चीजों को दूर करने के लिए, मैं आपको अपनी नौकरी की सीमाओं और आपकी फर्म को हमारी सभी फर्मों और उद्योगों के लिए परिवर्तन और व्यवधान को बढ़ावा देने के लिए बाजार बलों की बड़ी दुनिया के बारे में सोचने के लिए चुनौती देता हूं।
बड़ी तस्वीर देखने के बाद, हम अपनी ऊंचाई को थोड़ा सा समायोजित करेंगे और चर्चा करेंगे कि आप इस जटिल माहौल में अस्तित्व और सफलता के लिए आवश्यक कौशल और औजार कैसे विकसित कर सकते हैं।
व्यापार के भविष्य के बारे में जीवन के 6 तथ्य:
- प्रौद्योगिकी सबकुछ बदलना जारी रखेगी। तकनीकी परिवर्तन की तेज गति नए उद्योगों और संगठनों और व्यापार के दृष्टिकोण के लिए जीवन दे रही है। उबर एक स्पष्ट उदाहरण है कि हर संदर्भ और निश्चित रूप से, फेसबुक और Google (अब वर्णमाला) और टेस्ला और स्पेसएक्स और कई अन्य भविष्य में आविष्कार करने में व्यस्त हैं।
- कल की विशाल फर्म और उद्योग उद्योगों की सूची से उभरेंगे मैककिंसे ने "विघटनकारी डोज़न" के रूप में वर्णन किया है। इन फर्मों में डिजिटल डीएनए है और आज की लंबी स्थायी परिपक्व फर्मों के व्यवसायों और प्रथाओं से कोई संबंध नहीं है। वे अतीत से अनगिनत हैं।
- प्रत्येक मौजूदा फर्म (आपकी सहित) उभरती हुई डिजिटल डीएनए फर्मों के विपरीत प्रासंगिकता और संभावित रूप से अस्तित्व के लिए एक लड़ाई में है। मौजूदा फर्मों के लिए मौलिक मुद्दा अतीत के प्रथाओं और व्यावसायिक दृष्टिकोणों से नए प्रस्तावों और दृष्टिकोणों के साथ नए बाजारों में आगे बढ़ने का एक तरीका ढूंढ रहा है। यह एक गैर-तुच्छ गतिविधि है।
- वैश्वीकरण, शहरीकरण, जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने, भूगर्भीय अस्थिरता और स्थिरता के लिए ड्राइव (तकनीकी परिवर्तन के साथ-साथ) की थिग मैक्रो-बलों, आने वाले दशकों तक ग्रह पर आर्थिक मौसम प्रणाली चलाएगी । इन बलों के प्रभाव से कोई उद्योग या भूगोल या क्षेत्र प्रतिरक्षा नहीं होगा।
- प्रबंधन को फिर से शुरू किया जाना चाहिए। यह लंदन बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर और लेखक गैरी हैमेल द्वारा स्पष्ट रूप से वर्णित एक युद्ध रोना है, और यह एक है जिसे मैं बिल्कुल सही और आवश्यक मानता हूं। हमारे संगठनों को मार्गदर्शन और अग्रणी और संरचित करने में हम जिन प्रथाओं और दृष्टिकोणों का उपयोग करते हैं, वे पिछले कुछ शताब्दियों की औद्योगिक क्रांति से अधिक प्रासंगिक हैं, क्योंकि वे आज और कल के अति-तेज, प्रौद्योगिकी और डेटा संचालित और अंतःस्थापित दुनिया हैं। प्रबंधन उत्कृष्टता और प्रबंधन नवाचार की खोज आज की दुनिया में एक अनिवार्य है।
- आप अपने करियर के मालिक हैं, अब पहले से कहीं ज्यादा। आपकी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति आप, आपके कौशल और सीखने और अनुकूलित करने की आपकी क्षमता है। परिवर्तन के इस युग में यह आवश्यक है कि आप सक्रिय रूप से सीखने और पुनर्विचार की एक सतत प्रक्रिया में संलग्न हों।
आपके प्रबंधन विकास प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए 7 क्षेत्र:
जबकि "कैसे करें" वस्तुओं की सूचियां सफलता के लिए आवश्यक कठिन परिश्रम की वास्तविकता को सरलता से सरल बनाती हैं, लेकिन वे एक महान प्रारंभिक बिंदु प्रदान करते हैं। अपने व्यक्तिगत पेशेवर फिटनेस कार्यक्रम के लिए बुनियादी दिशानिर्देशों के रूप में इन पर विचार करें। हम बाद में पोस्ट में इन दोनों में अधिक विस्तार से निर्माण करेंगे।
- अपने बाहरी IQ का विकास करें। अपने संगठनों की दीवारों के अंदर समस्याओं का पीछा करने और आग लगने के अपने अधिकांश दिनों में खर्च करना आसान है। अपने ऊंचाई को नियमित रूप से उच्च स्तर पर समायोजित करना और अपने उद्योग में और यहां तक कि दूर के बाजारों और भौगोलिक क्षेत्रों में अपने उद्योग में बड़े बदलाव और रुझानों को देखना आवश्यक है। सबसे अच्छे नेताओं और प्रबंधकों को बाहरी पर्यावरण को लगातार अवसरों की तलाश करना और रुझानों या परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए चुनौतियां पैदा कर सकती हैं या अपनी फर्मों के लिए नए दरवाजे खोल सकती हैं। वे अंतर्दृष्टि और कार्यों में बाहरी शोर का अनुवाद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- अपने आंतरिक और बाहरी नेटवर्क बढ़ाएं । परिवर्तन के इस युग में सफलता किसी समस्या को हल करने या अवसर हासिल करने के लिए सही विशेषज्ञता में टैप करने के बारे में बहुत कुछ है। आपकी सफलता, आपकी टीम की सफलता और यहां तक कि आपकी फर्म की सफलता भी आपके दैनिक माहौल के बाहर विशेषज्ञों को शामिल करने की क्षमता पर निर्भर हो सकती है। सबसे अच्छे नेता और प्रबंधक नेटवर्क ब्रोकर हैं जो समस्याओं को हल करने के लिए लोगों के बहुत अलग समूहों को एक साथ लाते हैं।
- Voraciously पढ़ें। दूसरों से विचारों के लिए आपकी भूख आपके करियर में कई बार लाभांश का भुगतान करेगी। यदि आप पढ़ रहे हैं (या सुन रहे हैं) और सीख रहे हैं, तो आप बदलाव की गति पर पीछे की ओर बढ़ रहे हैं। कुछ आगामी सुझाई गई पठन सूचियों के लिए बने रहें।
- आंतरिककरण: "यह नेता और प्रबंधक है।" प्रबंधक और एक नेता के बीच मतभेदों पर कीमती भूरे पदार्थ को जलाने के बजाय, यह जान लें कि आपको सफल होने के लिए महान प्रबंधन कौशल और महान नेतृत्व कौशल दोनों की आवश्यकता है। वे सफलता के लिए जरूरी व्यवहार के अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान टूलसेट हैं।
- शक्ति और राजनीति की वास्तविकता को गले लगाओ। जहां भी मनुष्य समूह में इकट्ठे होते हैं, शक्ति और राजनीति मौजूद होती है। चुनौती राजनीतिक माहौल को समझने और नेविगेट करना सीख रही है जो आपकी ईमानदारी को बरकरार रखती है। और जो लोग शक्ति पैदा करते हैं (फिर से, एक साफ तरीके से) वे लोग हैं जो तय करते हैं कि क्या किया जाता है और कौन करता है। यदि यह बेहतर महसूस करता है, तो प्रभाव को बढ़ाने के बारे में और अधिक विचार करें। "बस इसे अनदेखा न करें।
- काम करने वाली टीमों को बनाना सीखें। टीम नवाचार, रणनीति निष्पादन और समस्या सुलझाने के वाहन हैं, और आपको मास्टर टीम बिल्डर बनना सीखना होगा। हमारी अधिकांश कार्यस्थल टीम उप-अनुकूलन करती हैं, और ऐसी दुनिया में जहां समयबद्धता आवश्यक है, आप अपनी टीमों को मिस्फी नहीं कर सकते हैं।
- अग्रणी के अपने आंतरिक खेल मास्टर। हम कोचिंग, प्रतिक्रिया देने और दिशा प्रदान करने सहित व्यवहार के एक सेट के साथ अग्रणी सहयोग करते हैं। और जब ये कालातीत व्यवहार अभी भी महत्वपूर्ण हैं, उस संदर्भ में जिसमें आप का नेतृत्व और प्रबंधन करने के लिए कहा जा रहा है, आजकल किसी भी अन्य बिंदु की तुलना में बहुत अलग है। आज के प्रभावी नेता विशिष्ट रूप से एक सुरक्षित वातावरण को बढ़ावा देने के लिए अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों से जुड़े हुए हैं जहां नवाचार और प्रयोग बढ़ते हैं। नेताओं के लिए इस दिमागीपन पर विचार करें।
अभी के लिए नीचे पंक्ति:
एक साल पहले, मैंने शारीरिक रूप से खुद को बदलने के लिए तैयार किया। मैंने विषय के बारे में जो कुछ भी कर सकता था उसे पढ़ा और फिर मुझे मिले सबसे अच्छे ट्रेनर को किराए पर लिया। यह विशेष ट्रेनर शरीर और दिमाग प्रशिक्षण को एकीकृत करता है और कई सैकड़ों घंटों के कड़ी मेहनत के बाद, मैंने नए शारीरिक और मानसिक रूप से एक महान नींव बनाई है। बेशक, मैं यह भी मानता हूं कि प्रबंधन और नेतृत्व करने के लिए सीखने की तरह, मैं प्रक्रिया में एक सतत काम कर रहा हूं। सीखने और बढ़ने का काम कभी नहीं रुकता है।
मेरा इरादा कड़ी मेहनत को तैयार करने में मदद करना है और एक प्रबंधक के रूप में और एक नेता के रूप में निरंतर सीखने और पुनर्विचार की अपनी यात्रा पर आपको मार्गदर्शन करना है। यदि आप भारी उठाने और कड़ी मेहनत में निवेश करते हैं, तो आप अपनी टीमों और आपकी फर्म के रूप में समृद्ध होंगे। अब, चलो इसे शुरू करें!