एक कैरियर चुनने में आपकी सहायता के लिए अपने एमबीटीआई परिणाम का प्रयोग करें
यह केवल 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक है मनोचिकित्सक कार्ल जंग ने कई साल पहले पहचाना था। करियर विकास पेशेवर अक्सर ग्राहकों का करियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद करने के लिए उनका उपयोग करते हैं।
जंग का मानना था कि कैसे लोग ऊर्जा को सक्रिय करते हैं, जानकारी समझते हैं, निर्णय लेते हैं, और अपने जीवन जीते हैं, इसके विपरीत चार प्राथमिकताएं हैं। उन्होंने कहा कि हम extroversion (विचलन वर्तनी) या अंतर्विरोध (ई या मैं) के माध्यम से उत्साहित करना पसंद करते हैं, सेंसिंग या आई एन ट्यूशन (एस या एन) द्वारा जानकारी को समझते हैं, सोच या महसूस (टी या एफ) द्वारा निर्णय लेते हैं, और हमारे रहते हैं न्याय या समझने से जीवन (जे या पी)।
जंग ने यह भी सिद्धांत दिया कि हम में से प्रत्येक प्रत्येक जोड़ी में दोनों प्राथमिकताओं के पहलुओं को प्रदर्शित करता है, लेकिन हम दूसरे की तुलना में एक और दृढ़ता से प्रदर्शित होते हैं। आपका व्यक्तित्व प्रकार उन मजबूत वरीयताओं को आवंटित अक्षरों से बना है। अब जब आपके पास यह सारी जानकारी है तो चलिए देखते हैं कि आपके विशेष चार-अक्षर कोड का क्या अर्थ है।
ई, एन, एफ, और जे: आपका व्यक्तित्व प्रकार कोड क्या मतलब है
- ई (विवाद): आप अन्य लोगों या बाहरी अनुभवों से उत्साहित हैं, क्योंकि विवाद (कभी-कभी वर्तनी बहिष्कार) के लिए आपकी वरीयता प्रकट होती है। आप परिस्थितियों में आनंद लेते हैं और अच्छा करते हैं जहां आप दूसरों के साथ बातचीत कर सकते हैं।
- एन (iNtuition): अंतर्ज्ञान एक छठी भावना की तरह है जो आपको देखने, सुनने, गंध, स्वाद और स्पर्श से परे कल्पना करने देता है। यह आपको भविष्य की संभावनाओं पर विचार करने की क्षमता देता है और अंत में उन अवसरों का लाभ उठाता है।
- एफ (महसूस कर रहा है): जिसकी प्राथमिकता महसूस हो रही है, आप अक्सर अपने व्यक्तिगत मूल्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं। आप अपने कार्यों के परिणामों पर पूरी तरह से विचार किए बिना आगे बढ़ने के इच्छुक हैं। आप दूसरों की ज़रूरतों के प्रति संवेदनशील हैं जो आपको एक देखभाल करने वाला व्यक्ति बनाता है जो लोगों की मदद करना पसंद करता है।
- जे (निर्णय): निर्णय के लिए आपकी प्राथमिकता इंगित करती है कि आप अपने सभी बतखों को एक पंक्ति में रखना चाहते हैं। सहजता आपको असहज बनाती है। जब आप समय सीमाएं प्राप्त कर लेते हैं तो आप सफल होते हैं।
आपकी प्राथमिकताओं के बारे में आपको जो कुछ पता होना चाहिए वह यह है कि वे पूर्ण नहीं हैं। जबकि आप एक जोड़ी में एक वरीयता का पक्ष ले सकते हैं, यदि स्थिति दूसरे का उपयोग करने के लिए कहती है, तो आप इसे कर सकते हैं। आपको यह भी ध्यान रखना चाहिए कि आपकी सभी चार प्राथमिकताओं एक दूसरे के साथ बातचीत करती हैं, इसलिए प्रत्येक व्यक्तित्व का प्रकार अद्वितीय है। अंत में, जब आप जीवन के माध्यम से जाते हैं तो आपकी वरीयताएं बदल सकती हैं।
कैरियर से संबंधित निर्णय लेने में आपकी सहायता के लिए अपने व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग कैसे करें
अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानने से आप करियर से संबंधित निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं क्योंकि उपयुक्त कैरियर हैं जो प्रत्येक के लिए एक मैच हैं। यह तय करते समय आप इस जानकारी का उपयोग कर सकते हैं कि कोई विशेष कार्य वातावरण आपके लिए सही है या नहीं। यह बहुत उपयोगी है जब आप यह तय कर रहे हैं कि नौकरी प्रस्ताव स्वीकार करना है या नहीं।
मध्य दो अक्षर, एन और एफ, आपको करियर चुनने में मदद कर सकते हैं, जबकि बाहरी, ई और जे, सुराग प्रदान करते हैं कि कौन सा कार्य वातावरण उपयुक्त है।
चूंकि आप अंतर्ज्ञान (एन) और महसूस (एफ) पसंद करते हैं, तो आप ऐसे व्यवसाय का आनंद लेंगे जो आपको नए विचारों को विकसित करने और कार्यान्वित करने की अनुमति देता है, साथ ही साथ लोगों की सहायता भी करता है। आपके लिए जांच करने के लिए कुछ विकल्प शिक्षक , भाषण रोग विशेषज्ञ , करियर परामर्शदाता, वास्तुकार , स्वास्थ्य शिक्षक , समाजशास्त्री, लेखक , मनोवैज्ञानिक , और पुस्तकालय हैं ।
जो कोई विवाद (ई) पसंद करता है, आप लोगों को प्रेरित करने के आसपास पाते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके काम में दूसरों के साथ बातचीत करना शामिल है। निर्णय लेने के लिए आपकी वरीयता (जे) का तात्पर्य है कि आपको उन नौकरियों की तलाश करनी चाहिए जो तंग समय सीमाओं और बहुत सारी संरचनाओं पर जोर देते हैं।
सूत्रों का कहना है:
- मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट।
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- टिगर, पॉल डी।, बैरॉन, बारबरा, और टिगर, केली। (2014) आप क्या कर रहे हैं । एनवाई: हैचेटे बुक समूह।