एक फ्रीलांसर के रूप में 100 कर्मचारी लाभों को कैसे खोजें और प्राप्त करें
पिछले दशक में, काम की दुनिया नाटकीय रूप से बदल गई है। प्रतिभा पारंपरिक नौ-से-पांच कार्यालय भूमिकाओं से तेजी से स्थानांतरित हो रही है जिसे "गग अर्थव्यवस्था" कहा जा रहा है। लोगों के पास अब स्वतंत्रता के लिए अपनी क्षमताओं का उपयोग करने और स्वतंत्र रूप से काम करने का विकल्प है। डब्ल्यू -2 भूमिकाओं के बजाय, अधिक लोग 10 99 भूमिकाओं के लिए गुरुत्वाकर्षण कर रहे हैं। एमबीओ पार्टनर्स के एक रिपोर्ट के मुताबिक, "2027 तक, अमेरिकी श्रमिकों के आधे से अधिक (58 प्रतिशत) को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में कुछ अनुभव होगा।"
इस बदलाव के कारण क्या है और 10 99 ठेकेदार के रूप में परियोजनाओं को स्वीकार करते समय फ्रीलांसरों को क्या लाभ चाहिए? क्या विशिष्ट योग्यताएं हैं और इन लाभों के लिए एक फ्रीलांसर कैसे आवेदन कर सकता है?
गग इकोनोमी में उदय
ऐसे कई कारक हैं जिन्होंने 10 99 अनुबंधों के तहत काम कर रहे फ्रीलांसरों के लिए एकदम सही वातावरण बनाया है।
पहले और सबसे स्पष्ट में तकनीकी प्रगति शामिल है जिसने किसी के लिए एक फ्रीलांस करियर बनाना संभव बना दिया है। क्लाउड कंप्यूटिंग के बीच जो सॉफ़्टवेयर और सूचना को हर किसी और सामाजिक नेटवर्क के हाथों में रखता है जहां लोग सहयोगी प्रयासों के लिए कनेक्ट कर सकते हैं, वहाँ स्वतंत्रता विचारों के प्रकारों की कोई सीमा नहीं है। अधिक लोग मोबाइल उपकरणों, जैसे लैपटॉप और टैबलेट कंप्यूटर और सेल फोन से काम करते हैं। प्रत्येक कॉफी शॉप में या सार्वजनिक पार्क की ताजा हवा में बाहर अपने लैपटॉप पर काम कर रहे फ्रीलांसरों के ढेर देखना आम बात है।
कई फ्रीलांसर आरामदायक घर कार्यालयों से काम करते हैं जहां वे व्यक्तिगत जीवन और करियर दोनों की जिम्मेदारियों को जोड़ सकते हैं।
दूसरा कारण है कि 10 99 का काम तेजी से उठाया गया है जो काम करने वाले पेशेवरों का एक बदलता रवैया है जो कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने से ज्यादा काम करते हैं।
ईवाई द्वारा प्रकाशित जेनरेशन रिपोर्ट में वर्क लाइफ चुनौतियों ने संकेत दिया कि, "वैश्विक श्रमिकों का 24 प्रतिशत दूरसंचार करने में सक्षम होने के लिए 10 प्रतिशत वेतन कटौती करेगा। यह भी दिखाया गया है कि वैश्विक श्रमिकों में से एक तिहाई का मानना है कि काम जीवन संतुलन और अधिक कठिन हो रहा है। अत्यधिक ओवरटाइम और लचीलापन की कमी से लोगों को अपनी नौकरियां छोड़ने की ओर ले जाता है। "
मंदी अवधि के दौरान जो 2007-2010 में दुनिया को कड़ी मेहनत कर रही थी, लाखों श्रमिकों को उनके पूर्व करियर से विस्थापित कर दिया गया था। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर के आंकड़ों के आधार पर बेरोजगारी दर, जो पहले 5 प्रतिशत थी, अक्टूबर 200 9 तक 10 प्रतिशत से अधिक हो गई। लंबे समय तक काम से बाहर इतने सारे लोगों के साथ, कई लोग समाप्त होने के लिए स्वतंत्र काम करते हैं और सफलतापूर्वक ऐसा करना जारी रखते हैं।
10 99 फ्रीलांसरों के लिए कर्मचारी लाभ उपलब्ध हैं
10 99 स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, कई लाभ हैं। किसी की पसंद और ब्याज की परियोजनाओं पर काम करने की आजादी और लचीलापन के बाहर, कर्मचारी लाभ अक्सर फ्रीलांसरों के लिए उपलब्ध होते हैं। एक ऐसा क्षेत्र जहां 10 99 श्रमिकों को सबसे अधिक सहायता मिल सकती है, आयकरों के साथ करना पड़ता है, जो विभिन्न व्यावसायिक खर्चों के लिखने की अनुमति देता है।
आंतरिक राजस्व सेवा अमेरिकी स्व-नियोजित व्यक्तियों को गृह कार्यालय, कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर, कार्यालय की आपूर्ति, विज्ञापन के लिए शुल्क, उप-ठेकेदारों को भर्ती के लिए शुल्क, उपयोगिताओं, कार्य उद्देश्यों के लिए वाहन का उपयोग करने और अन्य चीज़ों का उपयोग करने की लागत का दावा करने की अनुमति देती है।
कुछ कंपनियां जो फ्रीलांसरों को किराए पर लेती हैं, ने कंपनी के कंप्यूटर, समूह स्वास्थ्य बीमा, दंत और दृष्टि कवरेज, सेवानिवृत्ति बचत योजना, भुगतान समय, शैक्षणिक लाभ, यात्रा और कॉर्पोरेट छूट, और अन्य के उपयोग जैसे सीमित लाभ प्रदान करने का विकल्प चुना है। सुविधाएं। जब काम पूरा हो जाता है तो कमाई के कुछ प्रतिशत के साथ, लाभ साझाकरण को 10 99 कार्य व्यवस्थाओं में शामिल किया जा सकता है।
यहां तक कि अगर कोई कंपनी ठेकेदारों को औपचारिक लाभ नहीं देती है, तो कर्मचारी बनाम स्वतंत्र होने के कुछ फायदे हैं।
उदाहरण के लिए, निर्दिष्ट अवधि के लिए अनुबंध का अनुरोध करने की क्षमता को उम्र में एक प्लस माना जाता है जब अधिकांश कर्मचारियों के पास 100 प्रतिशत निश्चितता भी नहीं होती है, उनके पास कुछ महीनों में नौकरी होगी। दूसरा फायदा यह है कि यदि परियोजना समाप्त होती है या कंपनी के साथ संघर्ष होते हैं, तो ठेकेदार अनुबंध समाप्त करके आसानी से किसी अन्य ग्राहक परियोजना पर जा सकते हैं। फ्रीलांसर फ्रीलांस संगठनों, पेशेवर संगठनों और बाजार एक्सचेंजों के माध्यम से भी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
10 99 ठेकेदार कर्मचारी लाभ कैसे प्राप्त कर सकते हैं?
जबकि फ्रीलांसर फ्रीलांस संगठनों, पेशेवर संगठनों और बाजार आदान-प्रदान के माध्यम से लाभ प्राप्त कर सकते हैं- 10 99 कर्मचारी लाभ मांगना कामकाजी रिश्ते की शुरुआत में एक अच्छा विचार है। कई कंपनियां ठेकेदारों के लिए लाभ का विज्ञापन नहीं करती हैं, लेकिन वे अपनी समूह योजनाओं तक सीमित पहुंच प्रदान कर सकते हैं। इसका एक उदाहरण एक समूह पूरक बीमा योजना है जो अस्पताल क्षतिपूर्ति देखभाल, कैंसर कवरेज, जीवन बीमा, ऑटो और गृह बीमा, और पालतू बीमा के लिए कम लागत तक पहुंच प्रदान करती है। ठेकेदार वर्तमान स्व-नियोजित स्वास्थ्य देखभाल योजना को बढ़ाने के लिए एक दंत और दृष्टि योजना खरीदने में सक्षम हो सकता है।
अगर ठेकेदार को अपने कर्तव्यों के हिस्से के रूप में यात्रा करना है, तो कॉर्पोरेट छूट या ट्रैवल फीस, भोजन और आवास के लिए आंशिक प्रतिपूर्ति मांगना पूरी तरह से स्वीकार्य है। एक 10 99 ठेकेदार एक बेड़े क्रेडिट कार्ड के लिए एक वाहन वाहन के लिए गैस का भुगतान करने के लिए योग्य हो सकता है। अन्य लागत जो एक ठेकेदार बातचीत कर सकती है, में आवश्यक कपड़ों या वर्दी के लिए सूखी सफाई सेवाएं, और आवश्यक जूते या सुरक्षा उपकरणों के लिए प्रतिपूर्ति शामिल हो सकती है। वीज़ा और आप्रवासन प्रशासन, और किसी अन्य देश में ठेकेदार भूमिका निभाने के लिए आवास शुल्क का अतिरिक्त लाभ के रूप में भुगतान किया जा सकता है।
ठेकेदारों के साथ सीखने के लाभ अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं, जैसे कि कंपनी से संबंधित सम्मेलनों या वर्गों को भेजा जा रहा है। प्रमाणीकरण बनाए रखने, या मौजूदा कौशल में सुधार के लिए, एक आवश्यक प्रमाणीकरण अर्जित करना हो सकता है। हालांकि ज्यादातर कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए कॉलेज ट्यूशन प्रोग्राम आरक्षित करती हैं, ठेकेदार जो एक कंपनी के साथ एक लंबे समय तक काम करते हैं, वे किताबों और परीक्षण शुल्क के लिए अपने कुछ खर्चों को कवर कर सकते हैं।
10 99 कर्मचारी लाभों के लिए आवेदन कैसे करें
नए अनुबंध की बातचीत करते समय, संभावित लाभों के बारे में पूछना उचित है। एक ठेकेदार को 10 99 की भूमिका स्वीकार करने से पहले पूरे रिश्ते और जिम्मेदारियों को देखना चाहिए। यदि नौकरी के लिए बड़ी मात्रा में यात्रा की आवश्यकता होती है, तो इस क्षेत्र में लाभ का अनुरोध करना समझ में आता है। अगर नौकरी के लिए विदेशी काम की आवश्यकता है, तो आवास और आप्रवासन लागत प्रमुख चिंता का विषय होगा। यदि नौकरी के लिए महंगा सॉफ्टवेयर या कंप्यूटर उपकरण के उपयोग की आवश्यकता होती है, तो कंपनी को इन तत्वों को प्रस्तुत करने के लिए कंपनी को सबसे ज्यादा समझदारी मिलती है।
ध्यान रखें कि यदि आप एक कर्मचारी एजेंसी के माध्यम से ठेकेदार नौकरी ले रहे हैं, तो आम तौर पर उनके पास पेशकश करने के लिए विभिन्न प्रकार के मानक लाभ होते हैं। आप कम लागत वाले स्वास्थ्य बीमा, पूरक बीमा, जीवन बीमा, सेवानिवृत्ति बचत योजना, वेतन कार्ड तक पहुंच, प्रशिक्षण के अवसर, और भुगतान समय बंद कर सकते हैं।
ठेकेदार को जानकारी का अनुरोध करना चाहिए और किसी भी लाभ के लिए आवेदन करना चाहिए कि उसे कैरियर के अनुभव को सकारात्मक बनाने की आवश्यकता होगी। अगली खुली नामांकन अवधि तक प्रतीक्षा नहीं होगी। 10 99 की भूमिका स्वीकार करने से पहले पूछना चालाक तरीका है। ठेकेदार को किसी अन्य कर्मचारी की तरह नामांकन दस्तावेज पूरा करने की आवश्यकता होगी, लेकिन नियोक्ता 10 99 के रूप में स्थिति को नामित करेगा और ठेकेदार से होने वाले किसी भी प्रीमियम को हर महीने अग्रिम भुगतान करने की आवश्यकता होगी।