बस सभी सरकारी कर्मचारियों को संघीय छुट्टियां लेना पड़ता है। यहां तक कि जब उन्हें छुट्टियों पर काम करना पड़ता है- जैसे कि पुलिस अधिकारी , अग्निशामक और सुरक्षात्मक सेवाएं सेवन विशेषज्ञ कर सकते हैं-वे बाद में लेने के लिए समय कमाते हैं। संघीय सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त दस छुट्टियां हैं:
नए साल का दिन
मार्टिन लूथर किंग, जूनियर का जन्मदिन
वाशिंगटन के जन्मदिन (राष्ट्रपति दिवस भी कहा जाता है)
यादगार दिन
स्वतंत्रता दिवस
श्रम दिवस
कोलंबस दिवस
वृद्ध दिवस
धन्यवाद दिवस
क्रिसमस का दिन
कई राज्य और स्थानीय अधिकार क्षेत्र में भी अपनी अतिरिक्त छुट्टियां होती हैं। उदाहरण के लिए, टेक्सास में राज्य एजेंसियों के कर्मचारी टेक्सास स्वतंत्रता दिवस, लिंडन बी जॉनसन के जन्मदिन और कुछ अन्य छुट्टियां लेते हैं। एजेंसियां खुली हैं, लेकिन वे कंकाल कर्मचारियों के साथ काम करते हैं। कर्मचारी जो उन दिनों काम करते हैं, छुट्टी का समय कमाते हैं। शहर, काउंटी और स्कूल जिलों अक्सर काउंटी मेले और त्योहारों जैसे बड़े स्थानीय कार्यक्रमों के लिए समय निकाल देते हैं।
बीमार और अवकाश छोड़ दें
ज्यादातर सरकारी कर्मचारी ऑफ-बीमार और छुट्टी छुट्टी के दो प्राथमिक प्रकार के समय कमाते हैं। नियोक्ता चिकित्सा नियुक्तियों और बीमारियों के लिए स्वयं और उनके तत्काल परिवार के सदस्यों के लिए बीमार छुट्टी लेते हैं। वे अन्य कारणों से छुट्टी छुट्टी लेते हैं जो बीमार छुट्टी लेने के लिए अपने अधिकार क्षेत्र के नियमों के तहत नहीं आते हैं।
आम तौर पर बोलते हुए, बीमार छुट्टी छोड़ दी जाती है, कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य के कारण लेने के लिए मजबूर किया जाता है, और छुट्टी की छुट्टी समय लेती है क्योंकि वे इसे लेना चाहते हैं।
जब सरकारी संगठन निजी क्षेत्र के वेतन से मेल नहीं खा सकते हैं, तो छुट्टी समय सरकारी कर्मचारी सरकारों को अपने कर्मचारियों को रखने में मदद करते हैं।
सरकारी कर्मचारी छोड़ने के प्रावधान निजी क्षेत्र की तुलना में काफी बेहतर होते हैं। उदार छुट्टी के अधिग्रहण सरकारी कर्मचारियों को एक कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करते हैं, कई निजी कंपनियां बस पेशकश नहीं कर सकती हैं। अधिक कार्यरत कर्मचारी कभी-कभी नए कर्मचारियों की तुलना में अधिक छुट्टी कमाते हैं, और कर्मचारी अक्सर अगले वर्ष छुट्टी शेष ले सकते हैं। कभी-कभी कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति योग्यता में तेजी लाने के लिए अपने छुट्टी संतुलन का भी उपयोग कर सकते हैं।
प्रदर्शन, या प्रशासनिक छुट्टी
कुछ न्यायक्षेत्र प्रबंधकों को अच्छे प्रदर्शन के लिए छुट्टी का समय देने की अनुमति भी देते हैं। संगठनों ने कैप्स को कितना प्रदर्शन छोड़ दिया (कभी-कभी प्रशासनिक छुट्टी कहा जाता है) एक प्रबंधक एक वित्तीय वर्ष के भीतर एक कर्मचारी को पुरस्कृत कर सकता है। जब प्रबंधकों वेतन वृद्धि की पेशकश नहीं कर सकते हैं, प्रदर्शन छुट्टी कर्मचारियों के लिए कुछ छोटे सांत्वना हो सकती है। इस प्रकार की छुट्टी प्रबंधकों के लिए एक दुविधा बनती है। छुट्टी के प्रबंधक को देने के लिए कुछ भी नहीं है, इसलिए प्रबंधकों को इसके साथ उदार होना पड़ता है। हालांकि, बहुत अधिक उदारता कर्मचारियों को प्रदर्शन की परवाह किए बिना छुट्टी की उम्मीद करने का कारण बनती है। इस प्रकार, प्रदर्शन की छुट्टी वास्तविक प्रदर्शन के लिए अपना लिंक खो देता है।