तीसरे साक्षात्कार के दौरान कैसे तैयार करें और क्या अपेक्षा करें
यह जरूरी नहीं है कि मामला। इसके बाद आपको तीसरे साक्षात्कार और संभवतः अधिक साक्षात्कार सहन करना पड़ सकता है। वे साक्षात्कार प्रबंधकों, भावी सहकर्मियों, समितियों को भर्ती , या अन्य कंपनी कर्मचारियों के साथ हो सकते हैं।
एक कंपनी के इतने सारे साक्षात्कार क्यों होंगे?
कई कंपनियों में, प्रारंभिक साक्षात्कार मुख्य रूप से कम योग्य उम्मीदवारों को कम करने के लिए उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, पहला साक्षात्कार एक भर्तीकर्ता द्वारा एक फोन स्क्रीन हो सकता है, जिसके बाद एक भर्ती प्रबंधक या स्थिति के लिए प्रबंधक के साथ एक व्यक्तिगत साक्षात्कार किया जाता है। इस तरह से संरचनात्मक साक्षात्कार कंपनियों के लिए एक समय बचतकर्ता है, जो उच्च स्तरीय कर्मचारियों को केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों से मिलने की इजाजत देता है।
यदि आपको तीसरे साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, तो यह एक अच्छा संकेत है - यह इंगित करता है कि आपकी पिछली बातचीत अच्छी तरह से चल रही है, और आप नौकरी आवेदकों की एक छोटी सूची में हैं। उम्मीदवार यह सुनिश्चित करने के लिए एक तीसरा साक्षात्कार प्रयोग किया जाता है कि उम्मीदवार नौकरी के लिए उपयुक्त है। यह संभावित सहकर्मियों और उच्च स्तरीय प्रबंधकों के परिचय के लिए भी एक अवसर हो सकता है।
तीसरे साक्षात्कार के दौरान क्या उम्मीद करनी है
आपके तीसरे साक्षात्कार में प्रश्न पिछले साक्षात्कारों की तुलना में गहरे और अधिक शामिल होने की संभावना है।
व्यवहार साक्षात्कार के सवालों की अपेक्षा करें। कहानियों के साथ तैयार आओ: आपने चुनौतीपूर्ण अनुभव से कैसे सीखा है? आपकी आखिरी नौकरी में आपकी सबसे बड़ी गलती क्या थी, और आप अलग-अलग क्या करेंगे? एक परियोजना क्या है जिसे आप बड़ी सफलता के रूप में परिभाषित करेंगे?
साथ ही, साक्षात्कारकर्ता अनुमानित परिस्थितियों का प्रस्ताव दे सकते हैं (सोचें: एक निराशाजनक ग्राहक, एक सहकर्मी असहमति, या एक अनुचित समय सीमा) और आपसे यह पूछने के लिए कहें कि आप उन्हें कैसे संभालेंगे।
यह भी संभव है कि आपको ऐसे प्रश्न मिलेंगे जो आपके शुरुआती साक्षात्कार से परिचित हैं, जैसे "मुझे अपने बारे में बताएं और अपने अनुभव" और "आपका प्रबंधक आपको कैसे वर्णन करेगा?"
लंबी साक्षात्कार प्रक्रिया का कारण यह है कि कंपनियां यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि वे सही उम्मीदवार को भर्ती कर रहे हैं, क्योंकि अगर उम्मीदवार नौकरी में काम नहीं करता है तो भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए समय लगता है और महंगा है।
हालांकि, अच्छी खबर यह है कि यदि आपको तीसरे साक्षात्कार या चौथे या पांचवें साक्षात्कार के लिए चुना जाता है, तो आप नौकरी के लिए गंभीर विवाद में हैं और कम आवेदकों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करेंगे क्योंकि उम्मीदवार पूल अधिक आवेदकों को अस्वीकार कर दिया जाता है। जब आप तीसरे या चौथे राउंड साक्षात्कार में जाते हैं, तो आप खुद को नौकरी के लिए फाइनल पर विचार कर सकते हैं।
एक तीसरे साक्षात्कार के लिए तैयारी
तीसरे या चौथे साक्षात्कार (या पांचवें साक्षात्कार) के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका आपके द्वारा पहले से किए गए कंपनी शोध को अपडेट करना है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं, इन साक्षात्कार युक्तियों का उपयोग करें। अपडेट के लिए Google समाचार (कंपनी के नाम से खोजें) देखें। यह देखने के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें कि कंपनी ने आपके पिछले साक्षात्कार के बाद से नई प्रेस विज्ञप्ति जारी की है या नहीं।
कंपनी ब्लॉग और सोशल मीडिया पेज पढ़ें, इसलिए आप सबसे वर्तमान कंपनी की जानकारी के साथ सशस्त्र हैं।
अपनी तैयारी को एक पायदान पर विचार करने पर विचार करें क्योंकि यह अन्य आवेदकों को विवाद से बाहर करने और नौकरी की पेशकश पाने का अवसर है । उदाहरण के लिए, हॉवर्ड रेइस ने "साक्षात्कार ब्रैग बुक" बनाया जो कि उद्योग, कंपनी, समस्या को हल करने की कोशिश कर रहे समस्या के साथ बाध्यकारी था और वह इसे हल करने के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति कैसे था। हावर्ड में प्रासंगिक उद्योग लेख, उनके काम के उदाहरण और नौकरी पर पहले 90 दिनों के लिए कुछ विशिष्ट सुझाव शामिल थे। उसे नौकरी मिल गई।
यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आप कंपनी में किससे जुड़े हुए हैं। यदि आप पहले से ही अपने संपर्कों तक पहुंच चुके हैं, तो उन्हें अपने आवेदन की स्थिति पर अपडेट दें। अपने कनेक्शन को यह बताएं कि आप भर्ती प्रक्रिया में कहां हैं और उन्हें इस साक्षात्कार के लिए आपको कोई सुझाव और सलाह देने के लिए कहें।
तीसरा साक्षात्कार प्रश्न
आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न दूसरे साक्षात्कार के दौरान पूछे गए प्रश्नों के समान होंगे। उन साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें जिन्हें आपसे पूछा जाएगा और यह भी सुनिश्चित करें कि आप इस समय कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, इस बात के अनुरूप है कि आपने अपने अन्य साक्षात्कारों के दौरान जवाब कैसे दिया।
यदि आपकी इच्छा है कि आपने पहले साक्षात्कार के दौरान उल्लेख किया था, तो इन सवालों के जवाब में जानकारी को काम करना सुनिश्चित करें।
एक तीसरा साक्षात्कार कैसे प्राप्त करें
एक तीसरे दौर के साक्षात्कार में अच्छी तरह से करने के लिए तैयारी महत्वपूर्ण है। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:
- पिछले साक्षात्कार का प्रयोग करें: पिछले साक्षात्कारों से अपने नोट्स की समीक्षा करें। यदि आपके पास कोई नहीं है, तो चर्चाओं को याद करने का प्रयास करें। दोनों साक्षात्कारों में दोहराए गए किसी भी प्रश्न के बारे में सोचें - ये आवेदक में कंपनी की तलाश के बारे में संकेत हैं। उन कहानियों को तैयार करें जो आपकी ताकत को उन क्षेत्रों में दिखाते हैं जो स्थिति के लिए महत्वपूर्ण होंगे।
- कंपनी का अनुसंधान करें: साक्षात्कार प्रक्रिया के इस चरण तक, साक्षात्कारकर्ता उम्मीद करते हैं कि कंपनी के काम के साथ-साथ इसके लक्ष्यों के बारे में ज्ञान का एक निश्चित स्तर होगा। यदि आप पहले से नहीं हैं, तो कंपनी का शोध करने में समय व्यतीत करें। किसी भी हालिया प्रेस की समीक्षा करें और कंपनी के सोशल मीडिया खातों के माध्यम से ब्राउज़ करें।
- अपने साक्षात्कारकर्ताओं को देखो : लिंकडइन पर आपसे मिलने वाले किसी भी व्यक्ति को देखें। इस तरह, आप कंपनी में साक्षात्कारकर्ताओं के शीर्षक और जिम्मेदारियों के साथ-साथ उनके पिछले अनुभव को भी जानेंगे।
- आत्मविश्वास से बात करें: याद रखें, अगर आपने इसे साक्षात्कार प्रक्रिया में अभी तक बनाया है, तो कंपनी उम्मीदवार के रूप में आपकी गंभीरता से रूचि रखती है। प्रश्नों का उत्तर देते समय, आपके पिछले काम में आत्मविश्वास प्रदर्शित करें, साथ ही साथ यदि आप नौकरी प्राप्त करते हैं तो वह काम करें।
- अपने प्रश्न पूछें: यदि आपने वेतन और मुआवजे के बारे में बात नहीं की है, तो ऐसा करने का यही क्षण है। साथ ही, आप कंपनी की संस्कृति और काम की प्रकृति के बारे में पूछ सकते हैं। पूछने के लिए कुछ प्रश्नों के साथ तैयार होना सुनिश्चित करें।
साक्षात्कार के बाद कैसे पालन करें
आप पहले से ही कह सकते हैं कि एक या दो बार पहले धन्यवाद। इसे फिर से कहना। इसे नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं, साथ ही नौकरी के लिए विचार करने के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए इसे मजबूत करने का अवसर के रूप में उपयोग करें।
सैंपल साक्षात्कार के साथ साक्षात्कार के लिए धन्यवाद, यहां आपको पत्र और ईमेल संदेश धन्यवाद देने का तरीका बताया गया है।
उन लोगों से पूछें जिन्हें आप अपने व्यापार कार्ड के लिए साक्षात्कार देते हैं, इसलिए आपके पास एक धन्यवाद नोट भेजने के लिए आवश्यक जानकारी होगी। यदि आपने कई साक्षात्कारकर्ताओं के साथ साक्षात्कार किया है तो उन्हें प्रत्येक व्यक्ति को धन्यवाद ईमेल संदेश या नोट भेजें।