आपके पति को क्या पता होना चाहिए
पारिवारिक अवकाश अब सभी नए माताओं के बारे में नहीं है
नई माताओं के अलावा कई अलग-अलग लोग हैं, जो पारिवारिक छुट्टी से लाभ उठा सकते हैं।
कम से कम तीन राज्यों में नए पिता के पास आंशिक रूप से भुगतान परिवार की छुट्टी है और कुछ प्रगतिशील नियोक्ता पूरी तरह से भुगतान परिवार की छुट्टी के दो सप्ताह या उससे अधिक की पेशकश करते हैं। परिवारों और एकल व्यक्तियों को गोद लेने के समान लिंग जोड़े की बढ़ती संख्या का मतलब है कि आप यह नहीं मान सकते कि हर बच्चे के पास एक मां और पिता दोनों होते हैं, इसलिए इन परिवारों की नीतियां उन्हें कवर करती हैं। इसके अलावा, कुछ लोगों के बुजुर्ग माता-पिता हैं जिनकी देखभाल करने की ज़रूरत है और परिवार की छुट्टी को उस जिम्मेदारी को संभालने के लिए बेहद जरूरी है।
पता लगाएं कि क्या आप भुगतान परिवार छोड़ने के लिए योग्य हैं
अमेरिका में, कुछ नए पिता को भुगतान परिवार की छुट्टी तक पहुंच होगी, इससे अनजान हो सकता है या इसे लेने से डर सकता है। यह पता लगाने लायक है कि आपका नियोक्ता इस तरह के एक पेर्क प्रदान करता है क्योंकि हर कर्मचारी अपने लाभ के पैकेज पर अद्यतित नहीं होगा। इसके अलावा, आपके कुछ नए पिता सहयोगी जो कि पारिवारिक परिवार की छुट्टी के लिए पात्र हैं, इसे लेने में कमी हो सकती है, भले ही उनके करियर को वापस रखने या किसी शिशु की देखभाल करने की चुनौती के डर के लिए 24/7 हो।
तो आपका पहला स्टॉप आपका कर्मचारी मैनुअल होना चाहिए। इसे कवर करने के लिए कवर पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप उपलब्ध विकल्पों को समझते हैं। आप अपने मानव संसाधन संपर्क से अपने परिवार के लाभों के पैकेज को समझाने में मदद के लिए भी पूछ सकते हैं क्योंकि कभी-कभी माता-पिता की छुट्टी अल्पकालिक विकलांगता या चिकित्सा छुट्टी के अंतर्गत आती है।
देखो कि अन्य नए पिता क्या कर चुके हैं, हालांकि आपको नहीं लगता कि आपको उनके नेतृत्व का पालन करना है।
यदि आप कैलिफ़ोर्निया, न्यू जर्सी या रोड आइलैंड के निवासी हैं, तो आप भाग्यशाली हैं जब परिवार की छुट्टी की बात आती है। कैलिफ़ोर्निया में, आपके पास एक भुगतान परिवार छोड़ने का कानून और एक अवैतनिक व्यक्ति है। भुगतान किए गए परिवार को राज्य विकलांगता निधि में योगदान देने वाले श्रमिकों को छोड़कर एक वर्ष में छह सप्ताह तक छुट्टी ले सकती है, जिसमें 55 प्रतिशत वेतन एक सीमा तक पहुंच जाता है, ताकि अन्य कारणों से एक नए बच्चे की देखभाल हो सके। न्यू जर्सी में, नेशनल सेंटर फॉर चिल्ड्रन इन चिल्ड्रेन के मुताबिक, नए पिता छह सप्ताह तक अपनी आय का 66 प्रतिशत प्रतिस्थापित कर सकते हैं। रोड आइलैंड अस्थायी देखभाल करने वाला बीमा कार्यक्रम एक नए बच्चे के जन्म, गोद लेने या बढ़ावा देने या गंभीर स्वास्थ्य स्थिति वाले परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए 4 सप्ताह का भुगतान छुट्टी प्रदान करता है।
यदि आप उत्सुक हैं कि आपका राज्य किसी सशुल्क / अवैतनिक परिवार पर कानून छोड़ रहा है तो आप एनसीएसएल के राज्य परिवार और मेडिकल अवकाश कानूनों की जांच कर सकते हैं।
अन्य भुगतान छुट्टी विकल्प की जांच करें
यदि आप अमेरिका में बहुमत वाले पिता की तरह हैं, तो आपके लिए कोई भुगतान परिवार छुट्टी उपलब्ध नहीं है। लेकिन निराशा मत करो। अगला कदम आपके अर्जित भुगतान बीमार छुट्टी , छुट्टी का समय और व्यक्तिगत दिन देखना है।
आप इस बार एक नए बच्चे के साथ बंधन के लिए उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं। (ऐसा है कि अगर आपने पहली बार भुगतान किया है, तो पहले।)
एक महत्वपूर्ण विचार यह है कि एक ही समय में परिवार की छुट्टी और मातृत्व अवकाश लेना है, इसलिए नया परिवार उन मूल्यवान पहले हफ्तों का आनंद ले सकता है। या शायद आप जितना संभव हो उतना मातृत्व अवकाश लेना पसंद करेंगे, और उसके बाद ही परिवार की छुट्टी लेने के लिए समाप्त हो गया है। उस व्यवस्था का प्लस बाल देखभाल खर्चों पर बचत है।
जैसे ही आप मातृत्व अवकाश की योजना बनाते हैं, आपको यह तय करने के लिए परिवार की छुट्टी के साथ संख्याओं को कम करना होगा कि वेतन की राशि आपके परिवार के लिए काम करेगी या नहीं। यथार्थवादी होना महत्वपूर्ण है कि आप अपने परिवार को वित्तीय छेद में खोदने के बिना कितना समय ले सकते हैं।
अवैतनिक पारिवारिक छुट्टी लेने के लिए आपके विकल्प
यदि आप बिना किसी भुगतान की छुट्टी के अमेरिका में लाखों श्रमिकों में से एक हैं, चाहे बीमारी या छुट्टी के लिए, भुगतान न करने के अलावा कोई विकल्प नहीं हो सकता है।
शायद आप अपने बच्चे के जन्म के लिए बचत कर रहे हैं, और आप अपने बच्चे और पति / पत्नी की देखभाल करने के लिए भुगतान के बिना कुछ दिन, या यहां तक कि कुछ हफ्तों तक अपनी बचत में डुबकी लगा सकते हैं।
फैमिली एंड मेडिकल अवकाश अधिनियम के तहत , आपके नियोक्ता को आपको नवजात या बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करने के लिए अवैतनिक छुट्टी देनी होगी। सभी नियोक्ता एफएमएलए द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, इसलिए एचआर कार्यालय में घुसने से पहले विनिर्देशों की जांच करें, जो आपके समय की मांग कर रहे हैं।
दोबारा, आप इस बात पर विचार करना चाहेंगे कि क्या अनपेक्षित परिवार को प्रसव के ठीक बाद छोड़ना है जब नई माँ को समर्थन और देखभाल की आवश्यकता होती है। या माता-पिता के साथ बच्चे के समय को अधिकतम करने के लिए, आप एक-दूसरे के ठीक बाद मातृत्व और पारिवारिक छुट्टी छोड़ देंगे। एक महत्वपूर्ण कारक यह हो सकता है कि तत्काल पोस्टपर्टम चरण में मदद करने के लिए मित्र या परिवार के सदस्य उपलब्ध हों।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका निर्णय क्या है, अपने नए परिवार का आनंद लें! एक पिता की भूमिका नई महसूस कर सकती है, लेकिन यह वह है जिसे आप केवल खेल सकते हैं। बहुत जल्द, आप भूल जाएंगे कि बच्चे के आने से पहले जीवन कैसा था।
एलिजाबेथ मैकग्रोरी द्वारा अपडेट किया गया