अपने करियर योजनाओं और आकांक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं, तो भर्ती करने वाले आम तौर पर यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि क्या आपका अनुमानित करियर पथ दिया गया है। आपको अपने कैरियर योजना के साथ एक विशेष स्थिति कैसे फिट बैठती है, इस बारे में प्रश्न हो सकते हैं। इस प्रकार का प्रश्न एक भर्तीकर्ता को यह भी देखने में मदद करेगा कि क्या आप लंबे समय तक कंपनी में रहने की योजना बना रहे हैं या नहीं, या जल्दी से आगे बढ़ने की उम्मीद है।

अपने करियर आकांक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

साक्षात्कारकर्ता बस पूछ सकता है कि आप नौकरी में रुचि क्यों रखते हैं या आप इस जानकारी को निकालने के लिए कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं, या वे सीधे सवाल पूछ सकते हैं जैसे "यह नौकरी आपकी करियर योजना के साथ कैसे फिट हो जाती है?" अन्य तरीकों से इस प्रश्न को phrased में शामिल किया जा सकता है:

फिर, इस प्रश्न के साथ आपके साक्षात्कारकर्ता का मुख्य लक्ष्य यह निर्धारित करना है कि आप एक अच्छे फिट हैं या नहीं - क्या यह नौकरी आपकी लंबी अवधि की करियर रणनीति को समझ में लाती है? क्या आप उचित समय के लिए स्थिति में रहेंगे? क्या आपकी महत्वाकांक्षाएं उचित हैं, और कंपनी / उद्योग के अनुरूप हैं? तदनुसार अपना जवाब विकसित करें।

विचार करें कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं

साक्षात्कार से पहले, अपने करियर आकांक्षाओं के बारे में सावधानी से सोचें। यहां तक ​​कि यदि आपके पास कोई विशिष्ट करियर लक्ष्य नहीं है, तो आपके पास ऐसे उद्योग हो सकते हैं जिसमें आप काम करने में रुचि रखते हैं, या कौशल का एक सेट जिसे आप विकसित करना चाहते हैं। फिर, नौकरी सूची को दोबारा पढ़ें, और उन तरीकों के बारे में सोचें जिनमें नौकरी की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियां आपको उन लक्ष्यों के लिए तैयार करेंगे। नौकरी के बारे में आपको अपील करने के लिए आपको एक मजबूत मामला बनाना होगा, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, जबकि भविष्य की आकांक्षाओं को भी संबोधित करते हैं।

सावधान रहें कि आप अपनी प्रतिक्रिया कैसे फ्रेम करते हैं यदि आप इस नौकरी का उपयोग अपने करियर पथ के भीतर एक उच्च स्तरीय नौकरी के लिए एक कदम-पत्थर के रूप में कर रहे हैं। सुनिश्चित करें कि प्रारंभिक नौकरी पर कब्जा करने के लिए आपका समय सीमा उस भूमिका में मूल्य जोड़ने के लिए पर्याप्त है। आम तौर पर, ज्यादातर नौकरियों के लिए तीन से पांच साल का अर्थ होगा।

क्या बचें

इस प्रकार का प्रश्न उम्मीदवारों के लिए कुछ संभावित नुकसान प्रस्तुत करता है यदि वे सावधान नहीं हैं।

उन उत्तरों से बचें जो वेतन, स्थान और यहां तक ​​कि कंपनी पर जोर देते हैं, क्योंकि नियोक्ता आम तौर पर ऐसे उम्मीदवार को चाहते हैं जो नौकरी को आगे बढ़ाने के लिए योग्यतापूर्वक और प्रेरित हो। अपने करियर पर ध्यान रखें - अब आपके परिवार या व्यक्तिगत जीवन से संबंधित महत्वाकांक्षाओं को साझा करने का समय नहीं है।

शायद आप अपनी सटीक करियर योजनाओं से अनिश्चित हैं ( करियर लक्ष्यों को स्थापित करने के लिए यह चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका मदद कर सकती है!)। इससे चुनौतीपूर्ण उत्तर बन सकता है। यदि ऐसा है, तो अपने कैरियर के हिस्से के रूप में उपयोग करने वाले कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।

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