या यह है? यदि आप अभी एक नया गग शुरू कर रहे हैं, और यह एक सपनों की नौकरी की तुलना में एक दुःस्वप्न की तरह दिखना शुरू कर रहा है, निराशा मत करो।
दर्द को कम करने और अपने करियर को सही दिशा में वापस ले जाने के लिए, आप बहुत सी चीजें कर सकते हैं।
जब आप अपनी नई नौकरी से नफरत करते हैं तो 7 चीजें करना
1. यह पता लगाएं कि नौकरी समस्या है या नहीं।
ज्यादातर लोगों पर परिवर्तन मुश्किल है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जो किसी नए माहौल में सहज महसूस करने के लिए थोड़ी देर की ज़रूरत है, तो अपने नए काम को गलती से पहले खुद को उस आवृत्ति अवधि दें। इससे पहले कि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि नौकरी स्वयं ही समस्या है, आपको नई प्रक्रियाओं, नए लोगों, एक नई कॉर्पोरेट संस्कृति को समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है। क्या यह सिर्फ एक मोटा शुरुआत है, या क्या आप वास्तव में नौकरी से नफरत करते हैं जिसे आपने अभी शुरू किया था?
2. मूल मुद्दों की पहचान करें।
अभी भी "नया बच्चा" चरण इंतजार करने के बाद अस्पष्ट रूप से असहज महसूस कर रहा है - या फिर भी बदतर, पूरी तरह से जागरूक है कि आपको नई नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं है? नीचे लिखें। मुद्दों को यथासंभव स्पष्ट रूप से बताएं, और विशिष्ट रहें। यदि आपका नया मालिक समस्या है, तो क्या यह उसकी प्रबंधन शैली, रवैया, कौशल सेट, प्राथमिकताओं है?
यदि भूमिका स्वयं ही आपको परेशान कर रही है, तो इसे बेहतर बनाने के लिए आप इसके बारे में क्या बदलेंगे? आप जो भी आपको दुखी कर रहे हैं उसके बारे में स्पष्ट हो सकता है, संभावना है कि आप इसे ठीक करने में सक्षम होंगे - या आपको बेहतर तरीके से उपयुक्त एक नई नौकरी पर जाएं।
3. चांदी के लिनिंग की तलाश करें।
जब तक आप स्वतंत्र रूप से अमीर नहीं होते, आप शायद अपने नए मालिक के कार्यालय में नहीं जा सकते और कह सकते हैं, "ठीक है, अवसर के लिए धन्यवाद।
मुझे लगता है कि यह वह हिस्सा है जहां मैं अपना इस्तीफा पत्र बदलता हूं, "और बाहर निकलता हूं। (हालांकि यह कल्पना करना मजेदार है।) इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करने का फैसला करते हैं, आपको कम से कम अपने समय को बाध्य करने की आवश्यकता होगी थोड़ी देर।
जैसा कि आप करते हैं, अपने काम के भयानक हिस्सों की तलाश करें। संभावना है कि, ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप इस भूमिका के बारे में चाहते हैं, अगर यह उपरोक्त उल्लिखित सौदे-ब्रेकर्स के लिए नहीं था। उन अच्छे (आईएसएच) पहलुओं को पहचानने से आप शॉर्ट टर्म में केवल खुश नहीं होंगे, जबकि आप वहां फंस गए हैं; इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि आप लंबे समय तक काम पर क्या कर रहे हैं, जो भविष्य में नौकरी के अवसरों को चुनने के रूप में आपको मार्गदर्शन करेगा।
4. इसे अद्यतित रखें।
यहां तक कि यदि आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, तो ऐसा करना एक अच्छा विचार है। भविष्य की भूमिकाओं के लिए अपने रेज़्यूमे को सिलाई करने के लिए एक आसान समय के लिए, आपको इस सीवी की एक प्रति को इस नवीनतम गग के बिना भी रखना चाहिए। यदि आप अपना नया काम लेने के सप्ताह में काम की तलाश शुरू करते हैं, तो आप नई स्थिति के लिए आवेदन करते समय भूमिका शामिल नहीं करना चाहेंगे।
जॉब होपिंग इन नियोक्ता के लिए इन दिनों एक बड़ा लाल झंडा नहीं हो सकता है, लेकिन आपके नवीनतम नौकरी में दो सप्ताह के लंबे कार्यकाल से कुछ प्रश्न उठाए जाएंगे जिन्हें आप शायद जवाब देना नहीं चाहते हैं। आप इतनी जल्दी जहाज क्यों कूद रहे हैं, इस बारे में सकारात्मक और पेशेवर और ईमानदार होना मुश्किल है।
5. नेटवर्क, नेटवर्क, नेटवर्क।
नेटवर्किंग द्वारा कम से कम 60 प्रतिशत नौकरियां पाई जाती हैं। आपका अगला काम उनमें से एक हो सकता है। अब उन पुराने सहयोगियों, रूममेट्स, प्रोफेसरों और दोस्तों को देखने का समय है, और उन्हें कॉफी पर ले जाएं या लिंक्डइन पर उनके साथ जुड़ें । आप कभी नहीं जानते कि सही नौकरी के अवसर को अपना रास्ता भेजने वाला व्यक्ति कौन होगा।
6. पिछड़े स्थानांतरित होने से डरो मत।
यदि आप स्वेच्छा से चले गए हैं, तो आप इस बात पर विचार कर सकते हैं कि आपके पुराने काम पर वापस जाना संभव है या नहीं । कभी-कभी, आगे बढ़ने का तरीका है। अगर आपको अपनी पुरानी नौकरी पसंद आई, लेकिन सोचा कि यह आगे बढ़ने का समय है, तो यह नई स्थिति आपको उस पर पुनर्विचार कर सकती है। सुनिश्चित नहीं है कि इसे करने के बारे में कैसे जाना है? यहां एक नमूना पत्र दिया गया है जिसे आप अपने पुराने नियोक्ता से अपने पूर्व नौकरी पर लौटने के बारे में पूछने के लिए कस्टमाइज़ कर सकते हैं।
7. जब आप आगे बढ़ते हैं, तो यह काम गायब हो जाते हैं।
चाहे आप अपनी पुरानी स्थिति में आएं, एक नया काम ढूंढें , या कुछ नया करने के लिए छोड़ दें (स्कूल, परामर्श या स्वतंत्रता आदि पर लौटें), याद रखने की महत्वपूर्ण बात यह है कि आप हर संक्षिप्त कार्यकाल को शामिल करने के लिए कोई दायित्व नहीं रखते हैं आपके रेज़्यूमे पर
यदि आप बहुत कम समय के लिए अपनी कम से कम नई नौकरी पर रहते हैं, और कुछ भी नहीं सीखते जो आपकी उम्मीदवारी में किसी अन्य स्थिति के लिए योगदान देगा, तो स्मार्ट चाल इसे अपने सीवी से बाहर छोड़ना है।
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