घोषणा कब भेजें
सबसे पहले, जब तक आपके नौकरी की पेशकश की पुष्टि नहीं हो जाती है , तब तक अपनी नई नौकरी का जिक्र न करें, आपके पास प्रारंभ तिथि है, आपने अपने भर्ती अनुबंध पर बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर किए हैं, और यह एक पूरा सौदा है।
जब तक आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं होते हैं कि यह होने जा रहा है, तब तक कुछ भी घोषणा करना अच्छा नहीं है। नियोक्ता नौकरी के प्रस्तावों को वापस लेने के लिए जाने जाते हैं, या कुछ और हो सकता है जहां नौकरी काम नहीं करती है।
क्या लिखूं
आप अपने पत्र या ईमेल संदेश में जो कहते हैं उस पर निर्भर करता है कि आप किसके लिए लिख रहे हैं। आप अपने सहकर्मियों को बता सकते हैं कि आपने उनके साथ काम करने में कितना आनंद लिया है और आप उन्हें कितनी याद करेंगे, भले ही आप अपनी नई स्थिति से रोमांचित हों।
ग्राहकों और व्यावसायिक संपर्कों के लिए आपके संदेश संक्षिप्त होना चाहिए और बुनियादी बातों को शामिल करना चाहिए - तथ्य यह है कि आप आगे बढ़ रहे हैं और आप कहां पहुंचे जा सकते हैं। अपने कनेक्शन बताते समय, उल्लेख करें कि आप अपनी नई नौकरी शुरू करने के लिए कितने प्रसन्न हैं। यदि आपके किसी भी संपर्क ने आपकी नौकरी खोज में मदद की है, तो यह उनकी सहायता के लिए धन्यवाद देने का एक अच्छा समय है।
सभी मामलों में, अगर आप काम पर या कंपनी के साथ समस्याओं के कारण छोड़ रहे हैं तो भी अपने संदेश का स्वर सकारात्मक रखें।
आपके प्रस्थान के संबंध में कुछ भी नकारात्मक लाने में कोई बात नहीं है।
आम तौर पर, आपके पत्र में इन तथ्यों को शामिल करना चाहिए:
- आप अपना वर्तमान काम छोड़ रहे हैं
- आप कब जा रहे है
- आपकी नई स्थिति क्या होगी
- जब आप नई नौकरी शुरू करते हैं
- आप अपनी नई भूमिका की कितनी उम्मीद कर रहे हैं
- कैसे जुड़े रहें (ईमेल, फोन, लिंक्डइन, सोशल मीडिया जानकारी साझा करें)
निम्नलिखित व्यक्ति के लिए विशिष्ट होगा जो आप लिख रहे हैं:
- पुरानी नौकरी के अवसरों के लिए धन्यवाद
- आप जिस व्यक्ति के साथ काम करते हैं उसे याद करेंगे
- आपको नया काम पाने में मदद के लिए धन्यवाद
- एक नए नौकरी में आपका संक्रमण आपके ग्राहक संबंधों को कैसे प्रभावित करेगा
अधिक: जब आप अपना काम छोड़ते हैं अलविदा कहें
एक नई नौकरी घोषणा कैसे भेजें
ईमेल या लिंक्डइन संदेश दोनों स्थिति या करियर परिवर्तन की घोषणा के लिए उपयुक्त हैं। हालांकि, अगर आप अधिक औपचारिक घोषणा करना चाहते हैं, तो अपनी नई संपर्क जानकारी के साथ एक पत्र, नोट या कार्ड भेजने पर विचार करें।
यह सुनिश्चित करने के लिए एक अच्छा विचार है कि आप अपने मौजूदा कंपनी के ग्राहकों को अपने प्रबंधक के साथ कैसे बताना चाहिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक ही पृष्ठ पर हैं, यह घोषणा करने से पहले। यदि आपने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं तो यह किसी भी गोपनीयता मुद्दे को भी रोक देगा। यदि आपने एक गैर-प्रकटीकरण अनुबंध (एनडीए) पर हस्ताक्षर किए जिसमें क्लाइंट सूचियां गोपनीय हैं और आपके नियोक्ता की संपत्ति शामिल हैं, तो आप संभावित रूप से कानूनी कार्रवाई के लिए स्वयं को खोल सकते हैं, क्या आप स्वयं को सूचित करने के लिए वर्तमान या पूर्व ग्राहक से संपर्क करने का प्रयास कर सकते हैं आपके करियर में बदलाव
ए - नई नौकरी घोषणाओं के जेड
निम्नलिखित ईमेल संदेशों और अक्षरों की एक सूची है जिसका उपयोग आप सहकर्मियों, ग्राहकों, और व्यापार और व्यक्तिगत कनेक्शन में अपनी नई नौकरी की घोषणा के लिए कर सकते हैं।
- सह-श्रमिक पत्रों की घोषणा
- एक नौकरी लीड के लिए धन्यवाद जो एक नई नौकरी के लिए नेतृत्व किया
- नई नौकरी घोषणा पत्र - व्यापार संपर्क
- नई नौकरी घोषणा पत्र - ग्राहक
- नई नौकरी घोषणा पत्र - रेफरल
- पदोन्नति घोषणा उदाहरण
- बधाई नोट उदाहरण
- अलविदा पत्र उदाहरण: ए - जेड
- नियोक्ता को इस्तीफा पत्र
- पत्र उदाहरण पर आपका स्वागत है
अपने साथियों, व्यापार सहयोगियों और ग्राहकों को एक नई स्थिति की स्वीकृति के बारे में सूचित करने के लिए समय निकालकर, आप अपने पेशेवर नेटवर्क को प्रभावी ढंग से बनाए रख सकते हैं और मजबूत कर सकते हैं - एक सतत संपत्ति जो दोनों आपकी नई भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने में सहायता के लिए संसाधन प्रदान कर सकती हैं या, सबसे खराब स्थिति परिदृश्य में, यदि आपका नया काम काम करने में विफल रहता है और आपको वैकल्पिक अवसरों की तलाश करनी है तो सुरक्षा नेट के रूप में कार्य करें।
आगे बढ़ने के बारे में अधिक: अलविदा कहने के लिए कैसे | इस्तीफा कैसे करें