अधिकांश नौकरी साक्षात्कारों में कम से कम कुछ अनुभव साक्षात्कार के प्रश्न होंगे।
वे सरल या काफी जटिल हो सकते हैं। ये प्रश्न भर्ती प्रबंधक को यह आकलन करने की अनुमति देते हैं कि रोजगार के लिए उम्मीदवार के पास ऐसी स्थितियों और समस्याओं को संभालने के लिए कौशल है जो कंपनी में और नौकरी में साक्षात्कारकर्ता के लिए विचार किए जा रहे हैं।
अनुभव साक्षात्कार प्रश्न उदाहरण
अनुभव साक्षात्कार के प्रश्न आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसके स्तर के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न होते हैं। इनमें से कुछ प्रश्न सीधे आपके रेज़्यूमे और आपके द्वारा सूचीबद्ध अनुभव से संबंधित होंगे, जबकि अन्य बहुत सामान्य हो सकते हैं।
आप सोच रहे होंगे कि अनुभव साक्षात्कार में आमतौर पर किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं। नौकरी साक्षात्कार के दौरान आप विभिन्न प्रकार के अनुभव साक्षात्कार के प्रश्नों के उदाहरण निम्नलिखित हैं:
- आप अपने रेज़्यूमे में कहते हैं कि आपने एक्सवाईजेड कंपनी में मार्केटिंग प्रोजेक्ट का नेतृत्व किया था। उस परियोजना के बारे में मुझे और बताओ।
- मुझे ऐसी स्थिति का उदाहरण दें जहां आपको अपने कर्मचारियों के बीच संघर्ष करना था और यह समझाना था कि आपने इसे कैसे संभाला है।
- आपकी आखिरी नौकरी में आपकी तीन सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियां क्या थीं?
- आपको अपनी आखिरी नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा और कम से कम क्या पसंद आया?
- आपको अपने आखिरी नौकरी से क्या विशिष्ट कौशल प्राप्त हुए?
- आपने जिस महत्वपूर्ण परियोजना पर काम किया है उसका वर्णन करें।
- अपने अंतिम नियोक्ता की प्रबंधन शैली का वर्णन करें।
- आपके आखिरी नौकरी में आपने जो सबसे महत्वपूर्ण बात सीखी है वह क्या है?
- एक कठिन परिस्थिति क्या हुई और आपने इसे कैसे संभाला?
एक अनुभव साक्षात्कार के लिए कैसे तैयार करें
एक अनुभव साक्षात्कार थोड़ा तंत्रिका-ब्रेकिंग हो सकता है, लेकिन यदि आप समय से पहले तैयार हैं तो आप अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। साक्षात्कार में जाने से पहले, यह देखने के लिए नौकरी सूची देखें कि नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल और दृष्टिकोण क्या हैं। उपरोक्त प्रश्नों की समीक्षा करें और प्रत्येक प्रश्न के उत्तर के बारे में सोचें।
उन परिस्थितियों को याद करने के लिए अपने पिछले कार्य अनुभव पर वापस प्रतिबिंबित करें जिसमें आपने इन कौशल और विशेषताओं का प्रदर्शन किया है। प्रत्येक स्थिति को विस्तार से देखें; आपको इन स्थितियों पर पूरी तरह से चर्चा करने और किसी भी अनुवर्ती प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहना होगा। विशेष रूप से, प्रत्येक परिस्थिति में खेली गई विशिष्ट भूमिका, और सफलता प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा किए गए कार्यों पर प्रतिबिंबित करें।
आपको अपनी आखिरी नौकरी पर अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियों और सबसे बड़े संघर्षों पर भी प्रतिबिंबित होना चाहिए; कंपनियां आम तौर पर आपको अपनी सबसे बड़ी सफलताओं और असफलताओं का वर्णन करने के लिए कहती हैं। प्रत्येक सफलता प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए विशिष्ट कार्यों पर विचार करें, और आप अपनी असफल परियोजनाओं में सुधार के लिए क्या कर सकते थे।
यदि आप अपने दिमाग में ताजा अनुभवों के साथ साक्षात्कार में आते हैं, तो साक्षात्कार के दौरान शांत और संक्षेप में प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देना बहुत आसान होगा।
अनुभव साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
स्पष्ट और संक्षिप्त रहें: एक अनुभव साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देते समय आपके उत्तरों को विषय से भटकना आसान है, खासकर अगर आपके पास कोई विशिष्ट स्थिति या समस्या नहीं है। प्रश्न का उत्तर देने से पहले, पिछली स्थिति के एक विशिष्ट उदाहरण के बारे में सोचने के लिए बस एक पल लें जो दिए गए प्रश्न का उत्तर दे । स्थिति का एक स्पष्ट और संक्षिप्त विवरण प्रदान करें, बताएं कि आपने स्थिति को कैसे संभाला है, और परिणामों का वर्णन किया है।
एक विशिष्ट उदाहरण पर ध्यान केंद्रित करके, आपका उत्तर संक्षिप्त होगा, और आप विषय पर बने रहेंगे। एक अलग उदाहरण या गैर-नौकरी से संबंधित व्यक्तिगत अनुभव के बारे में बात करने या शुरू करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
अन्य लोगों पर दोष न रखें: यदि आप किसी विशेष समस्या या कठिन परिस्थिति का वर्णन कर रहे हैं (उदाहरण के लिए, एक असफल समूह परियोजना जिसमें आप सदस्य थे), यह किसी अन्य व्यक्ति पर हमला करने या दोष लगाने के लिए प्राकृतिक महसूस हो सकता है।
हालांकि, ये प्रश्न आपके बारे में हैं , किसी और के बारे में नहीं, और दूसरों को दोष देने से साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में चिंताएं आ सकती हैं। स्थिति का प्रबंधन करने के लिए आपने जो किया, उस पर फ़ोकस करें, और आप स्थिति को कैसे सुधार सकते हैं; अन्य लोगों के मुद्दों या असफलताओं पर ध्यान न दें।