अपना काम छोड़ना
दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करना पारंपरिक है।
यहां तक कि यदि आपका नियोक्ता नोटिस नहीं मांगता है, तो भी इसे पेश करना एक अच्छा विचार है। हालांकि यह आसान नहीं है, अपने मालिक को व्यक्तिगत रूप से बताना सबसे अच्छा है। सकारात्मक बने रहने की कोशिश करें क्योंकि आपको भविष्य में संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है। कुछ मामलों में, आपको लिखित में इस्तीफा देना होगा।
एक अच्छी तरह से लिखित इस्तीफा पत्र आपको अपने पुराने नियोक्ता के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने में मदद कर सकता है, जबकि आपके लिए आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त करता है। समीक्षा के लिए नमूना इस्तीफे अक्षरों का चयन यहां दिया गया है।
निष्कासित किया जाना
निकाल दिया जा रहा है हम में से सबसे अच्छा हो सकता है। कभी-कभी एक व्यक्तित्व संघर्ष होता है। अन्य मामलों में, नौकरी मुश्किल हो सकती है या वहां आपके, नौकरी और / या कंपनी के बीच एक अच्छा मैच नहीं हो सकता है। इसे व्यक्तिगत रूप से न लेने का प्रयास करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक विफलता हैं। इसके बजाय, इसका मतलब है कि आप इस काम को करने के लिए नहीं थे। संभावित नियोक्ता को निकालने की व्याख्या करने के बारे में कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं।
एक ले-ऑफ का प्रबंधन
हमारे पास से सबसे अच्छा हो सकता है। जैसे ही आपको गुलाबी पर्ची मिलती है, या यदि आप जानते हैं कि यह आ रहा है, तो पूछें कि कर्मचारियों को किस लाभ के लिए पात्र हैं। बेरोजगारी बीमा, स्वास्थ्य बीमा, पेंशन लाभ और पृथक्करण वेतन के बारे में जानें। ज्यादातर मामलों में, कंपनी के पास पृथक्करण पैकेज की पेशकश करने का कोई दायित्व नहीं है, हालांकि, परिस्थितियों के आधार पर, एक पैकेज पेश किया जा सकता है।
ले-ऑफ को संभालने के तरीके के लिए चरण-दर-चरण योजना यहां दी गई है ।
रोजगार संबंधित लाभ
अपनी नौकरी छोड़ने से पहले, आपको यह जानना होगा कि आप किस लाभ के लिए पात्र हैं। आप कानून द्वारा कुछ लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। आपका नियोक्ता राज्य या संघीय कानून द्वारा अनिवार्य किए गए अतिरिक्त लाभ प्रदान करने का विकल्प चुन सकता है।
पृथक्करण वेतन, अर्जित छुट्टी, ओवरटाइम और बीमार वेतन, पेंशन लाभ, और बेरोजगारी बीमा के लिए पात्रता के बारे में पूछें। स्वास्थ्य और जीवन बीमा लाभों की निरंतरता पर जानकारी का अनुरोध करें। यदि आपके द्वारा पेश किए जाने वाले प्रश्नों पर कोई प्रश्न हैं, तो स्पष्टीकरण के लिए अपने राज्य विभाग श्रम से जांच करें।
बेरोजगारी के फायदे
बेरोजगारी के लिए फ़ाइल की प्रतीक्षा मत करो। जितनी जल्दी आप फाइल करते हैं, उतनी जल्दी आप चेक प्राप्त करना शुरू कर देंगे। यहां बेरोजगारी, फाइल कैसे करें, आपको क्या चाहिए, योग्यता आवश्यकताओं, अयोग्यता, विस्तारित लाभ और अधिक बेरोजगारी बीमा जानकारी के बारे में विवरण यहां दिया गया है।
स्वास्थ्य बीमा (कोबरा)
आपके नियोक्ता, यदि फर्म के 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कानून द्वारा 18 महीने तक कर्मचारियों को समाप्त करने के लिए कोबरा के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करने के लिए कानून द्वारा अनिवार्य है। आपको इस कवरेज के लिए भुगतान करना होगा। कुछ मामलों में, नियोक्ता एक पृथक पैकेज के हिस्से के रूप में सीमित समय के लिए कवरेज के लिए भुगतान करेंगे।
स्वास्थ्य बीमा (ओबामाकेयर)
सरकार के हेल्थ इंश्योरेंस मार्केटप्लेस व्यक्तियों को कवरेज के लिए खरीदारी करने का एक तरीका प्रदान करता है, यह देखने के लिए कि कैसे व्यक्तिगत और पारिवारिक योजना की कीमतें कोबरा से तुलना करती हैं और यह तय करती हैं कि कौन सा विकल्प आपके लिए सबसे अच्छा है।
पेंशन योजनाएं
यदि आप 401 (के), लाभ साझाकरण या किसी अन्य प्रकार की परिभाषित योगदान योजना में नामांकित हैं, तो आपकी कंपनी कंपनी छोड़ने पर आपके सेवानिवृत्ति धन का एकमुश्त वितरण प्रदान कर सकती है। यदि आप परिभाषित लाभ योजना में भागीदार हैं, तो आपके लाभ सेवानिवृत्ति की आयु से शुरू हो जाएंगे।
संदर्भ
अच्छे संदर्भ होने से वह क्लीनर हो सकता है जो आपको वह नया काम प्राप्त कर लेता है। यहां संदर्भों का अनुरोध करने और उन्हें लिखने का तरीका बताया गया है। संदर्भ के लिए पूछने के लिए प्रतीक्षा न करें।
चाहे आप को बंद कर दिया गया हो या इस्तीफा दे, पूछें कि आपका नियोक्ता अभी भी जानता है कि आप कौन हैं। अगर आपको निकाल दिया गया है, तो आप एक संदर्भ के लिए एक सहयोगी से पूछ सकते हैं।
श्रमिकों के मुआवजे और विकलांगता बीमा
क्या आप चोट या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं? यदि ऐसा है, तो आप श्रमिकों के मुआवजे या विकलांगता लाभ प्राप्त करने के योग्य हो सकते हैं।
और अधिक संसाधनों
क्या आपको परिवार के सदस्य की देखभाल करने के लिए समय चाहिए? क्या आपने एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं? क्या आप मजदूरी या कमीशन का भुगतान कर रहे हैं? क्या आप गलत तरीके से समाप्त कर चुके थे? क्या करना है इसके बारे में अधिक जानकारी और सलाह यहां दी गई है।