रेज़्यूमे, कवर लेटर्स और साक्षात्कार के लिए टीम बिल्डिंग स्किल्स
संभावित नियोक्ता को अपनी टीम निर्माण कौशल का प्रदर्शन करने के लिए आप अपने रेज़्यूमे, कवर लेटर और जॉब साक्षात्कार का उपयोग कर सकते हैं।
टीम बिल्डिंग क्या है?
समेकित कार्य इकाइयों को बनाने की क्षमता अधिकांश नियोक्ताओं के लिए एक बेहद मूल्यवान कौशल है।
टीम बिल्डिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक विभाग या अंतर-विभागीय समूह के व्यक्तिगत सदस्यों को अधिक सहयोगी कार्य संबंध विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और बाहरी परामर्शदाता टीम के सदस्यों के साथ एक सहकारी भावना पैदा करने के साथ-साथ साथी कर्मचारियों की भूमिकाओं की समझ और सराहना करना चाहते हैं।
कैसे टीम एक संगठन के लिए मूल्य जोड़ते हैं
नियोक्ता मानते हैं कि अत्यधिक सहयोगी टीम अधिक उत्पादकता, उच्च मनोबल, कम काउंटर-उत्पादक संघर्ष और बेहतर ग्राहक संबंधों के माध्यम से मूल्य जोड़ती हैं। कुछ संगठन अलग-अलग उत्पादों या क्षेत्रों को कवर करने वाली बिक्री टीमों जैसे समूहों के बीच उत्पादक प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने के लिए टीम बिल्डिंग का उपयोग करते हैं।
सफल टीम बिल्डिंग
एक समूह प्रक्रिया जिसके द्वारा सदस्यों को उठाई गई दिशा में निवेश महसूस होता है और सामूहिक द्वारा प्राप्त परिणाम टीम बिल्डिंग में एक महत्वपूर्ण तत्व है। व्यक्तियों को समूह के उद्देश्यों को विकसित करने और उन लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए नियोजित रणनीतियों को परिभाषित करने की आवश्यकता होती है।
आदर्श रूप से, प्रबंधन टीम के सदस्यों द्वारा खरीद-इन को अधिकतम करने के लिए समूह के पारस्परिक रूप से स्वीकार्य दिशाओं के आसपास सर्वसम्मति खींचता है।
व्यक्तिगत टीम की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना सफल टीम निर्माण के लिए एक और आवश्यक घटक है। इस तरह, सदस्यों को पता है कि क्या उम्मीद करनी है और उनके साथी समूह के सदस्यों से क्या उम्मीद नहीं करनी चाहिए।
संगठन टीम की उपलब्धियों को पहचानने और पुरस्कृत करके टीम बिल्डिंग को बढ़ा सकते हैं। संचार की सुविधा के लिए नेताओं के पास तंत्र होना चाहिए, और समूह के सदस्यों के बीच संघर्ष के रूप में समस्याओं का समाधान होना चाहिए।
नियोक्ता को दिखाएं कि आपके पास सही कौशल है
जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, जहां टीम बिल्डिंग योग्यता में सूचीबद्ध है, तो अपने सबसे प्रासंगिक कौशल को अपने रेज़्यूमे और कवर अक्षरों में शामिल करना सुनिश्चित करें।
साथ ही, जॉब साक्षात्कार के दौरान आपने सफलतापूर्वक टीम कैसे विकसित की है इसके उदाहरण साझा करें। साक्षात्कार से पहले इन टीमवर्क साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें।
टीम बिल्डिंग कौशल के उदाहरण
ए - ई
- बदलती परिस्थितियों में अनुकूलन
- व्यवहार को संबोधित करना जो समूह सद्भाव को बाधित करता है
- समूह प्रगति का आकलन
- स्वतंत्र रूप से ब्रेनस्टॉर्मिंग रणनीतियों और समाधान
- कोचिंग
- सहयोग
- संचार
- संघर्ष समाधान
- क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों वाले विभागों के प्रबंधकों द्वारा सहयोग
- सकारात्मक समूह के नेताओं को खेती
- निर्णय लेना
- कार्य भूमिकाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना
- उचित सदस्यों को कार्य सौंपना
- लक्ष्यों और रणनीतियों के आसपास सर्वसम्मति आकर्षित करना
- रेटिकेंट सदस्यों से इनपुट को प्रोत्साहित करना
- समूह मानदंड स्थापित करना
एफ - जेड
- समूह चर्चा को सुविधाजनक बनाना
- टीम उन्मुख कर्मचारियों को भर्ती करना
- टीम के सदस्यों की ताकत और कमजोरियों की पहचान करना
- पारस्परिक
- नेतृत्व
- नए सदस्यों को ध्यान में रखते हुए
- प्रेरक
- समस्या को सुलझाना
- फ़ीडबैक प्रदान करना
- समूह उपलब्धियों को पहचानना और पुरस्कृत करना
- रिकॉर्डिंग और टीम समाधान प्रसारित
- रचनात्मक आलोचना का जवाब
- अपेक्षाओं को स्थापित करना
- कालक्रमिक अनुत्पादक टीम के सदस्यों को समाप्त करना
- प्रशिक्षण
- मौखिक संवाद