आइए इसमें गहराई से खुदाई करें और पता लगाएं कि यह कुछ है जो आपको या आपके व्यवसाय पर विचार करना चाहिए।
आईटी आउटसोर्सिंग के प्रकार
आउटसोर्स किए गए काम के दौरान परिभाषित आईटी आउटसोर्सिंग के कई प्रकार हैं। इसमें शामिल है:
- विदेशों में व्यापार / सेवाओं को स्थानांतरित करना, आम तौर पर कम लागत और / या अधिक अनुकूल आर्थिक वातावरण का लाभ उठाने के लिए
- पासशोरिंग: दूसरे देश में व्यापार / सेवाओं को स्थानांतरित करना, बार-बार अपने देश के साथ सीमा साझा करना
- होमेशोरिंग / ऑनशोरिंग: कर्मचारियों को कार्यालय, कारखाने या संबंधित भौतिक कार्यस्थल के बजाय घर से काम करने की इजाजत देता है
अक्सर आउटसोर्स की गई आईटी सेवाओं के उदाहरण
- आवेदन / सॉफ्टवेयर विकास;
- वेब विकास / होस्टिंग;
- आवेदन समर्थन या प्रबंधन;
- तकनीकी सहायता / सहायता डेस्क;
- डेटाबेस विकास / प्रबंधन;
- दूरसंचार;
- आधारिक संरचना
आउटसोर्सिंग के फायदे
इतने सारे स्थान क्यों कर रहे हैं, इसके लिए एक अच्छा स्पष्टीकरण होना चाहिए, है ना?
यहां कुछ कारण बताए गए हैं कि कंपनियां / उद्यमी अपने व्यापार के कुछ हिस्सों को आउटसोर्स करने का विकल्प चुन रहे हैं।
- विशेषज्ञता: कभी-कभी एक विदेशी विक्रेता / व्यापार में विशेष उपकरण और / या तकनीकी विशेषज्ञता होती है, जो उन्हें आउटसोर्सिंग संगठन के कर्मचारियों के मुकाबले दिए गए कार्य में बेहतर बनाती है।
- कम लागत: विदेशों में आउटसोर्सिंग के लिए एक बड़ा ड्रॉ श्रम, संचालन और यहां तक कि उपकरण के लिए लागत कम कर देता है
- स्टाफिंग लचीलापन: जेम्स बुकी के अनुसार, "आउटसोर्सिंग उन परिचालनों की अनुमति देगी जिनके पास मौसमी या चक्रीय मांगें हैं जब आपको उनकी आवश्यकता होती है और जब आप पूरा कर लेंगे तो उन्हें छोड़ दें।"
आउटसोर्सिंग के नुकसान
आउटसोर्सिंग के कुछ संभावित नुकसान यहां दिए गए हैं।
- भाषा / सांस्कृतिक बाधाएं: ये कर्मचारियों और ग्राहकों दोनों को प्रभावित कर सकती हैं, खासकर जब समस्याओं और समाधानों की स्पष्ट व्याख्या की आवश्यकता होती है
- अलग-अलग समय क्षेत्र: यह भर्ती कंपनी के साथ संचार और समन्वय के लिए बाधा के रूप में जोड़ सकता है
- धीमे बदलाव: समय अंतर के साथ भाषा बाधाएं कभी-कभी लंबी परियोजना / संकल्प के समय तक पहुंच सकती हैं
- गुणवत्ता की संभावित हानि, जब तक कि आप एक कठोर स्क्रीनिंग प्रक्रिया में समय निवेश नहीं करते
आउटसोर्स सहायता कैसे किराए पर लें
आजकल आउटसोर्स किए गए श्रमिकों को खोजने के लिए कई जगहें हैं।
आपकी कंपनी की जरूरतों के आधार पर, आप केवल एक व्यक्ति, या एक टीम, या एक पूरे विभाग की तलाश कर रहे हैं।
व्यक्तिगत आभासी कर्मचारियों या छोटी टीमों को ढूंढना आमतौर पर काफी सरल होता है। यहां देखने के लिए कुछ स्थान दिए गए हैं:
- उपर्युक्त: पूर्व में ओडेस्क और एलेंस, अपरवर्क विदेशी फ्रीलांसरों या अधिक स्थायी पूर्णकालिक सहायता खोजने के लिए एक शानदार जगह है। कोई भी विभिन्न कार्य श्रेणियों में सदस्य के रूप में साइन अप कर सकता है, इसलिए आपको फ्रीलांसर प्रोफाइल और प्रस्तावों के माध्यम से पढ़ने के सभी स्तरों को करने की आवश्यकता होगी। नौकरियां पोस्ट करना मुफ़्त है।
- आभासी स्टाफ खोजक: यह साइट आभासी सहायता मांगने वाले उद्यमियों के लिए एक मिलमेलिंग सेवा की तरह है। जबकि उच्चतम लागतें हैं, वहीं वर्चुअल श्रमिक जो आपसे मेल खाते हैं वे टॉप-पायच हैं, जो आपके अंत में कम खोज समय के बराबर हैं।
- आसान आउटसोर्स: यह मंच मासिक सदस्यता आधार पर काम करता है, जहां आप केवल श्रमिकों को भर्ती करते समय भुगतान करते हैं। वे एक नि: शुल्क योजना भी प्रदान करते हैं जो आपको कम भर्ती विशेषाधिकारों की अनुमति देता है।
इन तीनों के अलावा, आभासी प्रतिभा खोजने के लिए ऑनलाइन कई वेबसाइटें हैं। यदि आप सरल कार्यों पर अल्पकालिक सहायता या सस्ती दरों की तलाश में हैं, तो आउटसोर्सिंग आपकी कंपनी के लिए सही कदम हो सकती है। हालांकि, इसके बारे में स्मार्ट होना याद रखें और केवल सस्ती बोली का चयन न करें, क्योंकि यह भी अक्सर सच है कि आप जो भुगतान करते हैं वह आपको मिलता है।