आपका पहला मौका पाने के लिए आपको क्या पता होना चाहिए
अपना काम ठीक करो
यदि आप अपना काम नहीं कर सकते हैं तो कोई भी आपको प्रभारी नहीं लगाएगा। प्रबंधन नौकरी लैंडिंग की ओर पहला कदम आपके पास नौकरी पर अच्छा काम कर रहा है। आपको सबसे अच्छा नहीं होना चाहिए, लेकिन आपको अच्छा होना है। कंपनी में सबसे अच्छा प्रोग्रामर एक अच्छा विकास प्रबंधक नहीं बना सकता है। वह प्रबंधन की जिम्मेदारियों को लेने के बजाय कोड लिखना पसंद कर सकता है। हालांकि, यह एक सुरक्षित शर्त है कि विकास प्रबंधक एक अच्छा प्रोग्रामर होता था।
अपना होमवर्क करें
पता लगाएं कि प्रबंधक क्या करते हैं। (मूलभूत बातें के लिए प्रबंधन 101 देखें।) अपने संगठन में प्रबंधकों को देखें और देखें कि वे क्या करते हैं और वे इसे कैसे करते हैं। प्रबंधन और नेतृत्व पर किताबें पढ़ें ( टॉप लीडरशिप बुक्स में कुछ अच्छे हैं) और जानें कि क्या करना है और क्या नहीं करना है। उन प्रबंधकों के प्रश्न पूछें जिन्हें आप जानते हैं।
लोगों के कौशल का विकास
किसी भी प्रबंधक के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता है।
विभिन्न बाहरी ताकतों का सामना करते समय जानें कि लोग कैसे सोचते हैं, प्रतिक्रिया करते हैं और कार्य करते हैं। लोगों के प्रति सम्मान विकसित करें, यहां तक कि आपसे अलग भी। लोगों के साथ काम करने का तरीका जानें और फिर आप सीख सकते हैं कि उनके व्यवहार को कैसे प्रभावित किया जाए। यदि आप लोगों का प्रबंधन नहीं कर सकते हैं तो कोई भी आपको प्रबंधन स्थिति में बढ़ावा नहीं देगा।
कोई भी जो प्रबंधन की स्थिति प्राप्त करता है और लोगों का प्रबंधन नहीं कर सकता विफलता के लिए बर्बाद हो जाता है।
पहल दिखाओ
अपनी मेज पर बैठें और किसी के लिए प्रबंधन नौकरी देने के लिए प्रतीक्षा करें। पहल का प्रदर्शन करें। एक महत्वपूर्ण प्रबंधन कौशल योजना बना रहा है, इसलिए अपने मालिक को आवश्यक जानकारी एकत्र करके वार्षिक बजट तैयार करने में मदद करने के लिए स्वयंसेवक। उत्पादन लाइन के नए जोड़े के अनुमान के अनुमान को एक साथ रखने में मदद करने के लिए प्रस्ताव। अगर आपके विभाग को कंपनी पिकनिक (या कर्मचारी संबंध समिति, मानव संसाधन अध्ययन समूह इत्यादि) के लिए योजना समिति को किसी को भेजना है, तो उस असाइनमेंट के लिए स्वयंसेवक। (आप ऊपर चर्चा के अनुसार मूल्यवान लोगों के प्रबंधन कौशल भी सीखेंगे।) अपने मुख्य काम के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित किए बिना आप जो भी कर सकते हैं उसे ले जाएं।
प्रबंधन कौशल सीखने और अभ्यास करने का एक और शानदार अवसर है, और अपने पहले प्रबंधन नौकरी के लिए खुद को बेहतर स्थिति में डाल देना, स्थानीय गैर-लाभकारी संगठनों में से एक में स्वयंसेवक होना है जिसका कारण आप समर्थन करते हैं। स्वयंसेवी कार्य से प्राप्त कौशल और अनुभव आपको काम पर पहली प्रबंधन नौकरी देने में मदद कर सकता है। स्वयंसेवी कार्य आपको उन लोगों को भी उजागर करता है जो आपको किराए पर ले सकते हैं, या किसी अन्य कंपनी में पहली प्रबंधन नौकरी में अपने मालिक को किराए पर लेने की सलाह देते हैं।
पूछना
अंत में, यदि आप प्रबंधन की स्थिति के लिए विचार करना चाहते हैं, तो इसके लिए पूछें। किसी के आने और इसे पेश करने की प्रतीक्षा न करें। अपने मालिक से संपर्क करें और उसे बताएं कि आप उनके उदाहरण का पालन करना चाहते हैं और प्रबंधन में जाना चाहते हैं। उन्हें अगली बार ध्यान में रखने के लिए कहें कि उन्हें किसी समिति का नेतृत्व करने या किसी छोटी टीम या कुछ समान नेतृत्व करने की आवश्यकता है। इस तरह वे जानते हैं कि आप रुचि रखते हैं और आप पर नजर रखेंगे। जब वे देखते हैं कि आप छोटी चीजों को संभाल सकते हैं, तो वे बड़ी चीजों को प्रतिनिधि बनाना शुरू कर देंगे, अंततः पर्यवेक्षक या प्रबंधन की स्थिति में अग्रणी होंगे।
बड़े संगठनों में, मानव संसाधन विभाग कंपनी इंट्रानेट पर खुली स्थितियों की एक सूची बनाए रखता है। छोटी कंपनियां बुलेटिन बोर्ड पर सिर्फ सूची पोस्ट कर सकती हैं। सूची पर नजर रखें। जब आप सूची में प्रवेश स्तर प्रबंधन स्थिति देखते हैं तो इसके लिए आवेदन करें।
यदि आपने अपना काम अच्छी तरह से किया है, अपना होमवर्क किया है और सीखा है कि प्रबंधक क्या करते हैं, लोगों के कौशल विकसित करते हैं, और आपके बॉस को प्रबंधन में आपकी रुचि दिखाते हैं, तो आपका मालिक शायद आपके आवेदन का समर्थन करेगा।
अगला कदम
यदि आप निर्णय लेते हैं कि प्रबंधन आपके लिए नहीं है, तो बढ़िया। हम सभी को हमारे समूहों में प्रतिभाशाली लोगों की जरूरत है। यदि आप निर्णय लेते हैं कि आप प्रबंधन पथ शुरू करना चाहते हैं, तो प्रबंधकों के लिए सहायक जानकारी के इस पृष्ठ से शुरू करें: शुरुआत करना।