औसतन, लोग अपने करियर के दौरान ग्यारह बार नौकरियां बदलते हैं , इसलिए यह किसी बिंदु पर होने वाला है।
आतंक मोड में नौकरी तलाशने के लिए तैयार होना बेहतर है। आखिरी मिनट में फिर से शुरू करने के लिए घूमना मजेदार नहीं है, इसलिए आप एक अच्छे अवसर पर ध्यान नहीं देते हैं।
यह सुनिश्चित करने में सहायता के लिए आप दस चीजें कर सकते हैं कि आप किराए पर लेने के लिए तैयार हैं।
अपनी नौकरी खोज को किकस्टार्ट करने के लिए शीर्ष 10 तरीके
1. सुनिश्चित करें कि आपका रेज़्यूमे चालू है इसलिए यदि आप नौकरी खोज मोड में नहीं जाते हैं तो कोई देरी नहीं होगी। यदि आपका काम पूरा करने और मूल्यवर्धित मूल्य के बजाय ज़िम्मेदारियों पर केंद्रित है तो अपने फिर से शुरू करें। नियोक्ता अब उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो सर्वोत्तम परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं। अपने रेज़्यूमे को अपडेट करने के लिए फिर से शुरू नमूने और सलाह की समीक्षा करें। एक त्वरित फिक्स के लिए, यहां सात सरल चरणों में फिर से शुरू करने का तरीका बताया गया है ।
2. एक अद्यतित LinkedIn प्रोफ़ाइल बनाए रखें जो आपकी नवीनतम उपलब्धियों को शामिल करता है। पेशेवर हेडशॉट और अपनी उपलब्धियों के उदाहरणों को शामिल करके अपनी प्रोफ़ाइल को और भी बेहतर बनाएं। वास्तव में, सुनिश्चित करें कि आपके सभी सोशल पेज अद्यतित हैं, साथ ही संभावित नियोक्ता के लिए ऑनलाइन दिखाई देने वाली सभी चीज़ों के साथ।
3. सुनिश्चित करें कि आपके पास उन संदर्भों के लिए तैयार संदर्भ हैं जिन्हें आपको चाहिए। आपकी लिंक्डइन अनुशंसाओं और अनुमोदनों को मजबूत करने के लिए एक अच्छी रणनीति है। अन्य LinkedIn संपर्कों के लिए सिफारिशें लिखें और उनके कौशल का समर्थन करें। इनमें से कुछ व्यक्ति सहारा देंगे या कम से कम, आप उन्हें सिफारिश के लिए पूछने में अधिक आरामदायक महसूस करेंगे।
4. अपने पोर्टफोलियो का निर्माण करें। यह पोर्टफोलियो केवल रचनात्मक प्रकारों के लिए इस्तेमाल किया जाता था। नियोक्ता अब बोर्ड के पेशेवरों से काम के नमूने देखने के लिए उत्सुक हैं। स्प्रैडशीट्स, पावरपॉइंट प्रस्तुतियों, प्रेस विज्ञप्ति, और अन्य लिखित सामग्रियों जैसे गैर-मालिकाना सामग्री को अलग रखें। जब उचित रूप से उन्हें आपकी LinkedIn प्रोफ़ाइल में लोड करें। नौकरी खोज के लिए पोर्टफोलियो पर जानकारी यहां दी गई है ।
5. जगह पर एक पेशेवर विकास योजना है। कौशल, ज्ञान के क्षेत्रों या प्रौद्योगिकी के साथ प्रवीणता की पहचान करें जो आपको नौकरी के बाजार में बढ़त देगा। सुनिश्चित करें कि आप हमेशा एक संभावित नियोक्ता को उन परिसंपत्तियों के बारे में बता सकते हैं जिन्हें आप वर्तमान में विकसित कर रहे हैं।
6. अपने पेशेवर सहयोग के साथ अपनी गतिविधि को बढ़ाएं । किसी मीटिंग या सम्मेलन की योजना बनाने में मदद करना, समिति पर काम करना या प्रेजेंटेशन देना अन्य पेशेवरों को दिखाने का शानदार तरीका है जो आप कर सकते हैं और प्राकृतिक तरीके से संपर्क बना सकते हैं।
7. संक्रमण में हैं जो आपके नेटवर्क में दूसरों की मदद करने के लिए प्रस्ताव । आसपास क्या आता है और आप कभी नहीं जानते कि आपको सहायता की आवश्यकता होगी। जितना अधिक लोग आपकी मदद करेंगे, उतने अधिक लोग होंगे जो आपकी मदद करने के इच्छुक हैं जब यह नौकरी की खोज में आपकी बारी है। यहां एक दोस्त नौकरी खोज में मदद करने के लिए है ।
8. सलाह देने की गतिविधि को बढ़ाएं। एक सलाहकार खोजें जो आपको बढ़ने में मदद कर सकता है या यदि आपके पास पहले से कोई है तो सुनिश्चित करें कि आप अपना इनपुट प्राप्त करने के लिए समय-समय पर मिलने के लिए समय दें। सलाहकार जूनियर सहयोगियों। यह आपके ऊपर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित होगा और आप कभी नहीं जानते कि वे वापस देने की स्थिति में कब होंगे।
9. सुनिश्चित करें कि आपके वरिष्ठ अधिकारी आपकी उपलब्धियों से अवगत हैं । यदि आपके पास हाथ से बंद मालिक है तो यह विशेष रूप से सच है। अपनी परियोजनाओं पर नियमित प्रगति रिपोर्ट प्रदान करें ताकि वे आपके द्वारा जोड़े जा रहे मूल्य से अवगत हों।
10. थोड़ी सी अतिरिक्त चीजें करें जो आपके पर्यवेक्षक को उनके अच्छे गुणों में रहना पसंद करते हैं। क्रंच समय के दौरान अपने नौकरी के विवरण से परे मदद करने के लिए प्रस्ताव। जल्दी आओ या देर से रुको जब आप जानते हैं कि यह मायने रखता है। एक अनुकरणीय कर्मचारी बनने से आपको एक सकारात्मक संदर्भ प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
हर हफ्ते अपनी नौकरी खोज पर काम करने के लिए कुछ समय लेना, भले ही यह हर हफ्ते केवल थोडा समय हो, फिर भी जब आप अपने करियर के अगले चरण में जाने का समय हो तो अधिक विपणन योग्य बनने में मदद मिलेगी।
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