कौशल सूची के लाभ लेना
अपने रेज़्यूमे में सही कौशल सहित, विशेष रूप से जब आपके कार्य इतिहास का वर्णन करते हैं, तो आपकी नौकरी खोज में आपकी सहायता करेंगे। अपने पूर्व कार्य अनुभव को समझाते समय आप उन्हें अपने कवर लेटर में भी इस्तेमाल कर सकते हैं। आपको पूर्व कार्य में मापनीय सफलता की दिशा में इन कौशलों का प्रदर्शन करने के उदाहरणों के उदाहरण भी प्रदान करना चाहिए। और अपने साक्षात्कार में इन शब्दों का उपयोग करने के बारे में शर्मिंदा न हों और उदाहरणों को साझा करने के लिए तैयार रहें कि आपने अपने द्वारा निर्दिष्ट प्रत्येक कौशल का उदाहरण कैसे दिया है।
शीर्ष 4 कौशल नियोक्ता आपराधिक न्याय मजदूरों की तलाश में हैं
प्रत्येक नौकरी के लिए विभिन्न कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप सावधानीपूर्वक आवेदन करने के लिए आवेदन कर रहे प्रत्येक स्थिति के लिए नौकरी विवरण पढ़ लें और उस नियोक्ता द्वारा सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान केंद्रित करें। नौकरी और कौशल के प्रकार द्वारा सूचीबद्ध कौशल की सूचियों की समीक्षा करना सभी नौकरी साक्षात्कारों के पहले नियोजित करने के लिए भी अच्छे अभ्यास हैं।
1. आपराधिक न्याय के मुद्दों के लिए नैतिक मानकों को लागू करना
आपराधिक न्याय पेशेवर समाज के बुनियादी नैतिक मानकों को बनाए रखने और बनाए रखने की अगली पंक्तियों पर हैं। कई संबंधित क्षेत्रों में-पुलिस से लेकर पार्किंग तक-कानूनी और नैतिक नैतिकता सफलता के लिए सर्वोपरि हैं। एक आपराधिक न्याय प्रमुख को कानून के ब्योरे में अच्छी तरह से ज्ञात नहीं होना चाहिए बल्कि नैतिकता की भावना को समझना और अवगत करना चाहिए।
असल में, एक आपराधिक न्याय प्रमुख को गलत बनाम गलत समझने की भावना होनी चाहिए, भले ही उन नैतिकता का परीक्षण कठिन लोगों या परिस्थितियों द्वारा किया जाए। यदि आप इस प्रमुख का चयन करते हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आप सत्ता की स्थिति में समाप्त हो जाएंगे जो सार्वजनिक विश्वास की मांग करता है। विनम्र नैतिकता को बनाए रखने से आप अपने विभाग या कार्यालय में मानकों को मॉडल करने में मदद करेंगे, और आपके चुने हुए क्षेत्र के सकारात्मक परिणामों और परिणामों को प्रभावित करने में आपकी सहायता करेंगे।
2. लेखन कौशल
अधिकांश आपराधिक न्याय करियर के एक बड़े हिस्से में लेखन शामिल है, इसलिए मजबूत लिखित संचार कौशल आवश्यक हैं।
इसके बारे में सोचें, आपको वारंट के लिए अनुमोदन प्राप्त करने के लिए रिपोर्ट बनाने की आवश्यकता हो सकती है। या, आपको पॉलिसी पेपर के सार्थक रिकॉर्ड रखने या वित्त पोषण के लिए प्रस्ताव बनाने की आवश्यकता हो सकती है। कुछ मामलों में, एक अच्छी तरह लिखित रिपोर्ट का मतलब ज्ञात फेलन को दोषी ठहराने या उन्हें मुक्त करने के बीच का अंतर हो सकता है। खराब लिखित गिरफ्तारी रिपोर्टों के कारण, अक्सर, अक्सर मामले खो जाते हैं, या अनचाहे जाते हैं।
चाहे वह आपराधिक को पकड़ने, शोध से निष्कर्ष निकालने, या किसी अन्य प्रासंगिक विचार को व्यक्त करने के लिए, आपराधिक न्याय पेशेवर, लिखित रूप में, इस मुद्दे के विवरण में संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।
3. अनुसंधान प्रवीणता
एक आपराधिक न्याय प्रमुख के पास अनुसंधान के क्षेत्र में मजबूत कौशल और दक्षता होनी चाहिए, और सहकर्मियों और अन्य लोगों के साथ साझा करने के लिए अनुसंधान निष्कर्ष तैयार करने जैसे संबंधित विषय होना चाहिए।
इसमें अपराध डेटा के साथ संसाधनों तक पहुंचने, मॉडल का आकलन करने के साथ आराम और चार्ट और ग्राफ बनाने की क्षमता शामिल है। सामाजिक विज्ञान अनुसंधान डेटा की व्याख्या करने और प्रस्तुतियों को बनाने के लिए, डेटा विज़ुअलाइज़ेशन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने में भी सक्षम होना चाहिए।
आपको सार्वजनिक नीति और आपराधिक न्याय पर इसके प्रभाव का विश्लेषण करने के लिए कहा जा सकता है। उदाहरण के लिए, आपराधिक न्याय प्रणाली पर सुधारों के प्रभाव का अध्ययन और विश्लेषण करने के लिए कहा जा सकता है या यह देखने के लिए कि पॉलिसी में पिछले बदलावों ने अपराध को कैसे प्रभावित किया है।
4. प्रौद्योगिकी कौशल
तकनीकों और प्रणालियों के विकास के रूप में अपराध विज्ञान और संबंधित नौकरियां तेजी से बढ़ रही हैं। साथ ही, साइबर क्राइम के क्षेत्र ने आपराधिक न्याय में नए करियर की पूरी दुनिया खोला है, साइबर स्पेस में किए गए अपराधों और साइबर सुरक्षा में उल्लंघनों पर ध्यान केंद्रित करने वाले अधिक से अधिक पेशेवर।
साइबर-विशिष्ट भूमिकाओं के साथ-साथ अधिक पारंपरिक आपराधिक न्याय भूमिकाएं जो समस्याओं को हल करने के लिए विभिन्न तकनीकों का उपयोग करती हैं, नियोक्ता संभावित कर्मचारियों में तकनीकी प्रवीणता की तलाश में हैं।
रोजगार के लिए असंख्य संभावनाओं के बीच एक कैरियर विकल्प बनाने के लिए, कौशल की सूची के खिलाफ अपनी ताकत का वजन लें और अपने स्वभाव और रुचियों को ध्यान में रखें। ये कुछ कदम आपको आपराधिक न्याय की भूमिका पर शून्य करने में मदद करेंगे जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है।
आपराधिक न्याय मेजर कौशल सूची
याद रखें, कई क्षेत्रों के साथ, कौशल नौकरी से भिन्न होता है, इसलिए विभिन्न कौशल के लिए इन कौशल सूचियों की समीक्षा करना सुनिश्चित करें। एक बार जब आप अपने अध्ययन, इंटर्नशिप और पूर्व नौकरियों के दौरान अर्जित कौशल को हाइलाइट कर लेते हैं, तो आप अपने कवर अक्षरों, फिर से शुरू करने और नौकरी के अनुप्रयोगों में उपयुक्त कौशल शामिल करने के लिए तैयार होंगे।
- अपराध डेटा के साथ संसाधनों तक पहुंच
- बदलती परिस्थितियों में अनुकूलन
- आपराधिक न्याय को प्रभावित करने वाली सार्वजनिक नीतियों का विश्लेषण करना
- अपराध में योगदान देने वाले सामाजिक और आर्थिक कारकों का विश्लेषण करना
- आपराधिक न्याय के मुद्दों पर नैतिक मानकों को लागू करना
- सुधार सुविधाओं के लिए मॉडल का आकलन
- सहयोग
- आपराधिक न्याय मामले का विश्लेषण विश्लेषण
- तथ्य के आधार पर तर्क तैयार करना
- चार्ट और ग्राफ बनाना
- गहन सोच
- डेटा विजुअलाइजेशन सॉफ्टवेयर नियोजित करना
- बहस
- निर्णय लेना
- निगमनात्मक तर्क
- विस्तार अभिविन्यास
- आपराधिक न्याय अनुसंधान के लिए परिकल्पना विकसित करना
- अपराध को नियंत्रित करने के लिए संगठनों के प्रयासों का मूल्यांकन करना
- आपराधिक न्याय अनुसंधान अध्ययन की वैधता और विश्वसनीयता का मूल्यांकन करना
- समूह चर्चा को सुविधाजनक बनाना
- सामाजिक विज्ञान अनुसंधान डेटा व्याख्यान
- पूछताछ
- साक्षात्कार गवाहों
- अपराधों की जांच
- नेतृत्व
- प्रबंधन तनाव
- बहु कार्यण
- लेख लेना
- देख-भाल का
- संगठनात्मक
- शारीरिक कंडीशनिंग
- कार्य की योजना
- कार्य को प्राथमिकता देना
- समस्या को सुलझाना
- प्रेजेंटेशन स्लाइड्स का निर्माण
- मात्रात्मक
- समझबूझ कर पढ़ना
- कानूनी उदाहरणों का शोध
- आपराधिक न्याय के लिए अनुसंधान तकनीकें
- एसएएस और एसपीएसएस सॉफ्टवेयर प्रवीणता
- सांख्यिकीय विश्लेषण
- टीम वर्क
- समय प्रबंधन
- माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल, माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, और पावरपॉइंट का उपयोग करें
- आपराधिक न्याय दृष्टिकोण का समर्थन निबंध लेखन
- आपराधिक न्याय विषयों पर शोध पत्र लिखना
कौशल की अधिक सूची
यहां कौशल नियोक्ताओं की एक सूची है, जिसमें विभिन्न प्रकार की विभिन्न नौकरियों के लिए सॉफ्ट कौशल, सामान्य कौशल और कठिन कौशल शामिल हैं।
और पढ़ें: कौशल के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें | एक रेज़्यूमे कौशल अनुभाग में शामिल करने के लिए क्या करें नौकरी आवेदकों में तलाश कौशल नियोक्ता की सूची