को दोषी ठहराते हुए कहते हैं, "मेरे भर्तीकर्ता ने मुझे झूठ बोलने के लिए कहा।"
पदार्थ का सत्य
दुर्भाग्यवश, यह मेरे लिए स्पष्ट हो गया है, मुझे प्राप्त ईमेल के आधार पर, वहां कुछ भर्तीकर्ता हैं जो प्रोत्साहित कर रहे हैं (और, कुछ मामलों में, निचले निर्देश) भर्ती उनके आपराधिक या चिकित्सा इतिहास के बारे में झूठ बोलने के लिए भर्ती करते हैं। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं (सचमुच सैकड़ों बाहर):
- एक आवेदक का दावा है कि उसके भर्तीकर्ता ने उसे अपने बचपन के अस्थमा के बारे में झूठ बोलने के लिए कहा था। भर्ती ऐसा करता है और स्वीकार किया जाता है। बूट शिविर स्नातक होने से एक सप्ताह पहले, वह एक श्वास की समस्या से बीमार पड़ता है। चिकित्सा अधिकारी इसे अस्थमा के रूप में निदान करते हैं, और सेना को कई हफ्तों तक "होल्डिंग स्थिति" में रखा जाता है जबकि सेना का पता चलता है और पिछले नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड प्राप्त करता है। रिकॉर्ड स्थित हैं और अस्थमा के बचपन का निदान दिखाते हैं। भर्ती को धोखाधड़ी प्रविष्टि के लिए प्रशासनिक निर्वहन दिया जाता है, जिसमें "4" की पुनर्मूल्यांकन पात्रता (आरई) कोड (वह फिर कभी भी शामिल नहीं हो सकता)। उनका धोखाधड़ी प्रवेश निर्वहन उसके बाकी जीवन के लिए उसका पालन करेगा।
- एक आवेदक को अपने घर के स्कूली शिक्षा के बारे में झूठ बोलने की सलाह दी जाती है (उसके पास एक जीईडी था)। अपने तकनीकी स्कूल को लगभग पूरा करने के बाद, उसे कमांडर द्वारा बुलाया गया और भर्ती के खिलाफ चल रही जांच में सहयोग करने का निर्देश दिया गया। उनके सहयोग के कारण, वह भाग्यशाली हो गया। उसे छुट्टी नहीं दी गई थी या अदालत-मार्शल नहीं किया गया था। इसके बजाय, उन्हें गैर-न्यायिक दंड (अनुच्छेद 15) प्राप्त हुआ, जिससे उन्हें ई -3 से ई -1 के पद से कम किया गया, और उनकी सुरक्षा मंजूरी खो दी जिसके परिणामस्वरूप उनकी गारंटीकृत नौकरी का नुकसान हुआ।
- एक भर्ती के रूप में एक किशोर के रूप में एक भरोसेमंद दृढ़ विश्वास था, लेकिन रिकॉर्ड सील कर दिया गया था। भर्तीकर्ता ने स्थानीय आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच की और यह वापस साफ हो गया। भर्तीकर्ता ने एमईपी में झूठ बोलने के लिए भर्ती का निर्देश दिया, और भर्ती विलंबित प्रविष्टि कार्यक्रम में भर्ती की गई। महीनों बाद, भर्ती बुनियादी प्रशिक्षण के लिए शिपमेंट की प्रक्रिया के लिए एमईपी में लौटी। उस समय उन्हें सूचित किया गया था कि एफबीआई आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच ने किशोरों की कथित सजा की खोज की थी । उन्हें डीईपी से छुट्टी मिल गई थी, और कभी भी फिर से सूचीबद्ध नहीं हो सकता था (क्या उसने मूल रूप से इसकी सूचना दी थी, एक छूट दी जा सकती थी)।
- पांच साल की सेवा के बाद, ओकिनावा में स्थित एक वायुसेना एनसीओ ने नियमित सुरक्षा मंजूरी पुनर्निवेश किया। जांच ने नौसेना में सेवा की पिछली, अप्रतिबंधित अवधि की खोज की। एनसीओ धोखाधड़ी के लिए कोर्ट-मार्शल किया गया था, जेल में नौ महीने की सजा सुनाई गई, और एक अपमानजनक निर्वहन। (नोट: इस मामले में, भर्ती पिछली सैन्य सेवा से अनजान था)।
- अपने भर्तीकर्ता की सलाह के आधार पर, एक समुद्री भर्ती रिपोर्ट करने में असफल रही कि उसे अतीत में अवसाद के साथ निदान किया गया था। उन्होंने इसे बुनियादी प्रशिक्षण के माध्यम से बनाया लेकिन पैदल सेना प्रशिक्षण के दौरान उदास हो गया। चिकित्सा अधिकारियों ने अपने नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड स्थित और प्राप्त किए और निदान की खोज की। उन्हें "माननीय शर्तों के तहत अन्य" (यूओटीसी) निर्वहन दिया गया था।
- एक वायुसेना भर्ती को किशोर के रूप में गिरफ्तार किया गया था, और रिकॉर्ड बाद में समाप्त हो गया था। एक वकील और उसके भर्तीकर्ता ने उनसे कहा कि उन्हें गिरफ्तारी की रिपोर्ट नहीं करनी पड़ी। भर्तीकर्ता ने स्थानीय कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ एक जांच की और गिरफ्तारी का कोई रिकॉर्ड नहीं मिला। भर्ती और वकील की सलाह के आधार पर, भर्ती ने अपने नामांकन दस्तावेजों पर गिरफ्तारी का खुलासा नहीं किया। बुनियादी प्रशिक्षण के अंतिम सप्ताह के दौरान, उन्हें अपनी उड़ान से निकाल दिया गया और फ्रैडुलेंट प्रविष्टि के लिए निर्वहन के लिए संसाधित किया गया। उनकी सुरक्षा मंजूरी पृष्ठभूमि जांच आयोजित करते समय गिरफ्तारी का एक रिकॉर्ड मिला था। (सेना को अंतिम परिणाम के बावजूद, * सभी * गिरफ्तारी की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है)।
- 11 साल की निविदा उम्र में, एक नौसेना भर्ती ने एक वाहन चुरा लिया और इसे बर्बाद कर दिया। परिवार ने पुनर्स्थापन किया, और अधिकांश आरोपों को गिरा दिया गया, और किशोरों को परिवीक्षा की अवधि मिली। भर्ती प्रक्रिया के दौरान घटना का जिक्र करने के लिए भर्ती "भूल गई"। नेवी ने सुरक्षा मंजूरी के लिए पृष्ठभूमि जांच के दौरान घटना की खोज की। बूट कैंप स्नातक होने से कुछ हफ्ते पहले भर्ती भर्ती के लिए भर्ती रद्द कर दी गई थी।
- एक वायुसेना भर्ती में बचपन के अस्थमा का इतिहास था। उन्होंने 12 साल की उम्र से अस्थमा की कोई घटना नहीं अनुभव की थी। भर्तीकर्ता ने भर्ती को अस्थमा के बारे में झूठ बोलने की सलाह दी, भर्ती को सूचित करते हुए कि कोई रास्ता नहीं था कि सेना दुनिया में सभी मेडिकल रिकॉर्ड्स खोज सके और इसे खोज सके। भर्तीकर्ता ने उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि उन्होंने मेडिकल परीक्षा के दौरान एमईपी में हर प्रश्न के लिए "नहीं" का उत्तर दिया। भर्तीकर्ता ने उनसे कहा कि "नहीं" "नए अवसर" और "हां" के लिए खड़ा था "आपकी प्रविष्टि बंद हो जाती है।" भर्ती ने वायुसेना में प्रवेश किया और बुनियादी प्रशिक्षण स्नातक किया। तकनीकी स्कूल में पीटी करते समय, उन्हें अस्थमा का दौरा पड़ा और ध्वस्त हो गया। उन्हें अस्पताल ले जाया गया, जहां चिकित्सा पेशेवरों ने अस्थमा का निदान किया। अपने नामांकन पेपरवर्क की एक जांच ने अस्थमा का कोई इतिहास नहीं दिखाया। अधिकारियों ने बस उन इलाकों में स्थित अस्पतालों में कुछ फोन कॉल किए जहां भर्ती अतीत में रहती थी (वह जानकारी भर्ती आवेदन पर है) और अपने मेडिकल रिकॉर्ड पाए। तकनीकी स्कूल स्नातक होने से कुछ दिन पहले भर्ती भर्ती के लिए भर्ती की गई थी। उन्हें "4" का आरई-कोड प्राप्त हुआ जिसका अर्थ है कि वह कभी भी किसी भी सैन्य सेवा में शामिल नहीं हो सकता है। दुखद बात यह है कि बचपन में अस्थमा का इतिहास अक्सर छोड़ दिया जाता है, अगर खुलासा किया जाता है, और फुफ्फुसीय कार्य परीक्षण वर्तमान श्वास की समस्याओं का कोई सबूत नहीं दिखाता है।
- अपने भर्तीकर्ता की सलाह के आधार पर, एक नौसेना भर्ती ने 14 साल की उम्र में घुटने वाली शल्य चिकित्सा की रिपोर्ट नहीं की थी। सर्जरी ऐसी थी कि इसमें शामिल होने के लिए छूट की आवश्यकता होगी। भर्ती ने एक रेटिंग (नौकरी) का चयन किया था जिसे केवल एक सुरक्षा सुरक्षा मंजूरी की आवश्यकता थी, इसलिए उनके भर्तीकर्ता ने उन्हें आश्वासन दिया कि नौसेना कभी भी अपने नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड की जांच नहीं करेगी जब तक कि वह बाद में अपने घुटने को फिर से घायल नहीं कर लेता। भर्ती गलत था। ए-स्कूल (जॉब ट्रेनिंग स्कूल) में, भर्ती को असाइनमेंट के लिए तत्काल चुना गया था जिसके लिए एक टॉप सेक्रेटरी क्लीयरेंस की आवश्यकता होती थी। प्रारंभिक असाइनमेंट स्क्रीनिंग प्रक्रिया के हिस्से के रूप में। डीएसएस (रक्षा सुरक्षा सेवा) ने एक विस्तृत पृष्ठभूमि जांच शुरू की। साक्षात्कार करते समय, भर्ती का एक परिचित उस अस्पताल में भर्ती भर्ती के समय का उल्लेख करता था। जांचकर्ता ने देखा कि भर्ती के आरंभिक प्रविष्टि पेपरवर्क पर अस्पताल में भर्ती का कोई उल्लेख नहीं था, इसलिए उसने अस्पताल के रिकॉर्ड्स की मांग की और उसे ढूंढ लिया। भर्ती में एक धोखाधड़ी प्रविष्टि निर्वहन प्राप्त हुआ।
उपर्युक्त कुछ उदाहरण हैं। पिछले तीन सालों में, उन लोगों के दर्जनों और दर्जनों सदस्यों से संपर्क किया गया है जिन्हें धोखाधड़ी के लिए छुट्टी दी गई थी या कोर्ट-मार्शल किया गया था (धोखाधड़ी के लिए अदालत-मार्शल दुर्लभ हैं, लेकिन वे घटित होते हैं)। इनमें से प्रत्येक व्यक्ति जानना चाहता था कि क्या वे किसी भी तरह से अपने डिस्चार्ज अपग्रेड कर सकते हैं ।
दुखद जवाब है, शायद नहीं। कानून केवल सीमित सीमित मामलों में सैन्य निर्वहन को अपग्रेड करने की अनुमति देता है।
सेना में प्रवेश करने के लिए झूठ बोलना एक अपराध है
चलो सीधे बिंदु पर जाओ। जानबूझकर झूठी जानकारी देना या किसी भी भर्ती फॉर्म पर आवश्यक जानकारी रोकना एक आपराधिक अपराध है (जब सूचना किसी व्यक्ति को शामिल करने के लिए अपात्र बनाती, या उसे सूची में छूट की आवश्यकता होती)। यह एक दुराचार नहीं है, यह एक तेज टिकट पाने के समान नहीं है। यह एक कट्टर अपराध है , $ 10,000 जुर्माना और तीन साल जेल में दंडनीय है। यदि आप सेना में शामिल होने के लिए झूठ बोलते हैं, तो आप एक कट्टरपंथी काम कर रहे हैं। यह इत्ना आसान है। यदि आप वास्तव में पर्याप्त रूप से शामिल होने के लिए काफी देर से दूर हो जाते हैं और बाद में पकड़े जाते हैं, तो यह भी " सैन्य अपराध " होता है। सैन्य न्याय के समान संहिता (यूसीएमजे) के अनुच्छेद 83 के उल्लंघन के लिए आप पर मुकदमा चलाया जा सकता है, जिसमें कहा गया है:
"कोई भी व्यक्ति जो--
- (1) उस प्रविष्टि या नियुक्ति के लिए अपनी योग्यता के रूप में जानबूझकर झूठी प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छिपाने के द्वारा सशस्त्र बलों में अपनी स्वयं की सूची या नियुक्ति खरीदता है और इसके तहत वेतन या भत्ते प्राप्त करता है; या
- (2) उस अलगाव के लिए पात्रता के रूप में जानबूझकर झूठी प्रतिनिधित्व या जानबूझकर छिपाने के द्वारा सशस्त्र बलों से अपना खुद का अलगाव खरीदता है; कोर्ट-मार्शल के रूप में दंडित किया जाएगा। "
न्यायालयों के लिए मैनुअल (एमसीएम) इस आलेख के उल्लंघन के लिए अधिकतम सजा की सूची है: अपमानजनक निर्वहन, सबसे कम सूचीबद्ध रैंक में कमी, सभी वेतन और भत्ते को जब्त करना, और दो साल तक कड़ी मेहनत पर बंधन।
प्रविष्टि अनुबंध (डीडी फॉर्म 4/1) इसे और अधिक सादा नहीं बना सकता है। अनुबंध के अनुच्छेद 13 ए (भर्ती द्वारा हस्ताक्षरित) कहता है:
13a। भर्ती के लिए मेरी स्वीकृति मेरे द्वारा मेरे आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर दी गई है। यदि उस जानकारी में से कोई भी गलत या गलत है, तो इस प्रविष्टि को सरकार द्वारा प्रशासनिक रूप से समाप्त या समाप्त कर दिया जा सकता है, या मुझे संघीय, नागरिक या सैन्य अदालत द्वारा कोशिश की जा सकती है, और यदि दोषी पाया जाता है, तो उसे दंडित किया जा सकता है।
एक भर्तीकर्ता जो आपको झूठ बोलने के लिए प्रोत्साहित करता है, ने अपने स्वयं के सेवा नियमों का उल्लंघन किया है और यूसीएमजे के अनुच्छेद 92 के तहत विनियमन का उल्लंघन करने के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि भर्तीकर्ता जानता है कि आप सैन्य सेवा के लिए योग्य नहीं हैं, नियमों के तहत, और अपनी प्रविष्टि को वैसे भी संसाधित करते हैं, तो भर्तीकर्ता से यूसीएमजे के अनुच्छेद 84 के उल्लंघन का आरोप लगाया जा सकता है, जिसमें कहा गया है:
"कोई भी व्यक्ति इस अध्याय के अधीन है जो उस प्रविष्टि, नियुक्ति या अलगाव के लिए अयोग्य होने के लिए जाने वाले किसी भी व्यक्ति की सशस्त्र बलों से एक सूची या नियुक्ति को अलग करता है या अलग करता है क्योंकि यह कानून, विनियमन, या अदालत-मार्शल के रूप में निर्देशित किया जा सकता है आदेश आदेश दिया जाएगा। "
न्यायालयों के लिए मैनुअल (एमसीएम) इस लेख के लिए अधिकतम सजा के रूप में सूचीबद्ध है: अपमानजनक निर्वहन, सबसे कम सूचीबद्ध रैंक में कमी, सभी वेतन और भत्ते को जब्त करना, और 5 वर्षों तक कड़ी मेहनत पर बंधन।
हालांकि, जब आप अपने झूठ में पकड़े जाते हैं, तो अगर आपको लगता है कि बेईमान भर्तीकर्ता (जिसने आपको झूठ बोलने के लिए कहा था) खड़े होने जा रहा है और कहता है, "हाँ, मैंने उसे झूठ बोलने के लिए कहा, यह मेरी सारी गलती है," तो आप बेहतर ढंग से अपने सिर की जांच करें। वह कहने जा रहा है, "नहीं, उसने मुझे इसके बारे में कुछ नहीं बताया!" आप वह हैं जो एक अपराध करने के लिए आपकी पसंद के परिणामों का सामना करने जा रहे हैं।
मुझे यह दोबारा कहना है: एक भर्तीकर्ता जो आपको सेना में शामिल होने के लिए एक गंभीर अपराध करने के लिए प्रोत्साहित करता है वह आपका मित्र नहीं है । वह कम देखभाल कर सकता है कि आपको बाद में छुट्टी दी गई है, अदालत-मार्शल द्वारा कोशिश की गई, गैर - न्यायिक सजा दी गई है , या अपनी गारंटीकृत नौकरी खो दी है।
वे पता लगाएंगे
मेरे कुछ भर्तीकर्ता कहते हैं, " भर्ती का काम आपको सेना में ले जाना है, और सैन्य प्रवेश प्रसंस्करण स्टेशन (एमईपीएस) का काम आपको अयोग्य घोषित करना है। वे आपको एमईपी में 'डरावना भाषण' देंगे, लेकिन इस पर कोई ध्यान न दें। जब तक आप उन्हें नहीं बताते, तब तक कोई रास्ता नहीं मिल सकता है।
"
बिल्कुल गलत! MEPS 'नौकरी भर्ती के काम के समान है। यह सुनिश्चित करना है कि केवल योग्य उम्मीदवार ही शामिल हों। आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और सुरक्षा निकासी जांच सीलबंद रिकॉर्ड मिल सकती है और कर सकती है। अगर कोई आपको अन्यथा बताता है, तो वे आपसे झूठ बोल रहे हैं। यदि आप सेना में बीमार हो जाते हैं, और चिकित्सा पेशेवरों को संदेह है कि यह एक पूर्व शर्त स्थिति है, तो सैन्य पिछले नागरिक चिकित्सा रिकॉर्ड को ट्रैक करने के लिए हर संभव प्रयास करेगा। दोबारा, अगर कोई आपको बताता है कि सेना इन मामलों में कभी भी जांच नहीं करती है, तो वे आपको सच नहीं बता रहे हैं। यदि आप अपनी पिछली दवाओं के उपयोग के बारे में झूठ बोलते हैं (भले ही कोई आपराधिक रिकॉर्ड न हो), और आपकी सैन्य नौकरी / असाइनमेंट (या तो अब या भविष्य के असाइनमेंट) को शीर्ष गुप्त निकासी की आवश्यकता होती है, तो सेना इसके बारे में जान सकती है ( सुरक्षा निकासी रहस्य देखें )।
संयुक्त राज्य की सशस्त्र बलों में सेवा करने का कोई अधिकार नहीं है। सैन्य सेवाओं को यह निर्धारित करने का पूर्ण अधिकार है कि कौन योग्य है और कौन सेवा करने के लिए योग्य नहीं है। व्यक्तिगत भर्तीकर्ता इन निर्धारणों को अधिकृत करने के लिए अधिकृत या योग्य नहीं हैं। प्रत्येक सेवाओं में छूट की प्रक्रिया होती है जिससे वरिष्ठ भर्ती और चिकित्सा अधिकारी सेवा की वर्तमान जरूरतों और आवेदक की अन्य योग्यताओं के आधार पर कुछ अयोग्य चिकित्सा या नैतिक (कानूनी) कारकों को छोड़ सकते हैं।
मुझे इस बिंदु पर उल्लेख करना चाहिए कि भर्तीकर्ता के साथ एमईपी में सवालों के जवाब देने के निर्देशों के बारे में आपको कुछ भी गलत नहीं है, जब तक कि वह आपको बेईमानी के लिए प्रोत्साहित नहीं कर रहा है। योग्यता निर्धारित करने के लिए एमईपी कभी-कभी बहुत उग्र हो सकता है। यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने भर्तीकर्ता से कहते हैं, "मुझे शायद बच्चे के रूप में दमा हो सकता है, लेकिन किसी डॉक्टर ने कभी इसे अस्थमा के रूप में निदान नहीं किया है," तो भर्तीकर्ता आपको यह निर्देश देने के लिए बिल्कुल सही है कि प्रश्न का सही उत्तर "क्या आपने कभी अस्थमा का निदान किया गया? " कोई नहीं।" किसी को प्रश्नों को ध्यान से पढ़ना चाहिए, और उन्हें सचमुच उत्तर देना चाहिए, लेकिन वास्तव में पूछे जाने वाले प्रश्नों की तुलना में अधिक जानकारी प्रदान करना कभी भी अच्छा विचार नहीं है।
कुछ भर्ती करने वाले आपको क्यों झूठ बोलने के लिए प्रोत्साहित करते हैं?
भर्ती एक कठिन, कठिन, कर्तव्य है। भर्ती करने वालों को "मिशन बनाना" (या उनके करियर के लिए चेहरे के परिणाम) की आवश्यकता होती है, और "मिशन बनाना" अक्सर उनके नियंत्रण से बाहर होता है। "मिशन बनाने" की यह प्रणाली कभी-कभी नियमों को तोड़ने के लिए कुछ भर्ती करने वालों को मजबूर करती है (यदि वे करते हैं तो शापित हो जाते हैं, अगर वे नहीं करते हैं तो शापित)। यह इस बात को उचित नहीं ठहराता है, लेकिन यह समझाने में मदद करता है कि ऐसा क्यों होता है।
एक पूर्व समुद्री कोर भर्ती से:
यह आपको समग्र सैन्य भर्ती स्थिति के बारे में अधिक समझने में मदद कर सकता है और उम्मीद है कि आपको अपने बुरे अनुभव के आधार पर अति-सामान्यीकरण से रोक देगा।
अहह ... कहां से शुरू करें। मैंने स्टेशन स्तर से मुख्यालय स्तर तक भर्ती में लगभग 9 साल बिताए ... और यहां तक कि बीच में भी। (हां, मरीन) बेहतर प्रणाली बनाने के तरीके पर कोई अच्छा जवाब नहीं है। मेरा विश्वास करो जब मैं आपको बताता हूं, सभी भर्ती करने वालों की सेवाएं और बड़ी बहुमत सभी परिस्थितियों में सबसे अच्छा कर रहे हैं। संसाधन तंग हैं, कोटा उच्च हैं, हर भर्ती का अर्थ युद्ध से लड़ने वाले एक कम व्यक्ति है, और हां, दबाव तीव्र और निरंतर है। मैं अब और नहीं कहूंगा कि यह कितना मुश्किल है या ऐसा लगता है कि मैं नियमों को तोड़ने वालों के लिए बहाना कर रहा हूं।
मैं आपको बता दूंगा कि सेवाएं सही काम करने के बारे में बहुत अधिक परवाह करती हैं और भर्ती करने वालों को आमतौर पर दया के बिना निकाल दिया जाता है, जब वे नियमों का उल्लंघन करते हैं।
एक भर्तीकर्ता (जिसे हम इसे कहते हैं, राहत) की प्रत्येक गोलीबारी में आम तौर पर पूरी तरह से जांच शामिल होती है और स्थिति के आधार पर, अक्सर कुछ सजा के साथ ... कुछ मामलों में, सेवा से छुट्टी मिलती है। जब पूरे भर्ती स्टेशन में व्यापक अपराध होते हैं या स्थानीय आदेश बुरा भर्ती प्रथाओं की अनुमति देने के लिए ज़िम्मेदार होता है, तो वे कई अधिकारियों और वरिष्ठ पर्यवेक्षकों को भी आग लगा सकते हैं।
कहने की जरूरत नहीं है, ज्यादातर दंड कैरियर के अंत हैं। अब, इसके शीर्ष पर, भर्ती भर्ती से निकाल दिया गया क्योंकि आपने अपना कोटा नहीं बनाया है, आमतौर पर करियर समाप्त होता है। भर्तीकर्ता अक्सर महसूस करते हैं कि वे एक चट्टान और कठिन जगह के बीच हैं क्योंकि वे आमतौर पर होते हैं। तो दबाव के असर के बारे में आपका अवलोकन लोगों को अपने कोटा बनाने के लिए जो कुछ भी करना पड़ता है वह लक्ष्य से दूर नहीं है।
एमईपीएस प्रत्येक सेवा से स्वतंत्र है, और किसी भी कोटा पर नहीं है। कई भर्तीकर्ता एमईपीएस को दुश्मन के रूप में देखते हैं, भर्ती के लिए बाधा के रूप में। नतीजतन, कुछ अपने आवेदकों को चिकित्सा प्रश्नों का उत्तर देने के तरीके पर "कोच" देते हैं। हां, यह गलत है, लेकिन MEPS लोग इसे पहचानने के बारे में बहुत अच्छे हैं।
आपके और मेरे से बेहतर दिमाग ने एक और अधिक प्रभावी प्रणाली के साथ आने की कोशिश की है। डीओडी ने इस पर काम किया है। सेवाएं मिलती हैं और विचारों का आदान-प्रदान करने की कोशिश करती हैं कि क्या काम करता है और क्या नहीं। अनगिनत अध्ययन, जांच, और प्रयोग हैं। कुछ सेवाओं में हाथ से उठाए गए भर्तीकर्ता हैं, कुछ केवल स्वयंसेवकों को लेते हैं, उन्होंने टीम कोटा की कोशिश की है, कोई कोटा नहीं है, और अधिक अधिकारियों को जोड़ा है, वहां सर्वश्रेष्ठ लोगों को रखने के लिए करियर भर्ती करने वाले, विपणन / विज्ञापन एजेंसियों को किराए पर लिया गया है, नागरिकों को भर्ती करने के लिए किराए पर लिया गया है, आप इसे नाम दें, वे इसे आजमा रहे हैं।
कारण कोटा इतना बड़ा सौदा है, इस तथ्य को दूर करता है कि सेना को काम करने के लिए इतने सारे निकायों की जरूरत है, कांग्रेस का कहना है कि प्रत्येक सेवा वर्ष के अंत में एक निश्चित संख्या (अंत शक्ति) पर हो। वह संख्या बजट से जुड़ी हुई है और जो पैसा उन्हें संचालित करने के लिए मिलता है। यदि वे उस संख्या से बहुत नीचे गिरते हैं क्योंकि वे सालाना भर्ती लक्ष्यों को याद करते हैं, तो कांग्रेस सेवा के आकार और उसके साथ जाने वाले डॉलर को कम कर सकती है। मेरा मुद्दा यह है कि, उन भर्ती कोटा वास्तव में कर-या-मर संख्याएं हैं, भले ही उन्हें अभी भी कानूनी और नैतिक रूप से बनाया जाना है।
वैसे भी, मैं क्षमा चाहता हूं अगर ऐसा लगता है कि मैं उन कुछ भर्ती करने वालों के लिए प्रचार कर रहा हूं या बहस कर रहा हूं जो लाइन पार करते हैं। इसके लिए वास्तव में कोई बहाना नहीं है, लेकिन जितना हम सभी यह सोचना चाहते हैं कि सभी रिक्यूटर्स कड़ी मेहनत कर रहे हैं, अत्यधिक नैतिक, पूरी तरह से ईमानदार हैं, और सबसे अच्छे हैं, तथ्य यह है कि वे वास्तव में हर किसी की तरह इंसान हैं ।
अधिकांश वास्तव में उस उत्पाद में विश्वास करते हैं, जिसे वे बेचने की कोशिश कर रहे हैं और जब तक वे उस नौकरी पर वापस नहीं आ जाते हैं, तब तक वे सबसे अच्छा कर सकते हैं।
अगर आपको झूठ बोलने के लिए कहा जाता है तो क्या करें
तो, अगर आपका भर्तीकर्ता आपको झूठ बोलकर अपराध करने के लिए प्रोत्साहित करता है तो आपको क्या करना चाहिए? अच्छा, यह आप पर निर्भर है। आप भर्तीकर्ता को सुन सकते हैं और अपनी संभावनाएं ले सकते हैं। आप उसे बता सकते हैं "नहीं!" और अपनी बंदूकें के साथ छड़ी। आप एक अलग भर्तीकर्ता का अनुरोध या खोज कर सकते हैं। या, आप आधिकारिक शिकायत करके इस गैरकानूनी अभ्यास को रोकने में मदद कर सकते हैं। समझें कि आधिकारिक शिकायत करने के परिणामस्वरूप भर्ती के अभियोजन पक्ष का नतीजा नहीं हो सकता है (यह इस बात पर निर्भर करता है कि कितने सबूत हैं), लेकिन यह सुनिश्चित करेगा कि भर्ती के पर्यवेक्षकों को पता है कि कुछ गलत हो रहा है।
यही एकमात्र तरीका है कि वे एक समस्या की स्थिति (या एक समस्या भर्ती) को सही कर सकते हैं। यदि आप किसी भी तरह भर्तीकर्ता के तत्काल कमांडर के पते या फोन नंबर का पता लगा सकते हैं, तो यह आपकी शिकायत करने का सबसे अच्छा स्थान है। यदि नहीं, तो आप निम्न को लिख सकते हैं:
वायु सेना निरीक्षक जनरल
वायुसेना भर्ती सेवा
मुख्यालय एएफआरएस / सीवीआई
रैंडोल्फ एएफबी, TX 78150
सेना निरीक्षक जनरल
अमेरिकी सेना भर्ती
USAREC
फोर्ट नॉक्स , केवाई 40121
नौसेना निरीक्षक जनरल
COMNAVCRUITCOM कोड 001
5722 ईमानदारी डॉ
बीएलजी 768
मिलिंगटन, टीएन 38054
समुद्री कोर (पूर्वी तट) कमांडिंग जनरल
समुद्री कोर भर्ती डिपो (एमसीआरडी)
पेरिस द्वीप, एससी 2 9 0 9 5
समुद्री कोर (वेस्ट कोस्ट) कमांडिंग जनरल
समुद्री कोर भर्ती डिपो (एमसीआरडी)
सैन डिएगो, सीए 92140
क्या होगा यदि आप पहले से ही झूठ बोला है। यह बहुत देर हो चुकी है?
तो, क्या होगा यदि आप पहले से ही विलंबित प्रवेश कार्यक्रम (डीईपी) में हैं? क्या सच बोलने में बहुत देर हो चुकी है? नहीं! एक नियम के रूप में, सेना डीईपी में सदस्यों पर मुकदमा चलाती नहीं है (मुझे एक ऐसे मामले की जानकारी नहीं है जहां डीईपी में से किसी ने कभी भी सेना द्वारा अपराधी रूप से मुकदमा चलाया था)।
सबसे अच्छा, डीईपी में होने पर आपके एनालिस्टमेंट पेपरवर्क पर झूठी जानकारी को सही करने के परिणामस्वरूप एक गुस्सा भर्तीकर्ता और देरी के दौरान मूलभूत रूप से बाहर निकलने पर देरी होगी। बदतर, आपको डीईपी से रिहा कर दिया जाएगा। डीईपी से रिहा होने के नाते धोखेबाज प्रवेश निर्वहन के समान नहीं है।
असल में, यह वास्तव में एक निर्वहन नहीं है, क्योंकि आपको कोई निर्वहन विशेषता नहीं है (यानी, "माननीय," "सामान्य," या "माननीय से अधिक" के तहत), और आपको डीडी फॉर्म 214 प्राप्त नहीं होता है (रिकॉर्ड निर्वहन)। यदि आप डीईपी से रिहा किए जाते हैं, तो आप ईमानदारी से किसी भी रोजगार आवेदन के लिए "नहीं" का जवाब दे सकते हैं जो पूछता है कि क्या आपने सेना में कभी सेवा की है या नहीं। इसके अतिरिक्त, डीईपी से एक निर्वहन पर आप पर कोई असर नहीं पड़ता है यदि आप एक अलग सैन्य सेवा में प्रयास करना चाहते हैं (डीईपी से एक निर्वहन आपको उसी सेवा में शामिल होने से रोक सकता है, जिसे आप से हटाए गए डीईपी से)। एक बार जब आप उस अंतिम शपथ लेते हैं और सक्रिय कर्तव्य पर जाते हैं, हालांकि, यह एक पूरी तरह से अलग कहानी है।
यदि आप डीईपी में हैं, और आपने अपनी प्रविष्टि कागजी कार्रवाई पर आवश्यक जानकारी झूठ बोला है या रोक दिया है, तो यह आपकी ज़िम्मेदारी है कि इसे सही किया जाए। यह प्रमाण पत्रों पर आपका हस्ताक्षर है कि आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी सही और पूर्ण है। आप अपने भर्ती के साथ शुरू करते हैं। आप INSIST है कि आपके कागजी कार्य को सही किया जाना चाहिए, और आप सूचित करते हैं कि आपको सुधार का सबूत दिखाया गया है। अपने भर्तीकर्ता से कहें कि आप अपने अंतिम शिपिंग दिन (सक्रिय कर्तव्य शपथ लेने से पहले) पर एमईपीएस पर सच बताएंगे, भले ही इसका अयोग्यता हो।
यदि आपका भर्तीकर्ता आपसे बात करने की कोशिश करता है, तो सुनो मत! यह आपका जीवन है, और यह आप हैं जो परिणामों को भुगतेंगे यदि आपके झूठे वक्तव्य बाद में खोजे जाते हैं। यदि आपका भर्तीकर्ता कागजी कार्य को सही करने में आपकी मदद करने से पूरी तरह से इनकार करता है, तो उन्हें विनम्रतापूर्वक सूचित करें, लेकिन दृढ़ता से, अगर आपको सहायता प्राप्त नहीं होती है, तो आप उन्हें सैन्य न्याय के समान संहिता के अनुच्छेद 84 के उल्लंघन के लिए रिपोर्ट करने की योजना बनाते हैं। आप उपरोक्त पते में से किसी एक का उपयोग करके उनकी रिपोर्ट कर सकते हैं, या एमईपीएस पर सेवा लाइसन को सीधे रिपोर्ट कर सकते हैं।