आप दाहिने पैर से शुरू करके अपने नए काम से शुरुआती प्रस्थान के जोखिम को कम करने में मदद कर सकते हैं।
जितना हो सके उतना सीखें
एक अनुभवी विक्रेता के लिए भी, एक नई कंपनी में जाने से उत्पाद से बिक्री चक्र तक कॉर्पोरेट संस्कृति में अन्य टीम के सदस्यों और अन्य कई नई चीजें सीखना शामिल है। तो नौकरी पर पहले कुछ दिन जितना हो सके उतना जानकारी अवशोषित करने के बारे में हैं।
वापस बैठकर और अपने बिक्री प्रबंधक को अपने ज्ञान को चम्मच खाने के लिए इंतजार करना पर्याप्त नहीं है, क्योंकि नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए शायद ही कभी एक संरचित योजना है। कंपनियां जो शुरू करने से पहले कक्षाओं के माध्यम से नई नौकरी डालती हैं, वे मूल बिक्री कौशल और मुआवजे की संरचना पर प्रशिक्षुओं को निर्देश दे सकते हैं, लेकिन वे शायद ही कभी उस बिंदु से आगे जाते हैं। आपकी नई टीम के साथ आपका पहला दिन आपको जो जानने की आवश्यकता है उसके लिए खुदाई शुरू करने का सबसे अच्छा समय है। पहल करने से आपको अपने विक्रय प्रबंधक को प्रभावित करने में भी मदद मिलेगी।
मुद्दे और लक्ष्य जानें
अपने पहले दिन, अपने नए प्रबंधक के साथ थोडा समय बिताने का प्रयास करें और मुख्य मुद्दों के बारे में पूछें: उत्पाद और कंपनी के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए जहां आपकी बिक्री कॉल में उपयोग किया जाए, बिक्री प्राथमिकताओं और लक्ष्यों क्या हैं, मानदंड प्रबंधन आपकी सफलता का न्याय करने के लिए, कंपनी और उसके उत्पादों, आदि के संबंध में मौजूदा मुद्दों के प्रबंधक की राय का उपयोग करने के लिए उपयोग किया जाएगा।
पूछें कि कौन सी प्रशिक्षण उपलब्ध है और वह ठोस पाइपलाइन बनाने के लिए पहले दिन और हफ्तों में आपके प्रयासों को लक्षित करने के लिए आपको सलाह देगा। अन्य महत्वपूर्ण विवरण जिन्हें आपको जानने की आवश्यकता होगी उनमें कंपनी सॉफ्टवेयर और डेटाबेस, विशेष रूप से सीआरएम पर जानकारी शामिल है; फोन सिस्टम और इसकी बारीकियों; कॉपी मशीनों और डाक मीटर जैसे अन्य कार्यालय उपकरण; और आपके साथियों के सामान्य कार्यक्रम।
प्रश्न पूछें और सुनो
विभिन्न कंपनियों के पास व्यवसाय करने के बहुत अलग तरीके हो सकते हैं। आपकी पुरानी बिक्री टीम के साथ सफलता प्राप्त करने वाली कार्रवाइयों और दृष्टिकोण आपको जल्दी से अपने नए पानी के साथ गर्म पानी में ले जा सकते हैं।
जब तक आपके पास टीम की बारीकियों को लेने का समय न हो, तब तक अपने साथी विक्रेता से व्यवहार करें क्योंकि आप एक संभावना का इलाज करेंगे: आपसे बात करने से ज्यादा सुनो, आंखों से संपर्क करें और शरीर की भाषा (आपका और उनके) से अवगत रहें, सामान्य क्षेत्रों की तलाश करें आप संबंध बनाने में मदद करने के लिए, और इसी तरह।
यदि वे आपको पसंद करते हैं तो आपके नए सहकर्मी जानकारी और समर्थन का एक बड़ा स्रोत हो सकते हैं - या यदि वे नहीं करते हैं तो आपकी सफलता के लिए बाधा हो सकती है। लेकिन अपने शुरुआती संपर्कों को तब तक संक्षिप्त करें जब तक कि आप किसी ऐसे व्यक्ति से बात नहीं कर रहे हैं जो आपको प्रशिक्षित करने के लिए असाइन किया गया हो। काम करने के दौरान आप अपना अधिक समय नहीं लेना चाहते हैं।
इस भाग को सुसज्जित करें
आपका साक्षात्कार शायद आपके भविष्य के प्रबंधक और संभवतः आपके सह-श्रमिकों के साथ आपका पहला आमने-सामने मुठभेड़ था, लेकिन कंपनी के रोजमर्रा के ड्रेस कोड को निर्धारित करने के लिए यह सबसे अच्छा समय नहीं है क्योंकि साक्षात्कारकर्ता अक्सर कुछ औपचारिक रूप से तैयार होते हैं जो वे करते हैं प्रतिदिन के आधार पर।
आपका पहला दिन यह देखने का एक अच्छा अवसर है कि आपके सहकर्मी आमतौर पर नौकरी के लिए कैसे तैयार होते हैं । कुछ संगठनों में, आकस्मिक शब्द है; दूसरों में, रूढ़िवादी सूट की उम्मीद है। पुरुषों के लिए, स्वीकार्य बाल कटौती और चेहरे के बाल कंपनी से कंपनी और उद्योग से उद्योग में भिन्न होते हैं।
महिलाओं के लिए, स्कर्ट की लंबाई, मेकअप शैलियों या यहां तक कि नंगे पैर बनाम pantyhose यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप फिट होंगे और आप पर कैसे निर्णय लिया जाएगा। ध्यान रखें कि कुछ कंपनियों में, विक्रेता लोग ज्यादातर दिनों आकस्मिक रूप से कपड़े पहनते हैं लेकिन एक सूट निकालते हैं और उन दिनों पर टाई जाते हैं जब वे ग्राहकों या संभावनाओं को पूरा करेंगे। संदेह में, अपने बिक्री प्रबंधक या एक दोस्ताना विक्रेता से पूछें।