नौकरी खोज अस्वीकृति को कैसे संभालें

जब आप नौकरी शिकार कर रहे हों तो अस्वीकृति से निपटने के लिए टिप्स और सलाह

यह कहकर कि आपको नौकरी के लिए बंद कर दिया गया है, कभी भी सुखद अनुभव नहीं होता है, भले ही आपको यह सुनिश्चित न हो कि आप नौकरी चाहते हैं। जब यह बार-बार होता है तो यह विशेष रूप से कठिन हो सकता है। हालांकि, अस्वीकृति को संभालने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं।

नौकरी की पेशकश न मिलने के साथ निपटने को तीन हिस्सों में विभाजित किया जा सकता है: अस्वीकृति, आपकी उम्मीदवारी का विश्लेषण, और अपनी नौकरी खोज के साथ आगे बढ़ना।

अस्वीकृति से निपटना

संभावित नियोक्ता द्वारा अस्वीकार करने में पहला कदम किसी भी हानि के साथ निराशा, निराशा और क्रोध साझा करना शामिल है। किसी मित्र या परिवार के सदस्य से बात करें और अपनी भावनाओं को गोपनीय सेटिंग में साझा करें। आज हम इसे "वेंटिंग" कहते हैं, और वेंटिंग एक बहुत ही उपयोगी टूल हो सकता है।

आपके पास होने वाले किसी भी आग्रह के बावजूद, नियोक्ता को कुछ भी नकारात्मक न कहें क्योंकि आप भविष्य में संगठन में फिर से आवेदन करना चाहेंगे। कभी-कभी यह जानना मुश्किल होता है कि एक उम्मीदवार को क्यों खारिज कर दिया गया था और यह हो सकता है कि आप बहुत योग्य हो। यदि ऐसा है, तो नियोक्ता एक बेहतर नौकरी प्रस्ताव के साथ बाद की तारीख में वापस आ सकता है।

पहचानें कि अधिकतर खोज काफी प्रतिस्पर्धी हैं, और कई प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को अक्सर कड़े नौकरी बाजार के कारण खारिज कर दिया जाता है। यह काफी संभावना है कि नियोक्ता वास्तव में आपको अस्वीकार नहीं कर रहा है, बल्कि एक और उम्मीदवार को (शायद थोड़ा सा) बेहतर फिट के रूप में देखा।

क्योंकि भर्ती निर्णय आम तौर पर व्यक्तिपरक होते हैं, यह पूरी तरह से संभव है कि एक अन्य भर्तीकर्ता ने आपको चुना हो।

यह भी ध्यान रखें कि हो सकता है कि भर्ती प्रबंधक सही था, और यह नौकरी आपके लिए सबसे अच्छी फिट नहीं थी और आपने काम नहीं किया होगा। उस स्थिति में, कंपनी ने आपको भर्ती नहीं करके एक पक्ष किया था।

आप अलग-अलग क्या कर सकते थे?

भर्ती प्रक्रिया के अपने दृष्टिकोण पर प्रतिबिंबित करने के लिए समय निकालें ताकि यह देखने के लिए कि भविष्य में कुछ भी सुधार हो सकता है या नहीं। एक कदम पीछे की ओर जाएं और अपने रेज़्यूमे, कवर लेटर, साक्षात्कार के दौरान क्या हुआ, और आपकी अनुवर्ती गतिविधि की समीक्षा करें। नौकरी की आवश्यकताओं और शामिल लोगों के बारे में आपने जो कुछ सीखा, उसे देखते हुए, खुद से पूछें कि क्या आप खुद को बेहतर प्रकाश में पेश करने के लिए कुछ अलग कर सकते थे और जिसने आपको नौकरी के लिए बेहतर फिट महसूस किया था।

हालांकि सामान्य नहीं है, कभी-कभी नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी के बारे में प्रतिक्रिया साझा करेगा। यदि ऐसा नहीं है, और आपने संगठन में किसी के साथ तालमेल विकसित किया है, तो रचनात्मक आलोचना के अनुरोध के साथ उनसे संपर्क करने का प्रयास करें ।

आगे बढ़ने के लिए अपनी नौकरी खोज रखें

उम्मीदवार अक्सर अपनी खोज के साथ गति खो देते हैं, यह सुनकर इंतजार करते हैं कि क्या उन्होंने नौकरी लगी है, खासकर यदि उन्हें लगता है कि उन्होंने नौकरी साक्षात्कार की नकल की है। उस जाल में मत गिरो। जब तक आपको पेश नहीं किया जाता है, तब तक देखना बंद करना कभी अच्छा विचार नहीं होता है, और नौकरी की पेशकश स्वीकार कर लेता है। जब तक आपके पास कुछ लिखने तक नहीं है, तब तक अपनी खोज जारी रखें। अन्य विकल्पों को ढूंढना, और साक्षात्कारकर्ताओं से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना, अगर आपको खारिज कर दिया जाता है तो झटका नरम हो जाएगा।

नौकरी की तलाश में नौकरी बाजार में रहना, नौकरी की तलाश करते समय भी आपके आत्मविश्वास को बढ़ावा देगा।