सेना में कमाई छोड़ने और नि: शुल्क समय
छोड़ो एक अधिकार (विशेषाधिकार नहीं) है जिसे कांग्रेस द्वारा संघीय कानून के तहत दिया जाता है।
जबकि छुट्टी एक सही है, इसका मतलब यह नहीं है कि जब भी आप चाहें इसे ले सकते हैं। सभी चीजों के साथ, "सैन्य आवश्यकता" निर्धारित करती है कि आप अपनी छुट्टी कब ले सकते हैं।
छुट्टी के लिए ओवरराइडिंग निर्देश (जो सभी सेवाओं पर लागू होता है) डीओडी निर्देश 1327.5, छोड़ो और लिबर्टी है । हालांकि, इस निर्देश के दिशानिर्देशों के भीतर, प्रत्येक सैन्य सेवाओं ने अपने स्वयं के नियम प्रकाशित किए हैं जो विवरण (उनके किस प्रकार का उपयोग, अनुमोदन प्राधिकरण इत्यादि) को अपनी विशिष्ट सेवा के लिए देते हैं। व्यक्तिगत सेवा छोड़ने के नियम हैं:
सेना: सेना विनियमन 600-8-10 - पत्तियां और पास
वायु सेना: वायु सेना निर्देश 36-3003 - सैन्य छुट्टी कार्यक्रम
नौसेना: मिल्परमन 1050 , छोड़ो और लिबर्टी
समुद्री कोर: समुद्री कोर ऑर्डर (एमसीओ) पी 1050.3 एच - छुट्टी, लिबर्टी और प्रशासनिक अनुपस्थिति के लिए विनियम
छुट्टी छोड़ना
प्रति माह 2 1/2 कैलेंडर दिनों की दर से अर्जित करें। कांग्रेस पहचानती है कि सैन्य आवश्यकताएं सदस्यों को उनकी योजनाबद्ध छुट्टी का उपयोग करने से रोक सकती हैं।
इस प्रकार, कानून सदस्यों को अधिकतम 60 दिन अर्जित करने की अनुमति देता है (अधिकतम जो अगले वित्तीय वर्ष [एफवाई] में किया जा सकता है)। अभिव्यक्ति "उपयोग या हार" का अर्थ है कि अगर वित्त वर्ष (30 सितंबर) के अंत तक उपयोग नहीं किया जाता है तो 60 दिनों से अधिक समय में छोड़ दिया जाता है।
इसके अलावा, सेना अपने करियर में कुछ बिंदुओं पर अप्रयुक्त छुट्टी के लिए सदस्यों का भुगतान कर सकती है जैसे कि पुनः सूचीकरण और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, अलगाव, या निर्वहन।
कानून के अनुसार, सदस्यों को अपने सैन्य करियर के दौरान अधिकतम 60 दिनों तक अर्जित छुट्टी भुगतान प्राप्त हो सकता है। जब कोई सदस्य "बेचता है" छुट्टी देता है, तो उसे छुट्टी के प्रत्येक दिन "बेचा गया" के लिए मूल वेतन का एक दिन प्राप्त होता है। हालांकि, कानून का विधायी इतिहास स्पष्ट रूप से कांग्रेस की चिंता व्यक्त करता है कि सदस्य कर्तव्यों के दबाव से आराम करने के लिए छुट्टी का उपयोग करते हैं, न कि मुआवजे की विधि के रूप में।
नोट: जब सदस्य आधिकारिक छुट्टी (एडब्ल्यूओएल) के बिना अनुपस्थित अनुपस्थिति स्थिति में अदालत-मार्शल वाक्य की सेवा करते हैं, या अतिरिक्त छुट्टी स्थिति में अनुपस्थित होते हैं तो सदस्य छुट्टी नहीं कमाते हैं।
विशेष छुट्टी Accrual
एफवाई के अंत में सदस्य 60 दिनों से अधिक समय तक किसी भी छुट्टी को खो देते हैं जब तक कि वे विशेष छुट्टी संचय (एसएलए) के 30 दिनों तक योग्य नहीं होते। 1 अक्टूबर को छुट्टी खोने वाले योग्य सदस्य हो सकता है कि छुट्टी का केवल उस हिस्से को बहाल किया जा सके जो शायद वित्त वर्ष के अंत से पहले लिया जा सके। सदस्य एसएलए के लिए पात्र हैं यदि निम्न में से कोई भी परिस्थिति उन्हें छुट्टी लेने से रोकती है:
- कम से कम 60 दिनों तक राष्ट्रीय स्तर पर एक परिचालन मिशन की तैनाती।
- इकाई, मुख्यालय और सहायक कर्मचारियों को कम से कम 60 दिनों तक असाइनमेंट या तैनाती, जब नामित परिचालन मिशन का समर्थन करने में उनकी भागीदारी उन्हें छुट्टी लेने से रोकती है।
- 120 या उससे अधिक दिनों के लिए एक शत्रुतापूर्ण आग या आसन्न खतरे का भुगतान क्षेत्र में तैनाती और 4 या उससे अधिक महीनों के लिए यह विशेष वेतन प्राप्त करें। इस स्थिति में, रक्षा वित्त और लेखा सेवा (डीएफएएस) - डेनवर स्वचालित रूप से छुट्टी के 30 दिनों तक ले जाएगा। नोट: कुछ मामलों में, तैनाती 2 एफवाई ओवरलैप कर सकती है, उदाहरण के लिए, 15 सितंबर से 14 नवंबर तक एक तैनाती।
शुरुआत और समापन छोड़ो
छोड़ना स्थानीय क्षेत्र में शुरू होना और समाप्त होना चाहिए। "स्थानीय क्षेत्र" शब्द का अर्थ निवास की जगह है जहां से सदस्य दैनिक आधार पर कर्तव्य स्टेशन पर जाता है। यह पीसीएस या टीडीवाई असाइनमेंट के रास्ते में छुट्टी पर भी लागू होता है। इस मामले में, स्थानीय क्षेत्र, जैसा कि पुराने और नए स्थायी कर्तव्य स्टेशन (पीडीएस) में परिभाषित किया गया है, लागू होता है। पुराने पीडीएस शुरुआत की छुट्टी के लिए है; नया पीडीएस छुट्टी समाप्त करने के लिए है।
छुट्टी के झूठे बयान देने से यूसीएमजे के तहत दंडकारी कार्रवाई हो सकती है। अधिकृत छुट्टी की मात्रा के बावजूद, वित्त प्रस्थान की वास्तविक तिथि और वापसी की तारीख के आधार पर छुट्टी की गणना करता है। चार्जिंग छुट्टी पर सामान्य नियम इस प्रकार हैं:
सभी प्रकार की छुट्टी के लिए अपनी विशेष सेवा के "प्राधिकरण फ़ॉर्म छोड़ें" का उपयोग करें। (अपवाद: जब सदस्य पीसीएस या टीडीवाई यात्रा के साथ मार्ग में जाते हैं, तो वित्तीय सेवा कार्यालय (एफएसओ) अधिकृत यात्रा और चार्ज करने योग्य छुट्टी निर्धारित करने के लिए यात्रा वाउचर का उपयोग करता है।) सामान्य ऑफ-ड्यूटी दिन और छुट्टियां चार्ज करने योग्य छुट्टी दिन होती हैं यदि वे होती हैं छुट्टी की एक अधिकृत अवधि। यदि छुट्टी में सप्ताहांत शामिल है, तो कोई सदस्य शुक्रवार को छुट्टी समाप्त नहीं कर सकता है और इसे सोमवार को फिर से शुरू कर सकता है। इसके अलावा, यूनिट कमांडर यूनिट कमांडर द्वारा निर्धारित आपातकालीन या असामान्य परिस्थितियों को छोड़कर लगातार सोमवार से शुक्रवार की पत्तियों (या अन्य सामान्य ऑफ-ड्यूटी दिनों के आस-पास की छुट्टी की अवधि) को मंजूरी नहीं देंगे।
एक सदस्य जो बीमारी या चोट के कारण छुट्टी की समाप्ति पर कर्तव्य की रिपोर्ट करने में असमर्थ है, उसे छुट्टी अनुमोदन प्राधिकारी को सलाह देनी चाहिए। एक परिवार का सदस्य, चिकित्सक में भाग लेना, निकटतम एमटीएफ में प्रतिनिधि, या अमेरिकन रेड क्रॉस (एआरसी) प्रतिनिधि सदस्य की ओर से कार्य कर सकता है जब सदस्य अक्षम हो जाता है और अधिसूचना प्रदान करने में असमर्थ होता है। छुट्टी से लौटने पर, सदस्य को निकटतम चिकित्सा उपचार सुविधा (एमटीएफ) से एक बयान प्रस्तुत करना होगा या सदस्य की चिकित्सा स्थिति के संबंध में चिकित्सक में भाग लेना होगा। (नोट: यूनिट कमांडर स्पष्टीकरण के लिए स्थानीय एमटीएफ से परामर्श कर सकता है।) अगर अस्पताल में भर्ती कराया जाता है, तो सदस्य की कर्तव्य की स्थिति भर्ती की तारीख को इनपेशेंट में बदल जाती है। अगर वांछित है, तो अस्पताल से रिहा होने पर सदस्य छुट्टी की स्थिति में वापस आ सकता है। हालांकि, इसके लिए एक नया छुट्टी फॉर्म और प्राधिकरण संख्या की आवश्यकता है। जब तक एक सक्षम प्राधिकारी किसी सदस्य से बहस नहीं करता है, तब तक सदस्य छुट्टी के अंतिम दिन 2400 तक कर्तव्य के लिए उपलब्ध होना चाहिए। छुट्टी के अंतिम दिन के बाद दिन 2400 तक लौटने में विफलता एक अनधिकृत अनुपस्थिति है और अनुपस्थिति को छोड़कर एडब्ल्यूओएल का गठन कर सकता है।
छुट्टी का विस्तार
एक व्यक्ति केवल छुट्टी का विस्तार मांग सकता है और प्राप्त कर सकता है जब स्थिति वारंट करती है और सैन्य आवश्यकताओं को अनुमति देता है। यदि उचित प्राधिकरण विस्तार प्रदान नहीं करता है तो व्यक्ति को समय पर पहले से ही विस्तार के लिए पूछना चाहिए ताकि उचित समय पर शुल्क वापस लौटाया जा सके। लघु सूचना पर उचित निर्णय लेने के लिए, अनुरोध में विस्तार, अवधि की वांछित स्थिति, छुट्टी खाते की स्थिति, और सेवा की अवधि (ईटीएस) की समाप्ति के लिए एक विशिष्ट कारण शामिल होना चाहिए।
छुट्टी से याद करें
यूनिट कमांडर सैन्य आवश्यकता के लिए या सेवा के सर्वोत्तम हित में छुट्टी से सदस्यों को याद कर सकते हैं। यात्रा और परिवहन भत्ते लागू होने पर यह निर्धारित करने के लिए संयुक्त संघीय यात्रा विनियमन (जेएफटीआर) का संदर्भ लें। यदि यूनिट कमांडर सदस्य को छुट्टी को फिर से शुरू करने के लिए प्राधिकृत करता है, तो सदस्य उस कर्तव्य को पूरा करता है जिसके परिणामस्वरूप याद किया जाता है, एक नया छुट्टी फॉर्म या ऑर्डर तैयार किया जाना चाहिए।
छुट्टी के प्रकार
डीओडी निर्देश 1327.5 कई प्रकार की छुट्टी को परिभाषित करता है:
नियमित छुट्टी "साधारण" छुट्टी का एक और नाम वार्षिक छुट्टी है। आम तौर पर, सदस्य मिशन आवश्यकताओं के भीतर अर्जित (कमाई) के रूप में छुट्टी का अनुरोध करते हैं। सदस्य छुट्टी लेने के लिए वार्षिक छुट्टी का उपयोग करते हैं, पारंपरिक राष्ट्रीय अवकाश अवधि के दौरान, पारंपरिक घटनाओं या अन्य धार्मिक अनुष्ठानों में उपस्थिति के लिए, या / या सेवानिवृत्ति के साथ टर्मिनल छुट्टी के रूप में या सक्रिय कर्तव्य से अलगाव के रूप में माता-पिता की पारिवारिक आवश्यकताओं में भाग लेते हैं।
अग्रिम छोड़ो अग्रिम छुट्टी चार्ज करने योग्य छुट्टी है जो सदस्य की वर्तमान छुट्टी शेष राशि से अधिक है लेकिन शेष राशि की अवधि से अधिक नहीं है जो कि शेष राशि के दौरान अर्जित की जाएगी। यदि कोई सदस्य नियोजित से पहले अलग करता है , फिर से नामांकित करता है या सेवानिवृत्त होता है, तो उसे सरकार को किसी भी अग्रिम छुट्टी के लिए प्रतिपूर्ति करनी होगी जो अतिरिक्त हो जाती है। अग्रिम व्यक्तिगत या आपातकालीन परिस्थितियों के लिए अग्रिम छुट्टी और पीसीएस या टीडीवाई के दौरान मार्ग में जाने के लिए उपयुक्त है लेकिन आवश्यक न्यूनतम समय से अधिक नहीं हो सकता है। कई कमांडर आपातकालीन मामलों को छोड़कर उन्नत छुट्टी को मंजूरी नहीं देंगे।
Convalescent छुट्टी। Convalescent छुट्टी सामान्य रूप से पुनर्भुगतान के लिए चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक न्यूनतम समय के लिए एक अधिकृत अनुपस्थिति है। यह चार्ज करने योग्य छुट्टी नहीं है। यूनिट कमांडर आम तौर पर एमटीएफ ( सैन्य उपचार सुविधा ) प्राधिकारी या चिकित्सक की मेडिकल हालत से परिचित चिकित्सक द्वारा सिफारिशों के आधार पर convalescent छुट्टी को मंजूरी दे दी। जब कोई सदस्य सैन्य चिकित्सक द्वारा निर्धारित व्यक्तिगत व्यय पर नागरिक चिकित्सा देखभाल का चुनाव करता है, तो कॉस्मेटिक सर्जरी जैसे सैन्य एमटीएफ अधिकारियों द्वारा वैकल्पिक चिकित्सा पद्धति के रूप में माना जाने वाला चिकित्सा प्रक्रिया, सदस्यों को कर्तव्य सहित सभी अनुपस्थितियों के लिए सामान्य छुट्टी का उपयोग करना चाहिए। जब चिकित्सा अधिकारी निर्धारित करते हैं कि चिकित्सा प्रक्रिया आवश्यक है, जैसे कि प्रसव, और सदस्य नागरिक चिकित्सा देखभाल का चुनाव करता है, कमांडर, एक सैन्य चिकित्सक की सिफारिश पर, convalescent छुट्टी दे सकता है।
आपात छुट्टी
आपातकालीन छुट्टी तत्काल परिवार से जुड़ी निजी या पारिवारिक आपात स्थिति के लिए चार्ज करने योग्य छुट्टी है। यूनिट कमांडर आपातकालीन छुट्टी को मंजूरी देते हैं, हालांकि कमांडर सूचीबद्ध कर्मियों (कुछ सेवाओं में) के लिए पहले सर्जेंट से कम नहीं होने के लिए छुट्टी अनुमोदन का प्रतिनिधि दे सकते हैं। आम तौर पर, अमेरिकन रेड क्रॉस (एआरसी) या मेजबान देश की समकक्ष एजेंसी द्वारा सत्यापन आवश्यक नहीं है। हालांकि, जब आधिकारिक अनुदान छोड़ने के पास किसी आपात स्थिति की वैधता पर संदेह करने का कारण होता है, तो वह आपातकालीन स्थिति के निकट या जब आवश्यक हो, सैन्य सेवा गतिविधि से एआरसी से सहायता का अनुरोध कर सकता है। प्रारंभिक अवधि आमतौर पर 30 दिनों से अधिक नहीं होती है जब तक कि सदस्य के पास ऋणात्मक अवकाश शेष नहीं होता है, जिस स्थिति में कमांडर केवल उस स्थिति को मानता है जो आपात स्थिति की देखभाल करने के लिए बिल्कुल जरूरी है। अगर व्यक्ति को आपातकालीन छुट्टी के दौरान एक एक्सटेंशन की आवश्यकता होती है, तो उसे अनुमोदन के लिए इकाई कमांडर या पहले सर्जेंट (कुछ सेवाओं के लिए) से संपर्क करना चाहिए। यूनिट कमांडर सदस्यों को मानवतावादी या असाधारण परिवार के सदस्य पुनर्मूल्यांकन या कठिनाई के निर्वहन के लिए आवेदन करने की सलाह देते हैं यदि छुट्टी अवधि 60 दिनों से अधिक हो। यदि सदस्य विदेश में असाइन किया जाता है, तो सेना आमतौर पर निकटतम CONUS (राज्य-पक्ष) बंदरगाह से और उसके लिए परिवहन (मुक्त) परिवहन की व्यवस्था करेगी। आगे का परिवहन सदस्य के खर्च पर है (हालांकि एएमसी आम तौर पर आपातकालीन अवकाश स्थितियों में ऋण प्रदान करेगा)।
सदस्य पति / पत्नी की बीमारी के दौरान बच्चों की देखभाल, या वैवाहिक या वित्तीय समस्याओं के समाधान जैसे कारणों से आपातकालीन छुट्टी का अनुरोध नहीं कर सकता है। हालांकि, सदस्य सामान्य छुट्टी का अनुरोध कर सकता है। आपातकालीन छुट्टी आमतौर पर निम्नलिखित स्थितियों में अधिकृत होती है:
- सदस्य की उपस्थिति उसके तत्काल परिवार या पति / पत्नी के परिवार के मरने वाले सदस्य के कल्याण में योगदान देती है।
- सदस्य के तत्काल परिवार या पति / पत्नी के तत्काल परिवार में एक सत्यापित मौत हुई है।
- सदस्य के तत्काल परिवार या पति / पत्नी के तत्काल परिवार में चोट, बड़ी सर्जरी, या गंभीर बीमारी हुई है जिसके परिणामस्वरूप सदस्य ही समस्या का समाधान कर सकता है।
- बाढ़, तूफान, या तूफान जैसी प्राकृतिक आपदा हुई जिसने सदस्य को व्यक्तिगत रूप से प्रभावित किया।
एन रूट छोड़ो
एन रूट अवकाश लगातार विदेशी पर्यटन सहित पीसीएस या टीडीवाई यात्रा के साथ संयोजन में है। अगर सदस्य ने अर्जित छुट्टी नहीं ली है, तो वह न्यूनतम अग्रिम छुट्टी की मांग कर सकता है। खोने वाली इकाई कमांडर आमतौर पर किसी भी पीसीएस चाल के साथ रूट अवकाश में 30 दिनों तक स्वीकृति देते हैं यदि छुट्टी पोर्ट कॉल ( विदेशी असाइनमेंट की उड़ान) और ड्यूटी रिपोर्टिंग तिथियों में हस्तक्षेप नहीं करती है। कोई भी जो कम छुट्टी लेना चाहता है या मार्ग में कोई छुट्टी नहीं लेता है, वह कर्मियों और परिवहन कार्यालयों से यात्रा की व्यवस्था को समायोजित करने के लिए ज़िम्मेदार है।
हालांकि सेना सरकार की सुविधा के लिए सदस्यों को छुट्टी लेने के लिए मजबूर नहीं कर सकती है, उपलब्ध परिवहन यात्रा तिथियों को सीमित कर सकता है। इसलिए, सैन्य सेवाएं आम तौर पर इसकी आवश्यकताओं के लिए तिथियों की एक खिड़की का उपयोग करती हैं। अगर सदस्य उस खिड़की के भीतर यात्रा आरक्षण प्राप्त करता है, तो सेना सरकार की सुविधा के लिए छुट्टी पर विचार नहीं करती है और सदस्य से अन्य दिनों के लिए छुट्टी का शुल्क लिया जाएगा।
जो सदस्य बुनियादी या तकनीकी प्रशिक्षण पूरा करते हैं, वे 10 दिनों के प्रस्थान के लिए अनुरोध कर सकते हैं यदि उनका पहला कर्तव्य स्टेशन CONUS (राज्यों के भीतर) में है। यदि वे विदेशी असाइनमेंट में जा रहे हैं तो वे 14 दिनों का अनुरोध कर सकते हैं।
टर्मिनल अवकाश
टर्मिनल अवकाश अलग-अलग या सेवानिवृत्ति प्रसंस्करण के साथ प्रयोग में जाने योग्य चार्ज करने योग्य छुट्टी है जब कोई सदस्य सक्रिय कर्तव्य के अंतिम दिन अनुपस्थित होना चाहता है। एक सदस्य प्रायः इस छुट्टी का उपयोग रोज़गार को स्वीकार करने के लिए करता है जो उसकी अलगता या सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले शुरू होता है। टर्मिनल छुट्टी शुरू होने के बाद आम तौर पर एक सदस्य कर्तव्य पर वापस नहीं आता है। आम तौर पर, छुट्टी की राशि अलग होने की तिथि पर छुट्टी संतुलन से अधिक नहीं हो सकती है। (अतिरिक्त: सदस्य सत्यापित आपातकालीन स्थितियों के तहत अतिरिक्त छुट्टी का अनुरोध कर सकता है।) एक सदस्य पूरी तरह अप्रयुक्त अर्जित छुट्टी लेने के उद्देश्य से अलगाव की तारीख का विस्तार नहीं कर सकता है, भले ही वह उसके नियंत्रण से बाहर हो। विकलांगता के कारण सदस्य अलग या सेवानिवृत्त होगा तो एक अपवाद होगा। यदि सदस्य ने 60 दिनों की छुट्टी बेची थी, तो सेना अलग-अलग होने की तारीख को बढ़ाएगी ताकि सदस्य अर्जित छुट्टी का उपयोग कर सके। अगर उसने 60 दिनों की छुट्टी नहीं बेची है, तो सेना को अलगाव की तारीख को बढ़ाए जाने से पहले 60 दिनों की सीमा तक अप्रयुक्त छुट्टी बेचनी होगी।
पुनर्वितरण छोड़ो
पुन: सूचीबद्ध करने के लिए कम से कम 30 दिन और 90 दिनों तक की घटना को छोड़कर सेवा सदस्यों को अधिकृत किया जा सकता है बशर्ते कि कोई भी अग्रिम छुट्टी 30 दिनों से अधिक न हो।
आपातकालीन छुट्टी के अलावा, पुनः सूची के बाद ली गई पहली छुट्टी को पुनः सूचीकरण माना जाएगा और आमतौर पर पुनः सूचीकरण पर तुरंत शुरू होना चाहिए। हालांकि, इसमें देरी हो सकती है ताकि पुनर्वितरण के 30 दिनों के भीतर शुरू होने वाले निर्देश के पाठ्यक्रम को पूरा किया जा सके या किसी विदेशी स्टेशन की घटना से स्थानांतरण के बाद सेवा सदस्य की पुनर्वितरण में स्थानांतरण किया जा सके। इसके अलावा, परिचालन आवश्यकता के कारणों के लिए पुनर्सूची सूची भी स्थगित कर दी जा सकती है। पुनः प्रविष्टि छुट्टी चार्ज करने योग्य छुट्टी है। 60 दिनों तक "सहेजा गया" छुट्टी और 30 दिन "उन्नत छुट्टी" (यदि कमांडर द्वारा अनुमोदित किया गया) लिया जा सकता है।
अतिरिक्त छुट्टी निर्वहन, अलगाव, या सेवानिवृत्ति से पहले सदस्य कमाई की राशि से ऊपर और उससे अधिक व्यक्तिगत आपात स्थिति के लिए अतिरिक्त छुट्टी दी जाती है। अर्जित, अग्रिम, और अतिरिक्त छुट्टी की कुल राशि अनुपस्थिति की किसी भी अवधि के लिए 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है। अतिरिक्त छुट्टी एक नो-पे स्टेटस है; इसलिए, भुगतान और भत्ते के लिए पात्रता और अतिरिक्त छुट्टी के सदस्य के पहले दिन संचय रोकता है। अतिरिक्त छुट्टी पर खर्च किए गए समय के लिए, यदि सदस्य घायल हो तो अक्षमता वेतन प्राप्त नहीं होगा; विकलांगता सेवानिवृत्त वेतन या अक्षमता पृथक्करण वेतन प्राप्त करने के लिए वह कानून द्वारा अपात्र है। 60 दिनों की सीमा का एकमात्र अपवाद अदालत-मार्शल वाक्य की मंजूरी के इंतजार के रूप में कुछ निर्वहन के लिए संसाधित होने वाले सदस्य को अवैतनिक अनुपस्थिति की अनिश्चित अवधि देना है।
पर्यावरण और मोरेल छोड़ो (ईएमएल)। ईएमएल एक विदेशी स्थापना में अधिकृत है जहां प्रतिकूल पर्यावरणीय परिस्थितियों को आवधिक अंतराल पर वांछित स्थानों में छुट्टी के लिए विशेष व्यवस्था की आवश्यकता होती है। वित्त पोषित ईएमएल को सामान्य छुट्टी के रूप में चार्ज किया जाता है, लेकिन सदस्यों को डीओडी-स्वामित्व वाली या नियंत्रित विमान का उपयोग करने के लिए अधिकृत किया जाता है; इसके अलावा, ईएमएल गंतव्य से यात्रा करने का समय छुट्टी के रूप में नहीं लिया जाता है। अनफंडेड ईएमएल को सामान्य छुट्टी के रूप में भी चार्ज किया जाता है, लेकिन सदस्य ड्यूटी स्थानों से अधिकृत स्थान-उपलब्ध हवाई परिवहन हैं, और छुट्टी गंतव्य से यात्रा के समय को छुट्टी के रूप में चार्ज किया जाता है।
नियमित और विशेष पास / लिबर्टी
नौसेना / तट रक्षक / समुद्री कोर में "स्वतंत्रता" कहा जाता है) एक अधिकृत अनुपस्थिति है, जो छुट्टी के रूप में चार्ज करने योग्य नहीं है, कार्य अवधि से राहत प्रदान करने के लिए या अन्य कारणों से छोटी अवधि के लिए।
नियमित पास एक नियमित दिन किसी भी दिन सामान्य कामकाजी घंटों के बाद शुरू होता है और अगले कार्य दिवस के सामान्य कामकाजी घंटों की शुरुआत में बंद हो जाता है। इसमें शनिवार और रविवार के नंद्य दिवस शामिल होते हैं और यदि कोई सदस्य आम तौर पर सोमवार से शुक्रवार तक काम करता है या एक सदस्य के लिए 4 दिनों तक एक सदस्य है जो एक संपीड़ित कार्यसूची जैसे अनुबंधित कार्यसूची का काम करता है, तो कुल 3 दिनों तक की छुट्टियां शामिल हैं। नंद्य दिवसों और सार्वजनिक अवकाश का संयोजन 4 दिनों से अधिक नहीं हो सकता है। डीओडी या उच्च प्रबंधन स्तर निर्धारित कर सकते हैं कि मंगलवार या गुरुवार को छुट्टियां मनाई जाने पर सोमवार या शुक्रवार क्षतिपूर्ति (कॉम्प) समय बंद हो जाता है, इस मामले में एक नियमित पास में सप्ताहांत, एक कॉम्प डे ऑफ और सार्वजनिक शामिल हो सकता है छुट्टी का दिन।
विशेष पास कमांडर असामान्य कारणों के लिए विशेष पास प्रदान करते हैं, जैसे कंप-टाइम ऑफ, रीनलिस्टमेंट, और विशेष मान्यता। विशेष पास 3- या 4-दिन की अवधि के लिए हो सकता है। कमांडर निरंतर अनुपस्थिति की संयुक्त अवधि 3- या 4-दिन की सीमा से अधिक होने पर नियमित पास या अवकाश अवधि के साथ संयुक्त पास विशेष पास नहीं देंगे। इसके अलावा, विशेष पास छुट्टी के साथ संयुक्त नहीं किया जा सकता है। विशेष पास अवधि उस सदस्य से शुरू होती है जब सदस्य काम से निकलता है और अंत में सदस्य कर्तव्य पर लौटता है। सदस्यों को एक परिचालन मिशन आवश्यकता जैसे कि याद, इकाई चेतावनी, या इकाई आपात स्थिति की स्थिति में वापसी की आवश्यकता हो सकती है। आधिकारिक कर्तव्यों से अधिकृत अनुपस्थितियों के दौरान सदस्यों को पहचान उद्देश्यों के लिए हमेशा अपने सैन्य पहचान पत्र के पास होना चाहिए। जब सुरक्षा या परिचालन कारणों और अन्य विशेष परिस्थितियों के लिए अधिकृत अनुपस्थितियों को नियंत्रित करना आवश्यक है, तो कमांडर डीडी फॉर्म 345, सशस्त्र बल लिबर्टी पास का उपयोग कर सकते हैं
अनुमोदित टीडीवाई (पीटीडीवाई)
पीटीडीवाई एक निर्दिष्ट आधिकारिक या अर्ध-आधिकारिक कार्यक्रम में भाग लेने या भाग लेने के लिए अधिकृत प्रशासनिक अनुपस्थिति की अवधि है जिसके लिए वित्त पोषित टीडीवाई उपयुक्त नहीं है। पीटीडीवाई चार्ज करने योग्य छुट्टी नहीं है। कमांडर छुट्टी या विशेष पास के स्थान पर और विशेष पास के संयोजन के साथ पीटीडीवाई को अधिकृत नहीं कर सकते हैं।
अधिकृत पीटीडीवाई के प्रकारों में शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:
- सदस्य के बाहर ऑफ-बेस हाउसिंग को सुरक्षित करने के लिए पुराने पीडीएस को संसाधित करने के लिए नए पीडीएस के आसपास या आसपास यात्रा करना। (आम तौर पर, सदस्य नए पीडीएस में साइन इन करने के बाद पीटीडीवाई का अनुरोध करते हैं।)
- एक आश्रित रोगी या सैन्य सदस्य रोगी के साथ एक निर्दिष्ट एमटीएफ के साथ स्थानीय क्षेत्र में नहीं जब चिकित्सा प्राधिकरण इसे आवश्यक मानता है।
- वायुसेना सर्जेंट्स एसोसिएशन और गैर-नियुक्त अधिकारी एसोसिएशन जैसे सेवा-जुड़े संगठनों द्वारा आयोजित राष्ट्रीय सम्मेलनों या बैठकों में भाग लेना।
- भर्ती सहायता कार्यक्रम (आरएपी) में भागीदारी।