इस साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देने के लिए सर्वोत्तम रणनीतियां
अलगाव में कुछ नौकरियां की जाती हैं।
इसका मतलब यह है कि किसी भी स्तर पर - एक खुदरा कार्यकर्ता से प्रबंधन स्तर के कर्मचारियों के लिए प्रवेश-स्तर सहायक से - किसी भी विचार को उत्पन्न करने, परियोजनाओं को निष्पादित करने, मुद्दों को संवाद करने और अगले चरणों को सुलझाने, समस्याओं से निपटने, और आम तौर पर दूसरों के साथ उत्पादक सहयोग करने की आवश्यकता होती है।
इस साक्षात्कार के प्रश्न और टीमवर्क के बारे में अन्य प्रश्नों के लिए तैयार रहें, जो काम की स्थिति में एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने के समय पर प्रतिबिंबित करते हुए। सर्वोत्तम प्रतिक्रियाएं अपेक्षाकृत हालिया नौकरियों से आदर्श उदाहरण देंगे। यदि आप एक प्रवेश स्तर कर्मचारी हैं, तो आप स्कूल परियोजनाओं, स्वयंसेवी कार्य, या बहिर्वाहिक गतिविधियों से उदाहरणों का उपयोग कर सकते हैं।
अपने उत्तर में, थोड़ा सा संदर्भ दें: आप साक्षात्कारकर्ता को टीम के बारे में कुछ और टीम के लक्ष्यों के बारे में कुछ बताना चाहते हैं। आप टीम पर लोगों की संख्या, आपकी विशिष्ट भूमिका आदि का उल्लेख कर सकते हैं। जबकि आपको बहुत सारी जानकारी में जाने की आवश्यकता नहीं है, थोड़ी सी पृष्ठभूमि जानकारी प्रदान करना उपयोगी है।
फिर, किसी भी प्रमुख टीम की उपलब्धियों को साझा करें और - विशेष रूप से चुनौतियों का सामना करना और सीखने के सबक। कठिनाइयों के बारे में बात करते हुए आपने अपनी टीम को दूर करने में मदद की, विशेष रूप से स्मार्ट रणनीति है, क्योंकि यह एक सहयोगी कार्य सेटिंग के भीतर प्रभावी समस्या सुलझाने का प्रदर्शन करती है। आप टीम में शामिल विशिष्ट तरीकों पर भी चर्चा कर सकते हैं।
टीमवर्क के उदाहरण
"मेरी आखिरी स्थिति में, मैं एक सॉफ्टवेयर कार्यान्वयन टीम का हिस्सा था। हम सभी ने ग्राहक प्रशिक्षण प्रदान करने और हमारे ग्राहकों के लिए एक आसान संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए कार्यान्वयन अनुसूची की योजना बनाने और प्रबंधन के लिए एक साथ काम किया। हमारी टीम ने हमेशा हमारे ग्राहकों से बहुत सकारात्मक समीक्षा के साथ कार्यक्रमों से पहले हमारी परियोजनाओं को पूरा किया। "
"मैं अपने कार्यालय के उपकरण और आपूर्ति के लिए एक नए विक्रेता का मूल्यांकन और चयन करने के लिए जिम्मेदार एक टीम का हिस्सा था। अंतर-विभागीय टीम ने मूल्य निर्धारण और सेवा की तुलना में विकल्पों की समीक्षा की, एक विक्रेता चुना, और नए विक्रेता को संक्रमण लागू किया। "
"मेरी वर्तमान स्थिति में, मैं उस टीम का हिस्सा हूं जो कंपनी के दोपहर के भोजन और सीखने के सत्रों का समन्वय करता है। प्रत्येक सप्ताह, हम brainstorm से मिलते हैं जो रोमांचक अतिथि वक्ताओं होंगे। हम सभी कंपनी के लोगों के व्यापक स्वार्थ के लिए अपील करने का लक्ष्य रखते हुए वक्ताओं के विविध मिश्रण को सुनिश्चित करने के लिए मिलकर काम करते हैं। चूंकि टीम में हर कोई कंपनी के भीतर विभिन्न क्षेत्रों से आता है, इसलिए हमने सभी को मार्केटिंग से तकनीक तक बड़े विचारों के बारे में बहुत कुछ सीखा है। "
"तंग परियोजना कार्यक्रमों के साथ एक सॉफ्टवेयर विकास टीम के हिस्से के रूप में, हमेशा आग लगती थी जिसे बाहर निकालने की आवश्यकता होती थी। शायद टीम के रूप में हमें सबसे बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ा जब हमारे प्रोजेक्ट लीड को अस्पताल में भर्ती कराया गया, हमारे अंतिम रोल-आउट से दस दिन पहले।
लेकिन उनकी अनुपस्थिति में भी, हमने ओवरटाइम पर काम करके इस चुनौती को पार कर लिया और यह सुनिश्चित करने के लिए एक अतिरिक्त प्रयास किया कि सभी टीम के सदस्य दैनिक परियोजना स्थितियों के संबंध में "लूप में" थे। रिलीज बिना छेड़छाड़ के चला गया। "
"जिस बैंक ने पिछले दो वर्षों से काम किया है, उसने अपने कर्मचारियों को स्वयंसेवी समुदाय आउटरीच परियोजनाओं में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया। मनोबल बनाने का यह एक शानदार तरीका था - विभागों के बीच हमारे पास एक दोस्ताना प्रतिस्पर्धा थी कि यह देखने के लिए कि हम कितने सामुदायिक सेवा घंटे हर महीने रैक कर सकते हैं। मेरे विभाग ने सप्ताहांत पर मानवता के लिए आवास के साथ स्वयंसेवक का चयन करना चुना, और हमने तीन महीने तक प्रतियोगिता जीती! "
"हाई स्कूल में, मुझे सॉकर खेलना और मार्चिंग बैंड के साथ प्रदर्शन करना अच्छा लगा। प्रत्येक को एक अलग तरह की टीम खेलने की आवश्यकता होती है, लेकिन समूह के सदस्य बनने का समग्र लक्ष्य अमूल्य था। "
"मैं अपनी सोरोरिटी की इंट्रामरल बास्केटबाल टीम और मेरे उन्नत मार्केटिंग क्लास के दौरान टीम के सदस्य के रूप में बढ़ता रहा जहां हमारे पास कई टीम असाइनमेंट थे।"
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