होम अभिभावक इस्तीफा पत्र उदाहरण पर रहें

प्रत्येक नौकरी के इस्तीफे के लिए औपचारिक नोटिस की आवश्यकता होती है, भले ही आप एक सकारात्मक कारण के लिए जा रहे हों, जैसे घर पर रहने वाले माता-पिता बनना, या इस्तीफा देना क्योंकि आप गर्भवती हैं । अपने प्रबंधक को यह बताने का अच्छा विचार है कि आप इस्तीफा दे रहे हैं और विवरण के साथ अपनी कर्मचारी फ़ाइल के लिए एक पत्र प्रदान कर सकते हैं।

यदि आप अपने बच्चों के साथ घर रहने के लिए अपना काम छोड़ रहे हैं, तो आप अपने पत्र को तैयार करने के लिए नीचे दिए गए टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं।

कृपया ध्यान दें कि पत्र सिर्फ एक उदाहरण है, और आप अपने व्यक्तिगत परिस्थितियों में फिट करने के लिए विशिष्टताओं को तैयार करना चाहते हैं।

अपने पत्र में क्या लिखना है

स्वर के साथ पत्र के प्रारूप में रहना महत्वपूर्ण है: आपके संचार पहले और सबसे प्रमुख पेशेवर, विनम्र, सकारात्मक और आभारी होना चाहिए।

यह भी ध्यान रखें कि यद्यपि आपको एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण देना चाहिए कि आपने अपना निर्णय क्यों लिया है, इसलिए आपके पत्र का बड़ा हिस्सा इस तर्क के लिए समर्पित नहीं होना चाहिए। आप अपने नियोक्ता को अपनी विशिष्ट स्थिति का एक बहुत लंबा हवादार वर्णन नहीं देते हैं। यह वास्तव में आपके खिलाफ काम कर सकता है।

इसे सरल रखना और स्थिति में अपने अच्छे अनुभव, अवसर के लिए आपका आभार, और आपके प्रस्थान के बाद अपने नियोक्ता के साथ एक सतत व्यावसायिक संबंध बनाए रखने में आपकी रूचि पर ध्यान देना सर्वोत्तम है।

इस तरह, यदि आप काम पर लौटने का विकल्प चुनते हैं, तो आपको किसी संदर्भ या नेटवर्किंग सहायता की आवश्यकता होनी चाहिए, आप इस पूर्व नियोक्ता तक पहुंचने में सक्षम होंगे।

यहां एक टेम्पलेट है जिसका उपयोग आप अपने इस्तीफे पत्र के लिए कर सकते हैं।

घर पर रहने वाले अभिभावक इस्तीफे पत्र नमूना

आपका नाम
आपका पता
आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपकी दूरभाष संख्या
तुम्हारा ईमेल

तारीख

नाम
शीर्षक
संगठन
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान / श्रीमान अंतिम नाम:

मैं XYZ में अपनी स्थिति से औपचारिक रूप से आपको अपने इस्तीफे के बारे में सूचित करने के लिए लिख रहा हूं।

जैसा कि आप जानते हैं, मेरी पत्नी हमारी बेटी के साथ घर पर रही है और उसकी प्रसूति छुट्टी अगले महीने खत्म हो रही है। संक्रमण को कम करने के लिए, मैंने अपने बच्चे के साथ घर पर रहने का फैसला किया है जबकि मेरी पत्नी काम पर लौट आती है।

XYZ के साथ मैंने कितने अद्भुत वर्षों बिताए हैं, मैं एक नई चुनौती शुरू करने के लिए उत्साहित हूं: घर पर रहने वाले पिता होने के नाते। मैं अपनी नौकरी और अद्भुत लोगों को याद करूंगा जो मुझे पूरे वर्षों में काम करने का आनंद मिला है।

कंपनी के साथ मेरे समय के दौरान आपको प्रदान किए गए सभी अवसरों और अनुभवों के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।

मैं आपके समर्थन और समझ की सराहना करता हूं, और मैं सभी को एक सफल भविष्य की कामना करता हूं। यदि संक्रमण को कम करने के लिए मैं कुछ भी कर सकता हूं तो कृपया मुझे बताएं।

मुझे उम्मीद है कि हम संपर्क में रह सकते हैं और भविष्य में एक पारस्परिक रूप से लाभप्रद व्यावसायिक संबंध का आनंद ले सकते हैं।

आपका अपना,

आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

आपका टाइप किया गया नाम

एक रहने-पर-घर अभिभावक बनने के लिए इस्तीफा देने के लिए अतिरिक्त युक्तियाँ

जब तक आप सुनिश्चित न हों तब तक प्रतीक्षा करें। बेशक, आप नौकरी पर अपने आखिरी दिन से पहले अपने नियोक्ता को कम से कम मानक दो हफ्ते का नोटिस देंगे। लेकिन सोचने के जाल में मत आना अधिक नोटिस हमेशा बेहतर होता है।

जब आप किसी भी कारण से नौकरी छोड़ देते हैं , तो आपके और आपके परिवार के साथ-साथ आपके नियोक्ता के लिए आपकी ज़िम्मेदारी है।

आप अपने नोटिस में दूसरे स्थान को छोड़ने के लिए आर्थिक रूप से और भावनात्मक रूप से तैयार रहना चाहिए, भले ही आप कुछ हफ्तों तक रहने की योजना बना रहे हों। क्यूं कर? क्योंकि कुछ नियोक्ता नोटिस देने पर तत्काल अपने डेस्क को पैक करने के लिए श्रमिकों से इस्तीफा देने के लिए कहेंगे। आप अपने आप को अनजान पकड़े नहीं जाना चाहते हैं ... या भुगतान के कुछ हफ्तों को कम करें जिन्हें आप अपने नए खर्चों को पूरा करने के लिए गिन रहे थे।

अपने निर्णय लेने के लिए आपके बच्चे के पैदा होने तक प्रतीक्षा करना भी एक अच्छा विचार है। हर बच्चा और हर माता-पिता अलग होता है। आप सोच सकते हैं कि आप जानते हैं कि आप काम और शिशु देखभाल के मामले में क्या करना चाहते हैं, लेकिन जब तक आपका बंडल बाहर न हो, तब तक आप निश्चित रूप से नहीं जान पाएंगे।

इस्तीफा देने से पहले अपनी सभी तैयारी करें। अपने मालिक से बात करने और अपना इस्तीफा पत्र देने से पहले अपनी सारी चीज़ें प्राप्त करें । अपना डेस्क साफ़ करें, अपने कंप्यूटर से अपनी व्यक्तिगत फाइलें हटाएं, और संदर्भों को रेखांकित करें।

जाने के लिए तैयार रहें, बस अगर आपको जल्दी में जाने की ज़रूरत है।

अपना निर्णय लेने से पहले अपने सभी विकल्पों पर विचार करें। घर पर रहना आपके और आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा संभव निर्णय हो सकता है - लेकिन यह एकमात्र विकल्प नहीं है। इस बात पर विचार करें कि अंशकालिक कार्य या लचीला कार्यक्रम आपकी आवश्यकताओं को पूरा करेगा या साथ ही साथ पूर्णकालिक रहने वाले घर पर माता-पिता बन जाएगा।

आप अपने नियोक्ता की बेहतर व्यवस्था पर पहुंचने के लिए आपके साथ काम करने की इच्छा से आश्चर्यचकित हो सकते हैं, खासकर यदि आप एक लंबे ट्रैक कर्मचारी के साथ एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ हैं।