अपने कार्यस्थल में अभ्यर्थी के फिट का आकलन करने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
आप नौकरी आवेदक को किराए पर लेना चाहते हैं, जो आवश्यक नौकरी कौशल और योग्यता के अतिरिक्त, आपके संगठन की संस्कृति के भीतर सबसे अच्छा फिट प्रदर्शित करता है ।
यह संभावित कर्मचारी आपकी स्थिति और आपके संगठन दोनों के लिए एक अच्छा मैच होने की संभावना है। सबसे सफल कर्मचारी जानते हैं कि उन्हें नियोजित संगठनों के संदर्भ में कार्य कैसे पूरा किया जाए।
सबसे सफल काम नौकरी और आपकी कार्यस्थल संस्कृति दोनों फिट बैठता है ।
साथ ही, आप उन लोगों को भर्ती करने के जाल से बचना चाहते हैं जो आपके जैसे हैं, क्लोन कहने के लिए । एक नया कर्मचारी आपके संगठन में नए विचार और दिशा लाने का अवसर है। केवल उन कर्मचारियों को चुनकर अवसर को खत्म न करें जो आपका नया सबसे अच्छा दोस्त बन सकते हैं। अपने सांस्कृतिक मूल्यों को साझा करने वाले लोगों की तलाश करें लेकिन काम पूरा करने के लिए एक बहुत ही अलग दृष्टिकोण हो सकता है।
नए कर्मचारियों को चुनें जो आपकी सोच को चुनौती देंगे
नए कर्मचारियों को उठाएं जो आपकी सोच को नए विचारों और परिचित परिस्थितियों को देखने के नए तरीकों से चुनौती देंगे। एक ऐसा वातावरण बनाएं जिसमें विभिन्न दृष्टिकोणों का स्वागत किया जाए और उनकी योग्यता पर विचार किया जाए।
जैसे विचारों से बचें, "लेकिन हमने हमेशा इसे इस तरह से किया है" और "हमने कोशिश की और यह काम नहीं किया।" उन परिस्थितियों को डुप्लिकेट करना असंभव है जिसमें एक विशेष समाधान काम नहीं करता है। दुबारा कोशिश कीजिये। देखें कि पूर्व परिस्थिति के बाद आपको क्या सीखने में मदद मिली।
संभावित कर्मचारियों से पूछे जाने वाले सभी बेहतरीन सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार के प्रश्न आपके सकारात्मक योगदानकर्ताओं को अलग नहीं करेंगे जबतक कि आप उन कार्य वातावरण में आपका स्वागत नहीं करते हैं जो राय के मतभेदों को प्रोत्साहित करते हैं।
सांस्कृतिक फिट का आकलन करने के लिए 18 साक्षात्कार प्रश्न
ये नमूना साक्षात्कार के प्रश्न हैं जो आपको यह आकलन करने में मदद करेंगे कि क्या आपका संभावित कर्मचारी कर्मचारियों के लिए आपकी कार्यस्थल संस्कृति और पर्यावरण के साथ एक अच्छा मिलान है या नहीं। ये प्रश्न किसी भी प्राथमिकता अनुक्रम में सूचीबद्ध नहीं हैं। आपको ऐसे प्रश्नों को चुनने की आवश्यकता होगी जो आपके कार्यस्थल के माहौल के आधार पर नए कर्मचारी में ढूंढने वाली विशेषताओं के अनुरूप सर्वोत्तम हों।
जैसा कि आप सांस्कृतिक फिट साक्षात्कार के प्रश्न पूछते हैं और अपने साक्षात्कार के सवालों के जवाब में अपने उम्मीदवार के जवाबों की समीक्षा करते हैं, इन साक्षात्कारों के प्रश्नों के जवाबों का आकलन करने के लिए इन दिशानिर्देशों को ध्यान में रखें। आप बेहतर कर्मचारियों को किराए पर लेंगे जो आपकी संस्कृति में काम करने में सफल होंगे।
- कार्य वातावरण या संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आप सबसे अधिक उत्पादक और खुश हैं।
- आपके पास सबसे अच्छे बॉस द्वारा प्रदर्शित विशेषताओं क्या हैं- या आपकी इच्छा है कि आपके पास है?
- आपके अनुभव में, एक संगठन आपके विवेकाधीन ऊर्जा और प्रयास के उपयोग को प्रोत्साहित करता है, जो प्रत्येक कर्मचारी को अतिरिक्त मील जाने, कठिन परिश्रम करने, अधिक समय बिताने और नौकरी पाने के लिए जो भी आवश्यक है, करने के लिए प्रोत्साहित करता है?
- प्रबंधन शैली का वर्णन करें जो आपके सर्वोत्तम काम और प्रयासों को आगे लाएगा।
- वर्णन करें कि आप क्या मानते हैं कि सबसे प्रभावी भूमिकाएं हैं कि एक अच्छा प्रबंधक रिपोर्टिंग स्टाफ सदस्यों के साथ अपने रिश्ते में निभाता है।
- क्या आपके पास काम पर सबसे अच्छा दोस्त है? आप अपने सहकर्मियों के साथ दोस्त बनने के बारे में कैसा महसूस करते हैं? क्या यह एक बुद्धिमान अभ्यास है?
- आपके वर्तमान नौकरी और कार्य वातावरण के सकारात्मक पहलू क्या हैं, या इस साक्षात्कार में आने से पहले आपके द्वारा आयोजित अंतिम स्थिति क्या हैं?
- सफलतापूर्वक और खुशी से नियोजित होने के लिए आपके काम के माहौल में मौजूद सबसे महत्वपूर्ण कारक क्या होना चाहिए? अब जब आपने उस प्रश्न का उत्तर दिया है, तो आपने दो प्रतिक्रियाएं दी हैं जिन्हें आपने जवाब देने से पहले जवाब देने के बारे में बहस की थी?
- आपकी पसंदीदा कार्य शैली क्या है? क्या आप अकेले या टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं? पसंद के अनुसार, आप प्रत्येक के लिए कितना प्रतिशत आवंटित करेंगे?
- आपके सहकर्मी आपकी कार्य शैली और आपके पूर्व नौकरी में योगदान का वर्णन कैसे करेंगे?
- एक संगठन में वरिष्ठ नेताओं की तीन से पांच उम्मीदें क्या हैं जहां आप सफलतापूर्वक काम करेंगे?
- हमें एक अवसर के बारे में बताएं जब आप मानते हैं कि आपने ग्राहक को आंतरिक या बाहरी ग्राहक से प्रसन्न किया है।
- जब आप किसी टीम के साथ काम करते हैं, तो उस भूमिका का वर्णन करें जो आपको टीम पर खेलने की सबसे अधिक संभावना है।
- सहकर्मी एक टीम पर जो भूमिका निभाते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे?
- लोगों के साथ काम करते समय, सामान्य रूप से, उनके साथ अपने पसंदीदा संबंधों का वर्णन करें।
- रिपोर्टिंग स्टाफ के सदस्य आपके साथ अपने रिश्ते का वर्णन कैसे करेंगे? वे आपको क्या देखना चाहते हैं, कम से कम, शुरू करें और रोकें?
- एक समय का उदाहरण प्रदान करें जब आप अपने रास्ते से बाहर चले गए और ग्राहक को प्रसन्न करने के लिए हुप्स के माध्यम से कूद गए।
- हमें आपके द्वारा किए गए निर्णय के बारे में बताएं जो मुख्य रूप से ग्राहक आवश्यकताओं और इनपुट पर आधारित थी।
नियोक्ता के लिए नमूना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
संभावित कर्मचारियों का साक्षात्कार करते समय इन नमूना नौकरी साक्षात्कार के सवालों का उपयोग करें।
नियोक्ता के लिए नमूना साक्षात्कार प्रश्न उत्तर
इन साक्षात्कार प्रश्नों का उपयोग अपने साक्षात्कार के सवालों के जवाब के अपने उम्मीदवार के उत्तरों का आकलन करने के लिए सुझाए गए उत्तरों का उपयोग करें।