करियर योजना प्रक्रिया क्या है?

करियर योजना प्रक्रिया में आत्म-मूल्यांकन, अनुसंधान, निर्णय लेने, नौकरी खोज, और नौकरी प्रस्ताव स्वीकार करने सहित कैरियर पथ की खोज में शामिल चरणों को शामिल किया गया है।

करियर योजना प्रक्रिया में कदम

चरण 1 : आत्म-आकलन । आपकी व्यक्तिगत शक्तियों, जीवनशैली प्राथमिकताओं, जुनून, कार्य शैली और वित्तीय आवश्यकताओं का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन आपके विभिन्न संभावित करियर पथों की योजना बनाने में एक महत्वपूर्ण और अक्सर अनदेखा कदम है।

कार्य विकल्पों की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप दोनों व्यक्ति के रूप में कौन हैं और आप पेशेवर बनने की इच्छा रखते हैं। इसमें आपके वर्तमान करियर मूल्यों , रुचियों, कौशल और व्यक्तिगत गुणों की सावधानीपूर्वक सूची शामिल है।

एक करियर परामर्शदाता व्यक्तिगत प्रक्रिया परामर्श, अभ्यास, और रुचि / व्यक्तित्व सूची के माध्यम से इस प्रक्रिया के साथ आपकी मदद कर सकता है। इस प्रकार की परामर्श आम तौर पर हाई स्कूल मार्गदर्शन सलाहकार, विश्वविद्यालय कैरियर केंद्र, और सामुदायिक वर्कसोर्स या नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रमों द्वारा प्रदान की जाती है।

चरण 2: अनुसंधान । एक बार जब आप संतुष्टि की भावना व्यक्त कर लेते हैं तो आप अपने काम से और नियोक्ता की पेशकश करने के लिए कौशल प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप अपना शोध शुरू कर सकते हैं। इस चरण में संभावित नौकरी विकल्पों को समझना और उन्हें अच्छी तरह से जांचना शामिल है। अपने करियर अनुसंधान के दौरान, आप यह निर्धारित करने के लिए कि कोई विशेष करियर आपके लिए उपयुक्त होगा या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए कि आप विभिन्न पदों, विशिष्ट प्रविष्टि बिंदुओं और प्रगति के अवसरों, संतुष्टि, निराशा और अन्य महत्वपूर्ण तथ्यों के लिए विवरण और योग्यता के बारे में जानेंगे।

आपके प्रारंभिक सूचना एकत्रण के साथ आपकी सहायता के लिए ऑनलाइन संसाधन उपलब्ध हैं। अगला कदम जितना संभव हो सके उतने लोगों से बात करना होगा जो आपके लिए ब्याज की काम में शामिल हैं। इन व्यक्तियों को उनके काम के बारे में जानकारी और सलाह के लिए साक्षात्कार करके, आपको क्षेत्र की वास्तविकताओं और इसके लिए अनुशंसित तैयारी, जिसमें निरंतर शिक्षा आवश्यकताओं या स्नातक अध्ययन शामिल हैं, के बारे में एक अंदरूनी सूत्र का दृष्टिकोण प्राप्त होगा।

इंटर्नशिप और पार्ट-टाइम नौकरियां ब्याज के क्षेत्र का नमूना देने का एक शानदार तरीका हैं। वे कुछ नौकरी कार्यों को करने का अवसर प्रदान करते हैं, दूसरों का काम करते हैं, और "वास्तविक दुनिया" कार्यस्थल के माहौल का मूल्यांकन करते हैं।

कुछ व्यक्ति इंटर्नशिप की तुलना में कम समय के लिए विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवरों का निरीक्षण करते हैं। ये " नौकरी छायांकन " अनुभव, या बहिष्कार, एक सुबह से कई हफ्तों तक चल सकते हैं और यह सुनिश्चित करने का एक शानदार तरीका है कि आपकी जिम्मेदारियां किसी दिए गए कार्य भूमिका में क्या होंगी।

चरण 3: निर्णय लेने । इस चरण में आपके द्वारा शोध किए जा रहे कैरियर विकल्पों के लिए पेशेवरों और विपक्ष का मूल्यांकन शामिल है। इसमें प्राथमिकता और कुछ लोगों के लिए जोखिम लेने का भी शामिल है। करियर नियोजन प्रक्रिया में इस चरण के दौरान, आपको स्थानांतरण जैसे मुद्दों (क्या आप अपने सपनों की नौकरी को जमीन देने के लिए आगे बढ़ने के इच्छुक हैं) के बारे में निर्णय लेना होगा (और लागत विश्लेषण (क्या आप एक खराब-मुआवजा नौकरी कर सकते हैं प्यार, या व्यक्तिगत रूप से अनुपयुक्त काम ढूंढना आवश्यक होगा जो एक बड़ा वेतन और स्वास्थ्य देखभाल लाभ प्रदान करता है?)।

चूंकि दुनिया के काम का परिदृश्य लगातार बदल रहा है, इसलिए पूर्ण निश्चितता के आधार पर निर्णय लेने का लक्ष्य अवास्तविक हो सकता है।

अनुकूलन, कई विकल्पों को एक साथ प्रबंधित करने की क्षमता, और अनिश्चितता का सामना करते समय सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने की क्षमता कुछ के लिए आसान हो सकती है; दूसरों को ये लक्षण एक खिंचाव मिल सकता है। आत्म-जागरूकता, व्यावसायिक जागरूकता, और अंतर्ज्ञान सभी आपके निर्णय लेने की प्रक्रिया में एक भूमिका निभा सकते हैं।

चरण 4: नौकरी खोज । एक बार जब आप एक कार्य उद्देश्य की पहचान कर लेंगे, तो आप अपनी नौकरी खोज शुरू कर सकते हैं । एक सक्रिय नौकरी खोज में लगे अधिकांश लोग व्यावसायिक नेटवर्किंग, संभावित नियोक्ता की पहचान, कवर पत्र और रिज्यूमे लिखने और साक्षात्कार जैसी गतिविधियों के साथ शामिल होंगे।

चरण 5: स्वीकृति । अंत में, आत्म-मूल्यांकन, अनुसंधान, आवेदन और साक्षात्कार की इस लंबी प्रक्रिया के बाद, आपको नौकरी की पेशकश की जाएगी और रोजगार स्वीकार किया जाएगा। आदर्श रूप में, यह आपके रोमांचक और विविध कैरियर में शुरुआत, या कम से कम एक मील का पत्थर चिह्नित करेगा।

ध्यान रखें, रोज़गार के अपने पहले महीनों के दौरान, कि आपका पहला काम संभवतः * आखिरी नहीं होगा। यदि आप अधिकतर अमेरिकियों की तरह हैं, तो आप अपने कामकाजी जीवन के दौरान 8 -12 बार नौकरियां बदल देंगे। इन संक्रमणों के दौरान, आपको प्रभावी और पूर्ण करियर परिवर्तन करने के लिए स्वयं मूल्यांकन, अनुसंधान और निर्णय लेने की प्रक्रिया को दोहराना चाहिए।

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