साक्षात्कार प्रश्न: आप किस घंटे उपलब्ध हैं?

"आप कितने घंटे उपलब्ध हैं?" अस्थायी नौकरियों , अंशकालिक नौकरियों और शिफ्ट कार्य के लिए एक आम साक्षात्कार प्रश्न है। एक नियोक्ता इस सवाल से पूछने के लिए कहेंगे कि आप कंपनी के शेड्यूल के साथ काम करेंगे या नहीं। कभी-कभी एक नियोक्ता एक और विशिष्ट सवाल पूछेगा, जैसे कि आप रातें और / या सप्ताहांत काम करने के इच्छुक हैं या सप्ताह में कितने घंटे उपलब्ध हैं।

साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें आप किस घंटे उपलब्ध हैं

इस सवाल का जवाब देते समय, अपने शेड्यूल के बारे में ईमानदार रहें, लेकिन अपनी लचीलापन पर भी जोर दें।

आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप उन्हें आवश्यक घंटों को भरने के इच्छुक हैं, और आप एक टीम खिलाड़ी बन सकते हैं।

तैयार कैसे करें

यदि आप अंशकालिक नौकरी, अस्थायी स्थिति या शिफ्ट कार्य के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो पहले से ही अपने शेड्यूल के बारे में सावधानी से सोचें। विशेष दिन या बदलावों को ध्यान में रखें जो आप जानते हैं कि आप नहीं कर सकते हैं। यदि नौकरी में लचीले घंटे हैं, तो यह भी सोचें कि सप्ताह में कितने घंटे आप काम करने के इच्छुक हैं।

आपके पास शेड्यूलिंग विवादों की संख्या सीमित करने का प्रयास करें। एक नियोक्ता परिवार, शिक्षा, स्वास्थ्य या धार्मिक संघर्षों के प्रति सहानुभूति रखता है, लेकिन यदि आपका कार्यसूची व्यक्तिगत शौक के साथ संघर्ष करता है तो वह शायद परवाह नहीं करेगा। जितना संभव हो उतना लचीला रहने की कोशिश करें, और अपनी कुछ निजी गतिविधियों को पुन: निर्धारित करने के लिए खुले रहें।

जब आप शेड्यूल विकल्पों पर विचार कर रहे हों तो विशेष नौकरी और कंपनी के बारे में भी सोचें। यदि यह एक मौसमी नौकरी है, उदाहरण के लिए, यह संभावना है कि आप यह कहने से दूर नहीं होंगे कि आप सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम नहीं कर सकते हैं।

जवाब कैसे दें

लचीला लेकिन ईमानदार रहो। आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप कंपनी की सेवा करने के लिए लचीले और तैयार हैं। कहा जा रहा है, अपनी उपलब्धता के बारे में झूठ मत बोलो। यदि कुछ सप्ताहांत या शिफ्ट हैं तो आप जानते हैं कि आप बिल्कुल नहीं कर सकते हैं, ऐसा कहें। यदि आप अभी झूठ बोलते हैं, तो यह आपको बाद में नौकरी रखने और फिर नौकरी रखने की संभावनाओं को नुकसान पहुंचाएगा।

अनुसूची संघर्ष के बारे में उचित हो। जब आपको शेड्यूल संघर्ष के कारण की व्याख्या करते समय जरूरी नहीं है, तो आप अपनी अनुपलब्धता के कारण का संक्षेप में उल्लेख कर सकते हैं, खासकर यदि यह पेशेवर, शैक्षणिक या पारिवारिक संघर्ष से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यदि आप अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन करने वाले छात्र हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप कुछ घंटों के दौरान स्कूल में हैं।

हालांकि, प्रश्न का उत्तर देने का एक बेहतर तरीका यह है कि जब आप उपलब्ध हों, और दिन और समय जो आप लचीले हों, पर जोर देना है। प्रश्न पर सकारात्मक स्पिन डालने का यह एक शानदार तरीका है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

अपने नियोक्ता की जरूरतों के अनुसार, जितना संभव हो सके समायोजित करने की आपकी इच्छा का प्रदर्शन करके, आप कंपनी की सफलता के लिए समर्पित संभावित कर्मचारी के रूप में खुद को अलग कर देंगे।

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