नौकरी साक्षात्कार के दौरान नकारात्मकता को चुनना आसान है, और नियोक्ता नकारात्मक, क्रैकी या मुश्किल लोगों को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं। सकारात्मकता में शक्ति है और कंपनियां उन कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहती हैं जो उज्ज्वल पक्ष को देखने और शिकायत से बचने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं।
नेटवर्किंग मीटिंग्स और साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्दों को सकारात्मक दृष्टिकोण, साथ ही नौकरी या रेफ़रल के लिए विचार करने के लिए आपके उत्साह को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
यदि आप नकारात्मक के रूप में आते हैं, यदि वार्तालाप करने की आपकी क्षमता सीमित है, या यदि आपकी शब्दावली को गड़बड़ी, शब्दकोष, और "umm" या "जैसा" या "आप जानते हैं" जैसे बहुत से fillers को विरामित किया गया है, तो यह नहीं जा रहा है सबसे अच्छा प्रभाव बनाने के लिए।
जब आप साक्षात्कार और नेटवर्किंग कर रहे हों तो क्या कहना है
नेटवर्किंग संपर्कों और प्रबंधकों को भर्ती करने के लिए क्या कहना है अपेक्षाकृत सरल है। इसे पेशेवर रखना और कुछ भी व्यक्तिगत से बचना महत्वपूर्ण है।
आपको साक्षात्कार देने वाले व्यक्ति को आपके व्यक्तिगत जीवन, आपके परिवार, अपने दोस्तों, आपकी राजनीति, या रोजगार से संबंधित किसी और चीज के बारे में जानने की आवश्यकता नहीं है। साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछ सकता है कि " आप किसके बारे में भावुक हैं ?" आपके बारे में अधिक जानने के लिए और आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट होंगे, लेकिन उन्हें पहले इसे लाने दें।
फिर ध्यान से किसी भी पूछताछ का जवाब दें, जितना संभव हो सके काम पर ध्यान केंद्रित करें।
व्यक्तिगत जानकारी स्वयंसेवक करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आप अपनी उपलब्धता या नौकरी के लिए अपनी योग्यता के बारे में लाल झंडा उठाते हैं तो बहुत अधिक साझा करना आपके किराए पर लेने की संभावनाओं को बाधित कर सकता है। निचली पंक्ति यह है कि भर्ती प्रबंधक यह जानना चाहता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं , और यही आपको अपनी बातचीत में हाइलाइट करना चाहिए।
नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए समय लें, और अपने सबसे मजबूत प्रमाण-पत्रों पर ध्यान केंद्रित करें।
नेटवर्किंग संपर्कों के साथ, यह निर्भर करता है। जब आप किसी व्यापार संपर्क से मुलाकात या बात कर रहे हों, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ व्यक्तिगत जानकारी पर चर्चा करने के समान नियम लागू होते हैं। इसे पेशेवर रखें। यदि आप उस व्यक्ति को जानते हैं जो आप व्यक्तिगत रूप से कनेक्ट कर रहे हैं, और अच्छी तरह से, अधिक साझा करना ठीक है।
तैयार करने और उचित रूप से कनेक्ट करने के लिए समय लेना सुनिश्चित करेगा कि आपके पास मौजूद प्रत्येक नेटवर्किंग मीटिंग सफल होगी ।
नौकरी खोज के दौरान क्या नहीं कहना है
नौकरी तलाशने वालों की सबसे बड़ी गलतियों में से एक बैठकें और नौकरी साक्षात्कार से पहले अपने संचार कौशल पर ब्रश नहीं कर रहा है। आवेदकों को किराए पर लेने का चयन करते समय मानदंड नियोक्ताओं में से एक यह है कि अच्छी तरह से संवाद करने की क्षमता है, और उम्मीदवार जिसकी मूलभूत कमी है, को किराए पर लेने में कठिन समय लगेगा।
जब आप नौकरी की तलाश में हैं तो आपको क्या नहीं कहना चाहिए? नियोक्ता आपको भर्ती के बारे में दो बार सोचने के लिए क्या शर्तें दे रहे हैं? दो श्रेणियों में फिट का उपयोग करने से बचने के लिए शब्द और वाक्यांश।
ऐसे विषय हैं जो किसी संभावित नियोक्ता से बात करते समय या नेटवर्किंग संपर्क तक बात करते समय ऑफ-सीमा होना चाहिए, जैसे:
- मुझे अपने काम से नफ़रत है
- मैं अपने मालिक के साथ नहीं मिला था
- कंपनी के लिए काम करने के लिए भयानक था
- वह मेरा काम नहीं था
- मुझे पर्याप्त भुगतान नहीं किया गया था
- मुझे समय के लिए समय चाहिए ...
- क्या शेड्यूल बदला जा सकता है?
ऐसी शर्तें भी हैं जो रोजमर्रा की वार्तालाप का हिस्सा हैं, लेकिन जब आप एक भर्ती प्रबंधक के साथ रोजगार पर चर्चा कर रहे हों तो अच्छी तरह से न आएं। यहां तक कि एक "भयानक" या "लेकिन" बातचीत के प्रवाह को बाधित कर सकता है।
यहां कुछ ऐसे शब्द और वाक्यांश दिए गए हैं जो एक भर्ती प्रबंधक क्रिंग करते हैं:
- वास्तव में
- आह
- बहुत बढ़िया
- परंतु
- सर्द
- हुह
- हम्म
- मेरा मतलब नहीं था
- मुझे नहीं पता
- मुझे याद नहीं है
- मेरा मतलब
- मेरा मतलब
- मैंने कोशिश की
- मैं नहीं करूंगा
- एक प्रकार का
- पसंद
- पूरी तरह से
- उह
- अहां
- उह ओह
- उह उह
- उम्म
- तुम लोग
- तुम्हे पता हैं
- आप जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है
नौकरी साक्षात्कार में पेशेवर रखने के लिए टिप्स
Filler शब्दों से छुटकारा पाएं। अपने व्यावसायिक शब्दावली से हर समय उपयोग किए जाने वाले कुछ अनावश्यक शब्दों को खत्म करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यदि आप अभ्यास करते हैं तो आप जल्द ही पेशेवर सेटिंग में अधिक स्पष्ट रूप से बात करने में सक्षम होंगे।
युक्ति: यदि आप स्वयं बात करते हैं, तो आप सुनेंगे कि आप कितनी बार fillers का उपयोग करते हैं। यह आपके पेशेवर वार्तालापों से उन्मूलन शुरू करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है।
उचित व्याकरण का प्रयोग करें और झुकाव से बचें। यह विशेष रूप से सच है यदि आप ऐसी भूमिका में हैं जहां व्यापार संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं। आप अपने नियोक्ता का प्रतिनिधित्व करेंगे, और संगठन आपको उच्च स्तरीय चर्चा करने में सक्षम होने की उम्मीद करेगा।
युक्ति: साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने और पूर्ण वाक्यों में बात करने का अभ्यास करें । किसी मित्र या परिवार के सदस्य से पूछें कि आप किस चीज में सुधार कर सकते हैं, इसका एहसास करने के लिए स्वयं को बोलने या रिकॉर्ड करने के लिए कहें। जितनी अधिक आरामदायक आप अपनी योग्यता पर चर्चा कर रहे हैं, उतना ही आसान होगा।
जवाब देने के लिए समय ले लो। भले ही आप महसूस कर सकें कि आपको तुरंत साक्षात्कार के जवाब को दूर करने की ज़रूरत है, आपको ऐसा करने की ज़रूरत नहीं है। प्रतिक्रिया लिखने के लिए स्वीकार्य है और यह जानना कि आप बात करना शुरू करने से पहले क्या कहने जा रहे हैं।
युक्ति: बात करने से पहले एक या दो के लिए प्रतीक्षा करें। जब आप खुद को वाक्यांश के लिए थोड़ा समय देते हैं, तो आप जो कहना चाहते हैं उस पर ध्यान देना आसान होगा।
इसे सकारात्मक रखने के लिए सुझाव
ये सुझाव आपको जॉब साक्षात्कार के दौरान सकारात्मक बने रहने में मदद करेंगे, और आपको नियोक्ता पर सबसे अच्छा प्रभाव डालने में सक्षम बनाएगा, भले ही आपको ऐसा करने के लिए थोड़ा धोखा देना पड़े। साथ ही, 25 चीजों की समीक्षा करें जिन्हें आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान कभी नहीं कहना चाहिए यदि आप इसे साक्षात्कार के अगले दौर में बनाना चाहते हैं या नौकरी की पेशकश सुरक्षित करना चाहते हैं।