यदि आपके पास आवश्यक समकक्ष अनुभव है, तो आपको आवश्यक स्नातक या अन्य कॉलेज की डिग्री या प्रमाणीकरण के बिना रोजगार के लिए विचार किया जाएगा। उदाहरण के लिए, नौकरी की घोषणा एक आवश्यक प्रमाणीकरण या कॉलेज की डिग्री और / या क्षेत्र में कुछ परिभाषित अनुभव बता सकती है।
एक डिग्री के लियू में अनुभव के साथ नौकरी लिस्टिंग के उदाहरण
कई मामलों में, जबकि डिग्री को प्राथमिकता दी जाती है, coursework और अनुभव का कुछ संयोजन, या अन्य व्यापक व्यावसायिक अनुभव, उम्मीदवारों के लिए एक पद के लिए विचार करने के लिए पात्र होने के लिए स्वीकार्य है। यह विशेष रूप से सैन्य उम्मीदवारों पर लागू होता है, जिनके प्रशिक्षण और पेशेवर अनुभव सशस्त्र बलों में अक्सर अनुवादनीय होते हैं और "समकक्ष अनुभव" के रूप में वांछित होते हैं।
- यूनिट सचिव, वार्ड क्लर्क, मेडिकल ऑफिस सहायक, या नर्सिंग सहायक के रूप में छह (6) महीने का अनुभव आवश्यक coursework के बदले स्वीकार किया जाएगा।
- बीए आवश्यक, एमए पसंदीदा। डिग्री के बदले, प्रासंगिक अनुभव के 10+ साल।
- बीए / बीएस डिग्री पसंदीदा, हालांकि एक शीर्ष फर्म में एक कार्यकारी सहायक के रूप में लंबे कार्यकाल इसे ऑफसेट कर सकते हैं।
कार्य अनुभव के लियू में
इसके अलावा, नौकरी के अनुभव के अलावा अनुभव अनुभव आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त हो सकता है।
उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता यह बता सकता है कि वे औपचारिक कार्य अनुभव के स्थान पर संबंधित क्षेत्र, coursework, क्लबों में नेतृत्व अनुभव, स्वयंसेवी कार्य, इंटर्नशिप, या सामुदायिक सेवा में डिग्री पर विचार करेंगे।
- बिक्री, विपणन, ग्राहक सेवा या प्रबंधन, या समकक्ष अनुभव में कम से कम 6 महीने का कार्य अनुभव।
- माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, पावरपॉइंट, एक्सेल, वर्ड, आउटलुक और क्विकबुक के साथ दो साल के सचिवालय और कार्यालय प्रशासन, या समकक्ष अनुभव।
- वित्त, लेखा, या व्यापार प्रबंधन में स्नातक की डिग्री, या एक संबंधित विशेष क्षेत्र में समकक्ष coursework और दो + साल के संबंधित अनुभव; या एक मास्टर डिग्री।
- वार्षिक दान में कम से कम $ 7575 उत्पन्न करने की प्रदर्शित क्षमता के साथ, गैर-लाभकारी संगठन के लिए धन उगाहने, अनुदान लेखन और स्वयंसेवी समन्वय में दो से चार साल का सफल पेशेवर या स्वयंसेवी अनुभव।
जब आप आवेदन करते हैं तो समतुल्य अनुभव का उल्लेख कैसे करें
जब आप नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो अपने अनुप्रयोगों, कवर अक्षरों और साक्षात्कारों में स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि आपके समकक्ष अनुभव का क्या अर्थ है। अपने अनुभव के घटकों पर जोर दें जो नौकरी से अधिक संबंधित हैं और यह साबित करते हैं कि आपके पास स्थिति में उत्कृष्टता के लिए मूल दक्षताएं हैं।
अपने रेज़्यूमे में, यदि संभव हो, तो दस्तावेज़ की शुरुआत में पोस्ट की गई आवश्यकताओं से सबसे अधिक मिलान किए गए अनुभव को सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें। यह "जगह का गौरव" पोजीशनिंग भर्ती प्रबंधक के हित को जब्त करने में मदद करेगा और उसे आपके बाकी के फिर से शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
आप प्रासंगिक कौशल को हाइलाइट करने के लिए एक रेज़्यूमे सारांश कथन का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं।
आपका कवर पत्र यह भी बताता है कि आपका अनुभव नौकरी की आवश्यकताओं से कैसे मेल खाता है। बेशक, यदि आप एक साक्षात्कार लेते हैं, तो आपको अपने मामले को व्यक्तिगत रूप से बनाने का अवसर मिलेगा। इस प्रकार, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप अपने सभी कठिन और मुलायम कौशल के बारे में बात करने के लिए तैयार हैं जो आपको नौकरी के लिए एक शानदार उम्मीदवार बनाते हैं। कठिन कौशल कंप्यूटर ज्ञान, विदेशी भाषा प्रवीणता, शब्द संसाधन, या एक विशिष्ट करियर क्षेत्र (उदाहरण के लिए, लेखा, प्रबंधन, या व्यवसाय प्रशासन) में डिग्री या प्रमाणीकरण जैसे शिक्षण योग्य फायदे हैं। सॉफ्ट कौशल, जिन्हें "लोगों के कौशल" के रूप में भी जाना जाता है, उनमें नेतृत्व, प्रेरणा, मौखिक और लिखित संचार, समस्या निवारण, लचीलापन, टीमवर्क, मध्यस्थता, समय प्रबंधन और आपके कार्य नैतिकता जैसी क्षमताएं शामिल हैं।
यदि आप नौकरी में रूचि रखते हैं, तो हमेशा अपने आप को संदेह का लाभ दें क्योंकि आप आकलन करते हैं कि आपके पास समकक्ष अनुभव है या नहीं। खुद को स्क्रीन न करें; अपनी उम्मीदवारी के लिए सबसे अच्छा मामला बनाने के बाद नियोक्ता को वह निर्णय छोड़ दें। बस यह सुनिश्चित कर लें कि आप एक समकक्ष तर्क प्रस्तुत कर सकते हैं कि आपका समकक्ष अनुभव कैसे लागू होता है।
आप उन नौकरियों के लिए आवेदन करने में अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जो स्पष्ट रूप से आपकी पहुंच से बाहर हैं और आपके कौशल के लिए एक अच्छा मिलान नहीं है।
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