एक टीम पर काम करने के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
टीमवर्क के बारे में कई प्रकार के प्रश्न हैं जो एक नियोक्ता पूछ सकता है। उदाहरण के लिए, आपको प्रश्न पूछे जा सकते हैं, "टीम का हिस्सा बनने का वर्णन करें," "मुझे एक चुनौतीपूर्ण कार्यस्थल की स्थिति के बारे में बताएं जिसे आप सौदा करना चाहते थे," या "टीम स्थितियों में आपने किस भूमिका निभाई है?" इन सभी सवालों में साक्षात्कारकर्ता टीमवर्क के साथ आपके अनुभव और आराम को गेज करने में मदद करता है।
ये प्रश्न आपको अपनी कुछ विशेषताओं पर चर्चा करने का अवसर प्रदान करते हैं जो आपको अपने सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और ग्राहकों के साथ अच्छी तरह से काम करने में सक्षम बनाता है।
टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के साथ-साथ सामान्य प्रश्नों के नमूना उत्तरों के बारे में जानकारी के लिए नीचे पढ़ें।
उल्लेख करने के लिए टीमवर्क कौशल
यहां कुछ टीमवर्क कौशल दिए गए हैं जिन्हें आप ध्यान में रखना चाहते हैं क्योंकि आप टीमवर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं:
- सक्रिय होकर सुनना
- संचार
- विरोधाभास प्रबंधन
- सौंपना
- आम सहमति विकसित करना
- परिचय के इनपुट को बाहर निकालना
- लोगों को अपना वजन खींचने के लिए प्रोत्साहित करना
- मुख्य मुद्दों को तैयार करना
- संकट के समय के दौरान अतिरिक्त काम करने के लिए कूदते हुए
- सुनना
- नेतृत्व
- मध्यस्थता विवाद
- निगरानी प्रगति
- दूसरों की उपलब्धियों को पहचानना
- विश्वसनीयता
- आदर करना
- समय सीमा तय करना और पालन करना
- टीम के निर्माण
- टीम वर्क
टीमवर्क के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
एक साक्षात्कार से पहले, जब आप ऊपर सूचीबद्ध कुछ टीमवर्क कौशल प्रदर्शित करते हैं तो कम से कम दो टीम परिस्थितियों के बारे में सोचें।
इन उदाहरणों में से कम से कम एक क्षण में एक पल शामिल होना चाहिए जब आपने समूह को मारने वाली किसी समस्या या चुनौती को हल करने में मदद की। उदाहरण के लिए, शायद दो अन्य टीम के सदस्यों के पास एक संघर्ष था, और आपने इसे हल करने में मदद की। या शायद आपके मालिक ने आखिरी मिनट में एक समयसीमा बढ़ा दी, और आपने सफलतापूर्वक और समय पर परियोजना को पूरा करने के लिए अपनी टीम की काम की गति को तेज करने में मदद की।
यदि आपके पास सीमित कार्य इतिहास है तो भुगतान की गई परिस्थितियों में खुद को सीमित न करें। कक्षाओं, क्लबों और स्वयंसेवी संगठनों के लिए समूह परियोजनाओं पर विचार करें।
अपने अतीत से एक कहानी कहना टीम की सदस्य के रूप में अपनी ताकत को संवाद करने का सबसे प्रभावी तरीका है। अपने उत्तर में एक उदाहरण का उपयोग करते समय, स्टार साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक का उपयोग करें:
- स्थिति : संदर्भ, या स्थिति का वर्णन करें। समझाएं कि इस समूह की परियोजना कहां और कब हुई थी।
- कार्य : समूह के मिशन की व्याख्या करें - उस विशेष परियोजना का वर्णन करें जिस पर आप काम कर रहे थे। यदि समूह में कोई समस्या थी, तो उस समस्या या चुनौती को समझाएं।
- कार्यवाही: परियोजना को पूरा करने के लिए किए गए कार्यों का वर्णन करें, या विशेष समस्या को हल करें।
- परिणाम: अंत में, किए गए कार्यों के परिणाम की व्याख्या करें। जोर दें कि आपकी टीम ने क्या किया, या आपने जो सीखा।
आपके उत्तर में, जब आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं कि समूह ने परिणाम प्राप्त करने में आपकी सहायता कैसे की है, तो अपनी व्यक्तिगत सफलताओं पर अधिक ध्यान केंद्रित न करने का प्रयास करें। फिर, आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं। उन उत्तरों से बचें जहां आप इंगित करते हैं कि समूह केवल आपके प्रयासों के कारण सफल हुआ। इस बात पर फ़ोकस करें कि आपने समूह को एक साथ कुछ हासिल करने में कैसे मदद की।
जवाब देने पर, सकारात्मक रहने के लिए भी महत्वपूर्ण है।
यहां तक कि जब आप किसी समूह की स्थिति में सामना करने वाली चुनौती का वर्णन कर रहे हैं, तो समूह की अंतिम सफलता पर जोर दें। अपने साथियों के बारे में शिकायत न करें और कहें कि आप समूह परियोजनाओं से नफरत करते हैं। नियोक्ता आपको टीमवर्क के बारे में पूछ रहा है क्योंकि यह नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए आप चाहते हैं कि आपका उत्तर ईमानदार लेकिन सकारात्मक हो।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
टीमवर्क के बारे में विभिन्न साक्षात्कार प्रश्नों के नमूने के उत्तर नीचे दिए गए हैं। इन नमूनों को अपने उत्तरों के लिए टेम्पलेट के रूप में उपयोग करें। इन नमूना उत्तरों में उदाहरणों को अपने अनुभवों के उदाहरणों के साथ प्रतिस्थापित करना सुनिश्चित करें।
यहां साक्षात्कार के प्रश्न का नमूना जवाब दिया गया है, "मुझे एक टीम के हिस्से के रूप में अच्छी तरह से काम करने के बारे में बताएं":
- जब मैं जूनियर था, मैंने मार्केटिंग क्लास के लिए एक केस प्रोजेक्ट पर काम किया जहां हममें से छह को Amazon.com के विपणन प्रथाओं का विश्लेषण करने और वैकल्पिक दृष्टिकोणों के लिए सिफारिशें करने के लिए कहा गया था। प्रारंभ में हम फोकस खोजने के प्रयास में floundered। मैंने सुझाव दिया कि हम सोशल मीडिया के भीतर अमेज़ॅन की विज्ञापन रणनीति देखेंगे।
मैंने उस विषय के पेशेवरों और विपक्ष के बारे में एक चर्चा की, और कुछ और अधिक कमजोर सदस्यों को झुकाव के लिए प्रोत्साहित किया। समूह के दो सदस्यों ने शुरू में मेरे मूल प्रस्ताव को गले लगाया नहीं। हालांकि, मैं उनके सुझाव को शामिल करने के बाद सर्वसम्मति आकर्षित करने में सक्षम था कि हम उपयोगकर्ताओं के व्यक्त रुचियों के आधार पर फेसबुक के भीतर लक्षित विज्ञापन पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
हम एक समूह के रूप में कड़ी मेहनत कर रहे हैं, हमारे प्रोफेसर से बहुत सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त कर रहे हैं, और परियोजना पर ए ग्रेड प्राप्त कर रहे हैं।
साक्षात्कार के सवाल का नमूना जवाब यहां दिया गया है, "टीम की स्थितियों में आपने किस भूमिका निभाई है?":
- मेरे पिछले मार्केटिंग नौकरी में टीम परियोजनाओं पर मुझे वर्षों का अनुभव है, और इससे मुझे एक मजबूत श्रोता में विकसित करने में मदद मिली है जो संघर्ष को हल कर सकता है और परियोजनाओं के समय पर पूरा होने को सुनिश्चित कर सकता है।
लगभग एक साल पहले, मैं एक टीम परियोजना पर एक तंग समय सीमा के साथ काम कर रहा था। एक टीम के सदस्य ने महसूस किया कि उनकी आवाज़ नहीं सुनाई जा रही थी, और नतीजतन, वह परियोजना के अपने तत्व पर पर्याप्त तेज़ी से काम नहीं कर रहा था। मैं उसके साथ बैठ गया और अपनी चिंताओं को सुनी, और साथ में हम महसूस कर रहे थे कि उन्हें इस परियोजना में ज्यादा इनपुट मिले। उसे सुनकर महसूस किया, मैंने हमारी टीम को परियोजना को सफलतापूर्वक और समय पर पूरा करने में मदद की।
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