आपने जो नौकरी शुरू की है उसे कैसे छोड़ें

एक नई नौकरी से इस्तीफा देने के लिए टिप्स और सलाह

कभी-कभी, जब भी आप सबकुछ सही करते हैं, तब भी एक नई नौकरी वह नहीं होती जो आपको उम्मीद थी। आप महसूस कर रहे हैं कि आप पहले ही छोड़ना चाहते हैं, भले ही आपने अभी शुरू किया हो। आपको रहने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको सकारात्मक नोट पर जाने के लिए सबसे अच्छा करना चाहिए।

यदि आप नौकरी छोड़ने के बारे में सोच रहे हैं तो आपने अभी शुरू किया है, फिर से इसके बारे में सोचना सुनिश्चित करें, और अपने अंतिम निर्णय लेने से पहले, तुरंत छोड़ने के इन कारणों पर विचार करें।

पूरी तरह से सुनिश्चित करें कि आप इसका उल्लेख करने से पहले छोड़ना चाहते हैं। चूंकि आपके नियोक्ता ने शायद आपको भर्ती और उन्मुख करने में काफी समय बिताया है, इसलिए आपका पर्यवेक्षक आपके इस्तीफे के बारे में सुनने के लिए रोमांचित नहीं होगा।

हालांकि, आपको ऐसा करने की ज़रूरत है जो आपके लिए सबसे अच्छा है और नहीं रहना एकमात्र विकल्प हो सकता है। रहने के बजाए छोड़ना बेहतर हो सकता है, इसलिए कंपनी आपको बोर्ड पर लाने और आपको प्रशिक्षण देने में कोई और संसाधन नहीं निवेश करती है। इस तरह, आप और आपके नियोक्ता दोनों शुरू हो सकते हैं।

एक नौकरी छोड़ने का सबसे अच्छा तरीका आपने अभी शुरू किया

यदि आपका इस्तीफा अपरिहार्य है, तो आपको एक कुशल तरीके से इस्तीफा देने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना चाहिए ताकि किसी भी पुल को अनावश्यक रूप से जलाया न जाए। जितनी संभव हो सके उतनी शानदार नौकरी छोड़ने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें।

उचित सूचना दें

जब भी संभव हो, अपने नियोक्ता को अपने इच्छित प्रस्थान के संबंध में काफी मात्रा में नोटिस दें। अपने संगठन के लिए आवश्यक न्यूनतम नोटिस की पहचान करने के लिए कर्मचारी पुस्तिका पुस्तिका से परामर्श लें, जो आमतौर पर नौकरी के प्रकार के आधार पर दो सप्ताह होता है।

हालांकि, यदि आप इसे प्रबंधित कर सकते हैं तो अधिकतम मात्रा में नोटिस प्रदान करें। यह स्वीकार्य नहीं है, अगर आप इसकी मदद कर सकते हैं, तो कम नोटिस देने के लिए क्योंकि आपके पास संगठन के साथ कम कार्यकाल है।

अधिकतर नियोक्ता आपके इस्तीफे के बाद आपको अत्यधिक समय तक नहीं रखना चाहते हैं, लेकिन अच्छे विश्वास के संकेत की सराहना करेंगे।

यदि आपके पास रोजगार अनुबंध है, तो आवश्यक सूचना की मात्रा वहां सूचीबद्ध की जा सकती है।

इस्तीफा कैसे करें

एक बार जब आप इस्तीफा देने का फैसला कर लेंगे, तो अपने पर्यवेक्षक के साथ आमने-सामने मिलने की व्यवस्था करें ताकि आप व्यक्तिगत रूप से अपने इस्तीफे पर चर्चा कर सकें। यह बताने के लिए तैयार रहें कि आप क्यों जा रहे हैं । यदि संभव हो, तो उन कारणों को साझा करें जो नौकरी के तत्वों पर केंद्रित हैं जो आपके कौशल या रुचियों के अनुरूप नहीं हैं। आपको अपने भर्तीकर्ता या किसी अन्य कर्मचारी के बारे में किसी भी अपमानजनक टिप्पणी से बचना चाहिए।

आपके साथ इस्तीफे का एक लिखित पत्र लाओ जो आपके अपेक्षित अंतिम दिन के संदर्भ का संदर्भ देता है। आपका पत्र संक्षिप्त, विनम्र और पेशेवर होना चाहिए। किसी भी नकारात्मक टिप्पणी करने से बचें जो आपको वापस लेने के लिए वापस आ सकता है, खासकर अगर उन्हें लिखित में दिया जाता है।

यदि आप कुछ मूल्यवान जानकारी सीखने के लिए काफी समय से हैं, तो अपने उत्तराधिकारी को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए प्रस्ताव दें। फिर, आपका नियोक्ता शायद गिर जाएगा लेकिन मदद करने के लिए आपकी झुकाव की सराहना कर सकता है।

रहने के लिए विकल्प पर विचार करें

क्या आप कुछ काम कर सकते हैं? यदि आप कल्पना कर सकते हैं कि आपकी वरीयताओं को फिट करने के लिए आपकी स्थिति को संशोधित किया जा सकता है, तो आप इसके बारे में पूछने पर विचार कर सकते हैं। आपका पर्यवेक्षक कुछ संभावित आवास भी सुझा सकता है। यदि आप उस चर्चा के लिए खुले हैं तो कुछ नियोक्ता आपको कंपनी में एक अलग नौकरी रिक्ति के लिए भी विचार कर सकते हैं।

क्या यह थोड़ी देर के लिए रहने लायक है? कुछ मामलों में, विशेष रूप से यदि आपको नौकरी लैंडिंग या नौकरी रखने में परेशानी हो रही है, तो एक नई नौकरी के लिए अपनी प्रारंभिक प्रतिक्रिया को सवारी करना एक अच्छा विचार हो सकता है। आपको लगता है कि नौकरी तीन या तीन महीने की समायोजन अवधि के बाद पहली बार अपेक्षाकृत अधिक आकर्षक है। यदि अन्य कारण हैं जो आप रहना चाहते हैं, जैसे लोगों या भत्ते, तो नौकरी देने का मौका अधिक हो सकता है।

क्या आपको तेजी से नौकरी मिल सकती है? एक और विकल्प है कि आप अभी भी नियोजित होने पर नौकरी शिकार शुरू करना चाहते हैं। आप जल्दी से एक नई स्थिति को लाइन करने में सक्षम हो सकते हैं, फिर अपना इस्तीफा बदल दें। जब आप साक्षात्कार शुरू करते हैं तो आप नौकरी छोड़ रहे हैं, इस बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें, लेकिन बहुत अधिक तनाव न करें। प्रबंधकों को भर्ती करना समझता है कि कभी-कभी नौकरियां अच्छी फिट नहीं होती हैं।

इसे परेशान न करने का प्रयास करें

भले ही आप रहें या जाएं, इसके बारे में बुरा मत समझो। कभी-कभी, जिस नौकरी के साथ आप समाप्त होते हैं वह वह नहीं है जिसे आप उम्मीद करते हैं। कंपनी आपको बेच सकती है कि यह काम करने के लिए कितनी अच्छी जगह है, और यह नहीं हो सकता है। ऐसा होता है, और करने के लिए सबसे अच्छी बात यह है कि इसे अनुभव करने और आगे बढ़ने के लिए।

क्या कहना है इसके उदाहरण : एक नौकरी से इस्तीफा देने वाले पत्र का उदाहरण आपने अभी शुरू किया है जब आप अपना काम छोड़ें तो क्या कहना है