व्यवहारिक साक्षात्कार के सवालों की तरह , इन प्रकार के प्रश्न नौकरी आवेदकों को उनके पिछले अनुभवों से उदाहरण साझा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? जब आप जवाब देते हैं, तो जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपने किसी स्थिति को कैसे संभाला है या काम पर किसी मुद्दे के साथ निपटाया है।
क्यों नियोक्ता अनावश्यक जानकारी मांगते हैं
नियोक्ता अक्सर आपको उदाहरण प्रदान करने के लिए कहेंगे या यह साबित करने के लिए अनावश्यक जानकारी प्रस्तुत करेंगे कि आपके पास नौकरी पर सफलता के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण योग्यताएं हैं। उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता इन तरह के प्रश्न पूछेंगे:
- मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने एक निष्पादित कर्मचारी को समाप्त कर दिया था।
- आप एक प्रमुख ग्राहक के साथ सौदा कैसे बंद कर सकते थे?
- इस बात का एक उदाहरण साझा करें कि आपने नौकरी पर बड़ी निराशा को कैसे दूर किया है।
- एक परियोजना का आगे बढ़ने के लिए जब आप अपनी नेतृत्व क्षमताओं का उपयोग करते हैं तो एक स्थिति का वर्णन करें।
- वर्णन करें कि आपने एक प्रमुख कार्यक्रम की योजना बनाई है।
जब आप जवाब देते हैं तो एक कहानी बताएं
आपको वास्तविक साक्षात्कार प्रदान करने का अवसर के रूप में लगभग हर साक्षात्कार प्रश्न को देखना चाहिए कि आपने असली दुनिया की परिस्थितियों में महत्वपूर्ण कौशल लागू किए हैं, भले ही क्वेरी को अनावश्यक प्रश्न के रूप में नहीं देखा गया हो।
आकर्षक कहानियां कहना आम तौर पर नियोक्ताओं को मनाने के लिए सबसे अच्छा तरीका है कि नौकरी पाने के लिए आपके पास सही ताकत है। आपके द्वारा किए गए कार्यों का एक ठोस उदाहरण साझा करना नियोक्ता को दिखाता है कि यदि आप किराए पर लेना चाहते हैं तो संगठन के लिए आप क्या कर सकते हैं।
साक्षात्कार से पहले सावधानीपूर्वक तैयार करना अनावश्यक प्रश्नों के प्रभावी प्रतिक्रिया देने के लिए आवश्यक है।
अन्यथा, आपके उत्तरों में अक्सर आपके दावे का समर्थन करने के लिए आवश्यक विवरण की कमी होगी।
नौकरी के लिए आवश्यकताओं का विश्लेषण करके शुरू करें, और उन आवश्यकताओं के अनुरूप आपकी संपत्तियों की एक सूची बनाएं। फिर अपने काम, इंटर्नशिप, अकादमिक और स्वयंसेवक अनुभवों पर प्रतिबिंबित करें और जब आप नियोक्ता की मांग कर रहे प्रत्येक ताकत या कौशल को टैप करते हैं तो परिदृश्यों की पहचान करें।
प्रत्येक प्रमुख संपत्ति की विशेषता कहानियां बनाएं । परिस्थितियों का वर्णन करें, आपके द्वारा किए गए कार्यों और सकारात्मक परिणाम जो आपने उत्पन्न करने में मदद की।
अपनी कहानियों को कम रखें। याद रखें कि आप एक छोटी सी कहानी नहीं कह रहे हैं जो एक उपन्यास लिख रहा है। स्थिति के विवरण सहित, आपने इसे कैसे संभाला, और इसे कैसे हल किया गया, सहित आपकी प्रतिक्रिया संक्षिप्त रखें। इन उपाख्यानों को साझा करने का अभ्यास करें जब तक कि आप उन्हें स्वाभाविक रूप से वितरित न कर सकें।
एक उदाहरण की समीक्षा करें
उदाहरण के लिए, आप इस सवाल का जवाब दे सकते हैं "एक समय बताएं जब आप नौकरी पाने के लिए क्या चाहते थे उससे परे गए?"
"मैं हमेशा काम करने के लिए जो भी आवश्यक है, करने के लिए तैयार हूं, लेकिन एक बार मेरे दिमाग में खड़ा हो गया है। हमारी टीम एक संभावित ग्राहक के लिए एक प्रमुख प्रस्ताव तैयार कर रही थी। हमारी प्रौद्योगिकी टीम के नेता बीमार थे और काम से बाहर थे। मैं कुछ महत्वपूर्ण डेटा दिखाने के लिए Excel में कुछ जटिल मैक्रोज़ बनाने का तरीका जानने के लिए कूद गया, और हमारे पिच के लिए प्रेजेंटेशन स्लाइड बनाने के साथ लीड ली।
मुझे समय के दौरान काम करने के लिए आधी रात तक कई शाम तक काम करने की ज़रूरत थी, जबकि मैं दिन के दौरान अपने नियमित कर्तव्यों का पालन कर रहा था। ग्राहक ने हमारे प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया और हमारे प्रेजेंटेशन प्रदर्शन की गुणवत्ता का हवाला देते हुए एक महत्वपूर्ण कारण के रूप में बताया। "