एक वेतन वृद्धि का अनुरोध नमूना पत्र

भुगतान बढ़ाने के बारे में नर्वस? लिखित में अपना अनुरोध डालने से यह आसान हो सकता है। एक लिखित अनुरोध आपको कारणों को पिच करने का मौका देता है कि आप वर्तमान में भुगतान की जा रही चीज़ों के मुकाबले ज्यादा मूल्यवान क्यों हैं, शब्दों की अपनी पसंद पर स्टैमर किए बिना।

क्या ईमेल या पत्र द्वारा वेतन पर बातचीत करना वास्तव में ठीक है?

कुछ करियर विशेषज्ञ आपको बताएंगे कि जब वेतन वृद्धि पर बातचीत करने की बात आती है तो व्यक्ति अकेले ही जाने का एकमात्र तरीका है।

यहां यह मामला जरूरी नहीं है।

कई (यदि अधिकतर नहीं) लोग वेतन के बारे में बात करने में असहज हैं। यह दोनों लोगों के लिए उठाना और लोगों को प्राप्त करने की उम्मीद करने वाले लोगों के लिए सच है। वास्तव में, पेस्केले की वेतन वार्तालाप मार्गदर्शिका के लिए एकत्र किए गए आंकड़ों से पता चला है कि केवल 43 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अपने वर्तमान क्षेत्र में वेतन पर बातचीत की थी। उन लोगों के अठारह प्रतिशत जिन्होंने वेतन वृद्धि के बारे में नहीं पूछा, वे वापस होने के कारण के रूप में वेतन के बारे में बात करते हैं।

लिखित में अनुरोध करना आपको या आपके मालिक को महसूस करने वाली किसी भी परेशानी को कम करने में मदद करता है। यह आपके प्रबंधक को आपके अनुरोध पर विचार करने से पहले आपके अनुरोध पर विचार करने का मौका देता है। लिखित अनुरोध भेजना आपके पर्यवेक्षक को मौके पर रखने से बचने का एक तरीका है, और यह आपके मजदूरी और संभावित वृद्धि के बारे में चर्चा के लिए मार्ग प्रशस्त कर सकता है। यह आपको अपना होमवर्क करने का मौका भी देता है और जितना संभव हो सके उतना आसानी से आपका अनुरोध करता है ।

जब आप इसे लिख सकते हैं तो शब्दों को भूलना या उस पर ठोकर खाने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।

आपका पत्र वेतन वृद्धि के लिए आपके अनुरोध का औपचारिक दस्तावेज भी प्रदान करता है। महत्वपूर्ण व्यावसायिक संचार के लिए पेपर ट्रेल रखना हमेशा सर्वोत्तम होता है। एक मौखिक वार्तालाप के विपरीत, वेतन का अनुरोध करने वाला एक पत्र दस्तावेज उठाता है जो आपने पूछा है और आपने इसे कैसे पूछा है।

आपके पत्र या ईमेल संदेश में क्या शामिल करें

इससे पहले कि आप अपना पत्र लिखना शुरू करें, सुनिश्चित करें कि आपका वेतन अनुरोध उचित है। अपनी स्थिति, अनुभव और उपलब्धियों के लिए उपयुक्त सीमा निर्धारित करने के लिए अनुसंधान का संचालन करें। याद रखें कि लक्ष्य यह दिखाने के लिए है कि आप एक raise के लायक हैं - कि आपने इसे अर्जित किया है और बाजार इसे सहन करेगा।

एक बार जब आप एक उचित सीमा निर्धारित कर लेंगे, तो यह आपके मामले का निर्माण करने का समय है। जब आप वेतन वृद्धि के लिए पूछ रहे हों तो विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। जब भी संभव हो अपनी उपलब्धियों और उपलब्धियों को मात्राबद्ध करें। अपने प्रबंधक को नौकरी पर जो कुछ भी किया है उसे जानने की उम्मीद न करें। (वास्तव में, एक चल रहे अभ्यास के रूप में, आपके द्वारा पूरा किए गए सब कुछ लिखने की आदत प्राप्त करना एक अच्छा विचार है , ताकि आप समीक्षा समय पर या जब आप raise के लिए पूछ रहे हों तो अपनी उपलब्धियों का उल्लेख कर सकें।)

समय के लिए इसे बाहर निकालने के लिए समय निकालें ताकि वे स्पष्ट रूप से देख सकें कि आप raise क्यों कर सकते हैं। यह आपके अनुरोध के लिए भी समर्थन प्रदान करता है अगर आपके प्रबंधक को कंपनी या मानव संसाधन विभाग से दूसरों से अनुमोदन प्राप्त करने की आवश्यकता है। जितनी अधिक ठोस जानकारी आप प्रदान कर सकते हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आप जिस वृद्धि के लिए पूछ रहे हैं उसे प्राप्त करें।

नमूना पत्र एक उठाने का अनुरोध

यहां एक पत्र का एक उदाहरण दिया गया है जो एक raise के लिए पूछता है जो कर्मचारी की उपलब्धियों और कंपनी में योगदान का विवरण देता है।

मेलोडी ब्राउन
123 उत्तर सेंट
मियामी, FL 33151
555-555-5555

melody.brown@email.com

तारीख
लिडिया स्मिथ
मैनेजर
एक्सवाईजेड सेल्स कंपनी
321 दक्षिण सेंट
मियामी, FL 33125

प्रिय लिडिया स्मिथ,

पिछले तीन वर्षों से मैंने एक्सवाईजेड सेल्स कंपनी में काम करना बहुत आनंद लिया है। उन वर्षों में, मैं बिक्री टीम का एक अभिन्न सदस्य बन गया हूं, और कंपनी में योगदान करने के लिए अभिनव तरीके विकसित किए हैं।

उदाहरण के लिए, पिछले वर्ष अकेले में, मैंने निम्नलिखित लक्ष्यों को हासिल किया है:

• पिछली तिमाही में ग्राहक संतुष्टि में उच्चतम रैंकिंग विक्रेता
• कंपनी के लिए दो नए उच्च प्रोफ़ाइल ग्राहकों को लाया, कुल कंपनी बिक्री राजस्व में 10% की वृद्धि
• स्वेच्छा से आने वाले बिक्री कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से प्रशिक्षित किया गया, कुल 80 घंटे स्वैच्छिक सेवा

मेरा मानना ​​है कि मैं तीन साल पहले कंपनी में पहुंचने पर अपनी स्थिति के लिए निर्धारित बेंचमार्क से ऊपर और परे गया हूं।

इसलिए मैं अपने वेतन को बढ़ाने पर चर्चा करने के लिए आपसे मिलने के अवसर की सराहना करता हूं ताकि यह मेरे वर्तमान प्रदर्शन के अनुरूप हो। मैं छह प्रतिशत वेतन वृद्धि का अनुरोध करता हूं, जो मेरा मानना ​​है कि मेरी वर्तमान दक्षताओं और उद्योग औसत दोनों को दर्शाता है।

एक बार फिर, मैं इस संगठन के सदस्य बनने के लिए आभारी हूं, और मुझे असाइनमेंट लेने का आनंद मिलता है जो मुझे कंपनी में योगदान करने की अनुमति देता है।

आपके समय के लिए शुक्रिया। आशा है है कि मेरी शीघ्र ही आपसे बात होगी।

निष्ठा से,

मेलोडी ब्राउन ( हस्ताक्षर )

मेलोडी ब्राउन ( टाइप किया गया )

ईमेल के माध्यम से अपना पत्र भेजना

अधिकांश कार्यालय लिखित संचार के लिए ईमेल पर भरोसा करते हैं। यदि आप ईमेल के माध्यम से raise के लिए अपना अनुरोध भेजते हैं, तो आपका पत्र का बड़ा हिस्सा हार्ड कॉपी जैसा ही होगा। हालांकि, ध्यान में रखने के लिए कुछ छोटे अंतर हैं:

• अपने पते और अपने प्रबंधक के पते के साथ अनुच्छेदों को छोड़ दें।
• उपयुक्त विषय पंक्ति चुनें, उदाहरण के लिए "आपका नाम-अनुरोध।"
• अपने नोट संक्षिप्त और बिंदु पर रखें।
• अपने पत्र को प्रमाणित करें और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका स्वरूपण आपके इच्छित तरीके से आता है, स्वयं को एक टेस्ट कॉपी भेजें। केवल तभी जब आप सुनिश्चित हों कि सब कुछ सही है तो क्या आप इसे अपने प्रबंधक को भेजना चाहिए।

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