आवेदन करने से पहले क्या विचार करें
यद्यपि कोई भी उत्तर नहीं है जो सभी उम्मीदवारों और सभी परिस्थितियों में फिट बैठता है, फिर भी उन नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करने से पहले कुछ सामान्य सलाह मानी जाती हैं जो आपकी योग्यता के लिए एक मजबूत मैच नहीं हो सकती हैं।
आप नहीं जानते कि किसने अन्य एप्लाइड किया
उम्मीदवार कभी नहीं जानते कि प्रतियोगिता किसी विशेष स्थिति के लिए कौन है। नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में आदर्श योग्यता साझा करते हैं, लेकिन हमेशा उन सभी लोगों से आवेदन प्राप्त नहीं करते हैं जो सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
आप लागू होने वाले हर किसी के रूप में योग्य हो सकते हैं, जो आपको साक्षात्कार के लिए चुने जाने का मौका देगा।
नौकरी कितनी चाहती है?
एक प्रश्न आपको खुद से पूछना चाहिए कि "नौकरी कितनी आकर्षक है"? आदर्श स्थिति के लिए नौकरी आपके मानदंडों को पूरी तरह से पूरा करती है इसका मूल्यांकन करें।
यहां तक कि यदि कोई नौकरी एक लंबा शॉट है, तो संभावित भुगतान बहुत अधिक होने पर प्रयास के लायक हो सकते हैं। अपनी खोज में शामिल होने से पहले आदर्श नौकरी के लिए अपनी आवश्यकताओं की सूची को आइटम करना सुनिश्चित करें ताकि आप नौकरी की रिक्तियों की सापेक्ष अपील का आकलन कर सकें।
आप कैसे योग्य हैं?
नौकरी के लिए आवेदन करना है या नहीं, यह तय करते समय, विज्ञापित और निहित योग्यता की एक सूची बनाएं।
उन आवश्यकताओं के बगल में एक चेक रखें जो आप मिल सकते हैं। यदि आप कई मूल आवश्यकताओं के लिए मामला बना सकते हैं और नौकरी आकर्षक है, तो आपको आवेदन करने पर विचार करना चाहिए।
नियोक्ता द्वारा उद्धृत आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं के बीच भेद नोट करें। नियोक्ता उन उम्मीदवारों पर विचार करने की अधिक संभावना रखते हैं जिनके पास आवश्यक कौशल या ज्ञान के बिना नौकरी तलाशने वालों की तुलना में पसंदीदा गुण नहीं हैं।
यदि आप स्थिति के लिए एकदम सही मैच नहीं हैं तो भी आप को किराए पर लिया जा सकता है।
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क्या आपको कौशल की आवश्यकता हो सकती है?
यदि आपकी सूची कम हो रही है, तो आप भर्ती प्रबंधक पर इंप्रेशन करने के लिए और क्या कर सकते हैं? नौकरी की आवश्यकताओं की समीक्षा करते समय, इस बात पर विचार करें कि क्या आप पहले से मौजूद किसी भी कौशल को विकसित करने के इच्छुक नहीं हैं। यदि ऐसा है, तो आप नियोक्ता के साथ अपने संचार में ऐसा करने के लिए अपनी उत्सुकता व्यक्त कर सकते हैं।
इसके अलावा, आप एक पेशेवर विकास योजना तैयार कर सकते हैं ताकि आप भविष्य में लैंडिंग जैसी नौकरियों की संभावनाओं को बढ़ा सकें।
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आपके पास खोने के लिए कुछ भी नहीं है लेकिन आपका समय
नौकरी तलाशने वाले जिनके पास अपनी खोज में समर्पित करने के लिए अधिक समय और ऊर्जा उपलब्ध है, वे अधिक नौकरियों के लिए आवेदन करने की स्थिति में होंगे। यदि आपके पास समय है, तो यह एक आवेदन में भेजने लायक हो सकता है।
आदर्श रूप से, आप अपनी खोज में पर्याप्त समय आवंटित करेंगे ताकि आप कुछ पहुंच नौकरियों के साथ-साथ सुनिश्चितकर्ता दांव के लिए भी आवेदन कर सकें। आवेदक पूल या आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सिफारिशों जैसे कारकों के कारण, आपके पास अपेक्षा से अधिक मौका हो सकता है।
उस ने कहा, बहुत अधिक खिंचाव नौकरियों के लिए रेफरल मांगने के बारे में सावधान रहें।
आप उन लोगों की अच्छी इच्छा का उपयोग नहीं करना चाहते हैं जो नौकरियों के लिए सिफारिशों के बारे में पूछकर आपको संदर्भित करने के इच्छुक हैं जो केवल एक दूरस्थ संभावना है।
अंत में, यदि आप एक साक्षात्कार निर्धारित कर सकते हैं, तो आपको फोन पर या व्यक्तिगत रूप से अपनी उम्मीदवारी को पिच करने और किराए पर लेने की प्रक्रिया में एक कदम आगे बढ़ने का अवसर मिलेगा।
आवेदन कब नहीं करें
कुछ मामलों में, आपको नौकरी आवेदन को एक साथ रखने में अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। नौकरी के लिए आवेदन न करने के सात अच्छे कारण यहां दिए गए हैं।
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