आपको क्या पूछना चाहिए और आपको क्या पूछने की संभावना है
उन प्रश्नों की समीक्षा करें जिनसे आपसे पूछा जा सकता है , विचार करें कि आप कैसे जवाब देंगे और साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए अपने प्रश्नों की एक सूची के साथ तैयार रहें। उत्तरार्द्ध के साथ मदद के लिए, कुछ सुझाए गए प्रश्नों के लिए नीचे देखें।
आम अंशकालिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
- काम करने के लिए आप किस दिन / घंटे उपलब्ध हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आपके पास कोई ऐसी गतिविधियां हैं जो आपको अपना शेड्यूल करने से रोकती हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आप नौकरी उपलब्ध होने पर अंशकालिक के लिए पूर्णकालिक रोजगार पसंद करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप जिस गति से काम करते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आप इस नौकरी के लिए अतिव्यापी हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- नौकरी के लिए आप सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपके पास क्या लागू अनुभव है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- इस नौकरी के बारे में आपको क्या रूचि है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपको क्या प्रेरित करता है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप अपने अगले काम में क्या खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- यदि आपको यह स्थिति नहीं मिलती है तो आप क्या करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- अगले कुछ वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? आप इन लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
अंशकालिक नौकरी के लिए साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न
नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपको पूछे जाने वाले अंतिम प्रश्नों में से एक है, "मैं आपके लिए क्या जवाब दे सकता हूं?" जब आप अंशकालिक नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं, तो अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ प्रति सप्ताह घंटों की संख्या को स्पष्ट करने के लिए महत्वपूर्ण है कि आप काम करने की उम्मीद कर सकते हैं, साथ ही साथ आपका साप्ताहिक कार्यक्रम भी होगा।
यदि आप अपने कार्यसूची के आस-पास अन्य जिम्मेदारियों (जैसे स्कूल और परिवार) की नकल कर रहे हैं, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता की अपेक्षाएं क्या होंगी यदि आपको किराए पर लिया जाना था।
उन प्रश्नों के बारे में पूछने के लिए समय लें जो नौकरी, शेड्यूल, साप्ताहिक घंटों, लचीलापन, और जो कुछ भी आपको यह जानने के लिए जानना होगा कि यह नौकरी आपके लिए क्या उपयुक्त है, यह एक अच्छा फिट है या नहीं।
- प्रति सप्ताह कितने घंटे उपलब्ध हैं?
- प्रतिदिन कितने घंटे सामान्य शेड्यूल है?
- इस स्थिति के लिए सप्ताहांत या शाम के घंटे आवश्यक हैं?
- क्या कार्यक्रम में कोई लचीलापन है?
- अनुसूची पोस्ट कितनी दूर है?
- मैं किस प्रकार की परियोजनाओं पर काम करूँगा?
- अगर मुझे यह स्थिति दी गई है, तो आप मुझे कितनी जल्दी शुरू करना चाहेंगे?
- आप कितने अंशकालिक लोग नियोजित करते हैं?
- क्या यह ऐसी स्थिति है जो हमेशा अंशकालिक रही है?
- क्या भविष्य में पूर्णकालिक काम करने का अवसर होगा?
- क्या मुझे इस स्थिति के पर्यवेक्षक के साथ साक्षात्कार का अवसर मिलेगा?
- क्या यहां एक पूर्णकालिक व्यक्ति है, इसी तरह के कर्तव्यों के साथ, मैं किसके साथ काम कर रहा हूं?
- इस स्थिति की जिम्मेदारियां क्या हैं?
- क्या आप इस स्थिति में मेरे लिए एक विशिष्ट दिन का वर्णन कर सकते हैं?
- आप अपनी कंपनी की प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
- इस कंपनी द्वारा कितने अंशकालिक कर्मचारी कार्यरत हैं?
- इस कंपनी ने कितने पूर्णकालिक कर्मचारी कार्यरत हैं?
- क्या कंपनी के भीतर विकास के लिए अवसर है?
- इस स्थिति के लिए आप कितने आवेदक साक्षात्कार कर रहे हैं?
- इस स्थिति में कितने कर्मचारी काम करते हैं?
- यह स्थिति किसके लिए रिपोर्ट करती है?
- किस प्रकार की प्रदर्शन समीक्षा की जाती है?
- इस स्थिति में किसी व्यक्ति में आप कौन से गुण देखना चाहेंगे?
- इस स्थिति में कुछ चुनौतियां क्या हैं?
- आपको इस स्थिति का सबसे अच्छा हिस्सा क्या लगता है?
- आपको इस स्थिति का सबसे कठिन हिस्सा क्या लगता है?
- क्या आपके पास मेरे लिए कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं?
- मुझे आपकी ओर से कब सुनने की उम्मीद करनी चाहिए?