परिवर्तन और अनिश्चितता के युग में प्रबंधन की मूल बातें

by आर्ट पेटी

अवसरों पर स्नातक स्तर पर प्रबंधन पाठ्यक्रमों के शिक्षण सिद्धांतों का आनंद लेने के कारणों में से एक है छात्रों को यह मानना है कि वे एक कला और विज्ञान के रूप में प्रबंधन संगठनों, उद्योगों, करियर और यहां तक कि दुनिया को बदलने की शक्ति प्रदान करते हैं।

वे उबाऊ सामग्री के माध्यम से एक उबाऊ नारा की उम्मीद में आते हैं और (कई) गैरी हैमेल के परिप्रेक्ष्य के साथ कुछ छोड़ देते हैं कि "प्रबंधन मानव उपलब्धि की तकनीक है।" मैंने छात्रों को कुछ साल बाद नोट्स भेज दिए हैं, यह सुझाव देते हुए कि प्रबंधन अभ्यासों की संभावना पर इस नए दृष्टिकोण ने उन्हें एक अंतर बनाने में मदद की है ताकि वे अपने करियर में एक नया कोर्स स्थापित कर सकें।

यह आलेख किसी भी व्यक्ति के लिए परिवर्तन और अनिश्चितता की विशेषता वाले युग में प्रबंधन और प्रबंधन में निहित चुनौतियों और अवसरों के व्यापक जोखिम को प्राप्त करने में रुचि रखने वालों के लिए है। इसका उद्देश्य आगे की खोज के लिए अपनी भूख लगी है और इस अन्वेषण को शुरू करने में मदद के लिए लेखों के लिंक प्रदान करना है।

किशोरावस्था और कला और विज्ञान के विज्ञान

एक औपचारिक अनुशासन के रूप में प्रबंधन अपेक्षाकृत युवा है, 18 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध से 20 वीं शताब्दी के दौरान औद्योगिक क्रांति में जड़ ले रहा है। प्रबंधन के कई अभ्यास आज पूर्व युग में अनुमानित सिद्धांतों और दृष्टिकोणों में निहित हैं।

पिछले कुछ दशकों में जो कुछ हुआ है, जिसमें इंटरनेट के उद्भव, डेटा का विस्फोट, कंप्यूटर प्रसंस्करण शक्ति में तेजी से वृद्धि और दूरसंचार, सेंसर और अब कृत्रिम बुद्धि में प्रगति, मांग कर रही है कि हम समय के लिए प्रबंधन का आधुनिकीकरण कर रहे हैं।

दुनिया भर के नए बाजारों के उद्घाटन, दुनिया और चीन के प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं के रूप में उभरने, व्यापार बाधाओं में लगातार कमी और अब उम्र बढ़ने वाली वैश्विक आबादी के साथ-साथ दशकों तक ग्रह पर प्रभुत्व रखने वाले व्यापक सामाजिक और वैश्विक ताकतों में शामिल हैं, और निरंतर परिवर्तन और अनिश्चितता के लिए आपके पास एक आदर्श नुस्खा है।

प्रबंधन को वैश्विक स्तर पर परिवर्तन की गति, बाजार की अस्थिरता और ज्ञान श्रमिकों की मांगों और आवश्यकताओं के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।

निम्नलिखित लेख और लिंक आपको इस उभरती हुई नई दुनिया और प्रबंधकों और नेताओं पर रखी मांगों की खोज के लिए अतिरिक्त संदर्भ प्रदान करते हैं।

आज के प्रबंधक के लिए संदर्भ

आज के प्रबंधक या नेता की कुछ प्रमुख चुनौतियों के लिए पृष्ठभूमि संदर्भ में पाया गया है:

इस युग में संगठन की चुनौतियां

एक निगम जैसे कानूनी संरचना के तहत श्रमिकों का संगठन मानव इतिहास में अपेक्षाकृत नई घटना है। ऊपर उल्लिखित परिवर्तनों को देखते हुए, संगठन को दूरस्थ कार्य, दूरसंचार, आभासी टीमों और कई अन्य परिवर्तनों सहित काम करने के नए तरीकों के अनुकूल होने के लिए बदलने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। इस विषय पर अधिक के लिए, विचार करें:

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एक प्रबंधक के रूप में परिवर्तन की गति से निपटना

गति, चपलता और अनुकूलन इस दुनिया में अस्तित्व और सफलता के लिए आवश्यक गुण हैं।

गति की बढ़ती मांग के साथ जोखिम में वृद्धि हुई है। आज के प्रबंधक अपनी फर्मों के जोखिम को बढ़ाए बिना नेविगेट और अनुकूलित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।

परियोजनाओं की एक दुनिया में सफल:

उन कक्षा समूह परियोजनाओं को याद रखें जिन्हें आप छात्र के रूप में नफरत करते हैं? अंतहीन समूह परियोजनाओं की दुनिया में आपका स्वागत है, जहां संगठन की सफलता या विफलता कर्मचारियों को इकट्ठा करने, नवाचार करने, निष्पादित करने और फिर सुधार करने और फिर किसी अन्य मुद्दे पर इसे करने की क्षमता द्वारा निर्धारित की जाती है। आज के प्रबंधक को परियोजना प्रबंधन को समझना चाहिए और उच्च प्रदर्शन के लिए समूहों को बनाने और मार्गदर्शन करने के लिए तैयार रहना चाहिए। सुझाए गए पढ़ने में शामिल हैं:

हाई-परफॉर्मेंस प्रोजेक्ट टीम कैसे बनाएं

टीमिंग और ट्रस्ट-बिल्डिंग

परियोजनाओं के काम से परे, हम टीम के पर्यावरण में नवाचार, निष्पादन और संचालन करते हैं। अब, पहले से कहीं अधिक, प्रभावी प्रबंधकों के लिए टीम के सदस्यों के साथ विश्वास पैदा करना सीखना आवश्यक है। विचार करें:

अग्रणी और विकासशील नेताओं

कोई भी ऐसे प्रबंधक को नहीं चाहता जो नेतृत्व नहीं कर सकता या ऐसा नेता जो प्रबंधन नहीं कर सकता। जबकि अकादमिक इन दो भूमिकाओं को अलग करना पसंद करते हैं, भेद अर्थहीन है। हालांकि अद्वितीय व्यवहार हैं जिन्हें नेता या प्रबंधन के रूप में वर्णित किया जा सकता है। प्रत्येक प्रबंधक को आज समझना चाहिए कि उनकी नेतृत्व क्षमताओं को विकसित करने के लिए जानबूझकर नेतृत्व करने और काम करने का क्या अर्थ है।

एक वैश्विक परिप्रेक्ष्य पैदा करना

बैंगलोर या बीजिंग में क्या होता है किसी भी जगह, यूएसए टुडे में आपकी दृढ़ स्थिति को प्रभावित करता है, प्रभावी प्रबंधक नए परिप्रेक्ष्य, भागीदारों और दृष्टिकोणों की खोज में सीमाओं और संस्कृतियों को पार करने वाले परिप्रेक्ष्य को विकसित करने का प्रयास करते हैं।

सीखना और प्रबंधन हाथ से हाथ में जाओ

यदि आप नहीं सीख रहे हैं तो आप बदलाव की गति पर पीछे हट रहे हैं। निरंतर प्रयोग और परिणामस्वरूप सीखने अस्तित्व और सफलता के लिए आवश्यक हैं। अपनी खुद की सीखने की गतिविधियों को ईंधन देने में आपकी सहायता करने के लिए सामग्री में शामिल हैं:

तल - रेखा

हालांकि निर्णय लेने, संचार, कोचिंग और प्रतिक्रिया सहित अन्वेषण के लिए कई अतिरिक्त विषय हैं, उपर्युक्त थीम आज की दुनिया की परिवर्तन में प्रबंधन के मुद्दों पर संदर्भ विकसित करने के लिए एक महान प्रारंभिक बिंदु प्रदान करते हैं। उन लोगों के लिए जो परिवर्तन और अनिश्चितता के हमारे युग के अवसरों और चुनौतियों को गले लगाने का विकल्प चुनते हैं और जो खुद को प्रबंधकों और नेताओं के रूप में नवाचार करने के लिए समर्पित करते हैं, यह वास्तव में सबसे अच्छा समय है। आप प्रबंधन के क्षेत्र को रास्ते में बढ़ने में मदद कर सकते हैं।