आपके द्वारा चुने गए उपहार के साथ कर्मचारियों के लिए अपनी प्रशंसा का प्रदर्शन करें
यदि आप पर्यवेक्षक, कार्यकारी या किसी के बीच में हैं, और आप दैनिक आधार पर कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं, तो छुट्टी के मौसम के दौरान उपहार देने से मजबूत नेतृत्व और आपके कर्मचारियों के जीवन में निवेश करने की आपकी इच्छा प्रदर्शित होती है।
एक अच्छी तरह से चुने गए कर्मचारी उपहार से आपके कर्मचारियों को सराहना और देखभाल की जाती है। एक उपहार उनके लिए आपका सम्मान और उनकी खुशी, कल्याण और प्रतिधारण के प्रति आपकी प्रतिबद्धता दर्शाता है। आपकी व्यक्त प्रशंसा पसंद के नियोक्ता की विशेषताओं में से एक है ।
चाहे आप व्यक्तिगत कर्मचारी उपहार खरीदना चाहते हैं या थोक में खरीदना चाहते हैं, कर्मचारियों के लिए सबसे प्रभावी मान्यता प्रदान करने के लिए इन चार युक्तियों का पालन करें।
- उपहार व्यक्तिगत बनाओ। कर्मचारी उपहारों को वैयक्तिकृत करना वास्तविकता का एक तत्व जोड़ता है जिसे केवल एक आकार-फिट-सभी उपहार से मेल नहीं किया जा सकता है। यद्यपि किसी भी कर्मचारी उपहार की सराहना की जाएगी, एक विशिष्ट कर्मचारी के लिए अच्छी तरह से विचार किया गया है और कस्टम-अनुरूप है, यह दिखाता है कि आप उस व्यक्ति के बारे में व्यक्तिगत रूप से देखभाल करते हैं।
छोटी व्यावसायिक सेटिंग में, प्रत्येक विशेष कर्मचारी की प्राथमिकताओं के आधार पर एक व्यक्तिगत उपहार खरीदने के लिए संभव हो सकता है। बड़े संगठनों में, सभी कर्मचारियों के लिए एक ही उपहार खरीदना क्रम में हो सकता है। यदि ऐसा है, तो प्रत्येक उपहार को सार्थक चित्र, लोगो या कर्मचारी के नाम के साथ वैयक्तिकृत करने का प्रयास करें। एक अनुकूलित, व्यक्तिगत उपहार प्रत्येक कर्मचारी के लिए आपका आभार और प्रशंसा और वह आपकी कंपनी को जो लाता है, उसका प्रदर्शन करने में आगे बढ़ता है।
- व्यावहारिकता का उपहार दें। यद्यपि यह मुश्किल हो सकता है, उपहारों से बचने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें जो आखिरकार कर्मचारियों के डेस्क पर या यादों के कोठरी में, धूल इकट्ठा कर देगा। एक उपहार का चयन करें जो आपके कर्मचारी इसका उपयोग कर सकते हैं कि क्या यह स्थानीय व्यवसाय के लिए एक गिफ्ट कार्ड है, छुट्टी के कुछ अतिरिक्त घंटे, या एक हैंडबैग जिसमें उसका लैपटॉप लेना है। जो भी उपहार आप चुनते हैं, खुद से पूछें: "क्या यह कुछ है जो मैं वास्तव में अपने कर्मचारी का उपयोग कर देखता हूं?" अगर उत्तर हाँ है, तो उस उपहार को खरीद लें।
- अपने कर्मचारियों को देने का उपहार दें। व्यस्त छुट्टियों के मौसम के दौरान कृतज्ञता और देने की भावना को बढ़ावा देने का एक शानदार तरीका उपहार देना है जो दूसरों को वापस देता है । चाहे आप अपने कर्मचारियों की तरफ से किसी परिवार के लिए गाय खरीदते हैं या अपने नाम पर दान करने के लिए दान पाते हैं, अपने कर्मचारियों के बाहर पहुंचने वाले उपहार देने से आपके संगठन में देने की निरंतर भावना दिखाई देगी।
चैरिटी चॉइस के माध्यम से कर्मचारियों को उपहार कार्ड देने पर विचार करें, जो प्राप्तकर्ता को यह चुनने देता है कि वे किस उपहार को अपने उपहार कार्ड फंड को लाभान्वित करना चाहते हैं। आपके कर्मचारी उपहारों से लाभ प्राप्त करने वाले संगठनों के विकल्प में अल्जाइमर एसोसिएशन, अमेरिकन रेड क्रॉस, और 250 अन्य प्रमुख धर्मार्थ कारण शामिल हैं। - कर्मचारी को अपना आभार व्यक्त करना न भूलें। जबकि छुट्टियों का उपहार देने का समय रचनात्मकता और देने की भावना व्यक्त करने का समय है, इस साल अपने कर्मचारियों को यह बताना न भूलें कि आप इस साल अपने कड़ी मेहनत के लिए कितने आभारी हैं। आपके कर्मचारियों के बिना, आपका व्यवसाय बस ऐसा नहीं होगा जहां यह आज खड़ा है।
छुट्टियों का उपयोग अपने कर्मचारियों और कड़ी मेहनत के प्रति उनकी प्रतिबद्धता मनाने के लिए एक समय के रूप में करें - एक सरल धन्यवाद । काम पर कर्मचारियों को धन्यवाद देने के 40 तरीके यहां दिए गए हैं।
मानव संसाधन अधिकारी, प्रबंधकों और नियोक्ता आश्वस्त रह सकते हैं कि कर्मचारी को कोई उपहार एक अच्छा उपहार है। आपको किसी निश्चित न्यूनतम बजट या उपहार के प्रकार से चिपकने के लिए दबाव महसूस नहीं करना चाहिए।
छुट्टियों का मौसम छोटे व्यवसायों और बड़े संगठनों में समान रूप से देने, कृतज्ञता और खुशी की भावना को बढ़ावा देता है। कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के उपहार खरीदना जल्द ही इस वर्ष का जश्न मनाने और नए साल में एक और महान वर्ष को मारने का एक सार्थक हिस्सा बन जाएगा। यहां आशा है कि ये सुझाव आपको अपने कर्मचारियों के लिए एक उत्कृष्ट उपहार चुनने में मदद करेंगे।