यह अच्छी तरह से ज्ञात है कि कंपनी के भीतर पूर्णकालिक पदों को भरने के लिए नए कर्मचारियों पर विचार करते समय ज्यादातर नियोक्ता पहले उम्मीदवारों के इंटर्नशिप पूल का उपयोग करते हैं।
इंटर्नशिप संगठन के लिए नए कर्मचारियों के अगले सेट साक्षात्कार और ट्रेन करने का एक तरीका है। यह जानने का बेहतर तरीका है कि एक व्यक्ति एक संगठन में प्रदर्शन करने और फिट करने के लिए कैसे जा रहा है, ताकि वे गर्मी इंटर्नशिप के रूप में कंपनी के लिए पहले से ही काम कर सकें।
नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेज एंड एम्प्लॉयर्स इंटर्नशिप एंड को-ऑप सर्वे
कई भर्ती प्रत्येक इंटर्नशिप कार्यक्रम के लिए सबसे प्रतिभाशाली और उज्ज्वल कॉलेज के छात्रों का चयन करने के लिए हर साल कॉलेज परिसरों में जाते हैं। अगले गर्मियों के इंटर्न उम्मीदवारों पर निर्णय लेने के लिए वे अक्सर पतन सेमेस्टर में उनके पास जाते हैं। नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेज एंड एम्प्लॉयर्स (एनएसीई) 2012 इंटर्नशिप एंड को-ऑप सर्वे में, यह बताया गया था कि 2011-2012 के लिए नए कर्मचारियों की कुल अपेक्षित संख्या में से 40% से अधिक कंपनी के इंटर्नशिप कार्यक्रम से आने की उम्मीद है।
एनएसीई के 2012 छात्र सर्वेक्षण से यह भी बताया गया था कि 2012 में लगभग 60% कॉलेज स्नातक जिन्होंने एक पेड इंटर्नशिप पूरा की थी, कम से कम एक नौकरी की पेशकश प्राप्त हुई थी।
दूसरी ओर, केवल 37% अवैतनिक इंटर्नों को नौकरी की पेशकश मिली, जबकि 36% छात्रों को बिना इंटर्नशिप अनुभव वाले कॉलेज से स्नातक होने पर प्रस्ताव प्राप्त हुए। ये संख्याएं महत्वपूर्ण हैं यदि आप कॉलेज के छात्र हैं जो आपके इंटर्नशिप अनुभव के आधार पर पूर्णकालिक रोजगार ढूंढना चाहते हैं। एनएसीई के सर्वे में भाग लेने वाले संगठनों ने 3 चाबियों की सूचना दी है जो वे इंटर्न को सफलतापूर्वक भर्ती करने में उपयोग करते हैं:
- पिछले साल के पतन सेमेस्टर के दौरान शुरुआती, कई बार इंटर्न किराया।
- वास्तविक कार्य असाइनमेंट के साथ इंटर्न असाइन करें, उनका इलाज करें जैसे कि वे पहले से ही टीम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा थे।
- इंटर्न को मुआवजे और लाभ के साथ प्रदान करें ताकि उन्हें कंपनी में निवेश महसूस किया जा सके और उनके कार्य प्रयासों पर ध्यान दिया जा सके और उनकी सराहना की जा सके।
जो विद्यार्थी अपने इंटर्नशिप कार्यक्रम से अपने इंटर्न के बहुमत को किराए पर लेने वाली कंपनी के साथ इंटर्नशिप करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे इंटर्न के रूप में अपनी भूमिका में सफल होने के लिए हर संभव प्रयास करें क्योंकि इससे उनकी संभावनाओं में काफी वृद्धि हो सकती है किराए पर लेना यहां तक कि यदि आप इंटर्न के रूप में जो कर रहे हैं वह वही नहीं है जो आप चाहते हैं, तो कंपनी के भीतर अन्य स्थितियां भी हो सकती हैं जो बेहतर फिट होंगी। एक इंटर्न के रूप में, अपने विभाग के भीतर और बाहर दोनों लोगों के साथ संबंध विकसित करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि अवसर कहां पेश हो सकता है।