अपनी वेतन अपेक्षाओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
वेतन के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के कई तरीके हैं, और यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि उस प्रश्न का सबसे अच्छा जवाब कैसे दिया जाए क्योंकि संभावना से अधिक आपके अगले साक्षात्कार में पूछा जाएगा।
आप उच्च लक्ष्य बनाना चाहते हैं, लेकिन अगर आप खुद को वेतन सीमा से बाहर रखते हैं तो क्या होगा? दूसरी तरफ, यदि आपका लक्ष्य मुआवजा बहुत कम है, तो आप नियोक्ता कक्ष को भी कम करने के लिए छोड़ देते हैं और आप उचित मुआवजे की कमी के साथ दुखी महसूस कर सकते हैं।
इससे पहले कि आप यह जान लें कि नौकरी क्या है, यह तय करने के लिए कि आप वेतन के लिए क्या चाहते हैं, यह तय करना भी बहुत मुश्किल है। यह तब होता है जब आपको किसी एप्लिकेशन पर वेतन सीमा आवश्यकता का खुलासा करने के लिए कहा जाता है।
यह एक आसान विषय नहीं है, लेकिन जब कोई सही उत्तर नहीं हो सकता है, तो सवाल के बारे में सोचने और आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने का एक तरीका है।
क्या आपको वेतन के बारे में प्रश्नों का उत्तर देना है?
जितना मुश्किल हो सके उतना मुश्किल हो सकता है कि आप तुरंत क्या कमाएंगे, यह अधिक कठिन नहीं है - खासकर अगर यह इलेक्ट्रॉनिक नौकरी आवेदन पर है। प्रश्न को आज़माएं और छोड़ें और आप अगले पृष्ठ पर जाने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, या फ़ील्ड केवल एक नंबर स्वीकार कर सकता है।
यही वह समय है जब आपको नौकरी पर कितना बनाना है, इस बारे में एक अच्छा निर्णय लेने की आवश्यकता है।
एक साक्षात्कार के दौरान, आप व्यापक जवाब के साथ प्रश्न के चारों ओर स्कर्ट करने का प्रयास कर सकते हैं, जैसे कि "मेरी वेतन अपेक्षाएं मेरे अनुभव और योग्यता के अनुरूप हैं।" या, "यदि यह मेरे लिए सही काम है, तो मुझे यकीन है कि हम वेतन पर एक समझौते पर आ सकते हैं। "लेकिन भर्तीकर्ता या साक्षात्कारकर्ता शायद एक संख्या की तलाश कर रहे हैं, इसलिए लक्ष्य वेतन आंकड़े , या कम से कम एक सीमा के साथ तैयार रहें ।
आपको अपनी नौकरी खोज की शुरुआत में अपनी आय आवश्यकताओं के बारे में सोचना होगा। इसका मतलब है कि आपको प्रत्येक साक्षात्कार के लिए तैयार रहना चाहिए, भले ही साक्षात्कार फोन पर हो । अगर आपको गार्ड से पकड़ा जाता है, बिना किसी दिमाग में, आप खुद को कम कर सकते हैं या उलझन में लग सकते हैं, जो एक अच्छा प्रभाव नहीं डालता है।
यदि साक्षात्कारकर्ता आपके वर्तमान वेतन के बारे में पूछता है तो क्या होगा? कुछ शहरों और राज्यों में नियोक्ता आपको यह पूछने से कानूनी रूप से निषिद्ध हैं कि आपने अपनी आखिरी नौकरी में कितना कमाया है। हालांकि, वे अभी भी एक नई नौकरी के लिए आपकी उम्मीदों के बारे में पूछ सकते हैं।
आप अपनी वेतन अपेक्षाओं का निर्धारण कैसे करते हैं?
आपकी व्यक्तिगत जरूरतों और परिस्थितियों के आधार पर, आप विश्वास के साथ पेशकश करने के लिए एक संख्या का पता लगा सकते हैं। यदि नई स्थिति आपके उद्योग में एक पार्श्व कदम है, तो संभवतः आपके पास अपने अनुभव के आधार पर औसत वेतन की भावना है। जब तक आपकी पिछली कंपनी उद्योग में कम वेतन के लिए ज्ञात नहीं थी, मान लीजिए कि आपका वर्तमान वेतन बाजार अपेक्षाओं के अनुरूप है।
क्या होगा यदि आपको लगता है कि यह उठाने का समय है? इस बारे में सोचें कि आप अपने वर्तमान नियोक्ता से निष्पक्ष raise पर विचार करेंगे और यह नई नौकरी के लिए एक अच्छा कम अंत प्रारंभ बिंदु हो सकता है। या अपने वर्तमान वेतन को 15 से 20 प्रतिशत तक बढ़ाएं, जो आपको कंपनियों को स्विच करने के लिए एक प्रोत्साहन प्रदान करता है और अभी भी आपके उद्योग और अनुभव के स्तर के लिए उचित सीमा के भीतर है।
याद रखें, केवल एक संख्या प्रदान करें जिसे आप स्वीकार्य पाते हैं और आपको अपने आप को समर्थन देने का साधन देता है, और यदि आपके पास कोई परिवार है।
अधिक ज़िम्मेदारी या किसी अलग उद्योग में स्थिति में संभावित कदम के लिए, यह कैरियर बाजार में स्थिति और उसके मूल्य पर कुछ शोध करने में मदद करता है। आप ऑनलाइन जाकर और खोज कर ऐसा कर सकते हैं।
वेतन उम्मीदों की खोज
वेतन औसत और अनुमान प्रदान करने वाली कई वेबसाइटों में से एक खोजें। Salary.com, Payscale.com, और Indeed.com जैसी साइटें सभी तुलनीय डेटा प्रदान करती हैं। वे काफी समान होना चाहिए लेकिन कुछ अंतर हो सकते हैं, इसलिए यदि आपके पास एक से अधिक स्रोत देखने का समय है तो आपको सीमा का बेहतर परिप्रेक्ष्य मिल सकता है।
एक और विचार यह है कि औसत परिवर्तन महत्वपूर्ण रूप से बदलता है या नहीं, यह देखने के लिए विभिन्न प्रकार के नौकरी के शीर्षकों को इनपुट करना है। कुछ वेतन साइटों के साथ समस्या यह है कि नौकरी के शीर्षक कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकते हैं।
यदि यह संभव है तो नौकरी की ज़िम्मेदारियों के आधार पर वेतन की भावना प्राप्त करें, आप एक और सटीक संख्या के साथ आ सकते हैं। अपने क्षेत्र में अपने शोध को सीमित करना भी याद रखें। ऑस्टिन, टेक्सास में नौकरी के लिए वेतन, उदाहरण के लिए न्यूयॉर्क शहर के मुकाबले अलग हो सकता है।
यदि शोध संख्या आपके लिए प्रतीत होती है, तो बस अपने आंत के साथ जाओ। आप अनुचित उम्मीदों के साथ एक भर्ती प्रबंधक का सामना नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप भी वह वेतन चाहते हैं जिसके साथ आप रह सकते हैं। यदि कोई सभ्य आय नहीं है, तो नौकरी आपके लिए सही नहीं है।
नमूना जवाब
- मैं समझता हूं कि इस क्षेत्र के समान पद हमारे क्षेत्र में $ X से $ Z की सीमा में भुगतान करते हैं। मेरे अनुभव के साथ, मैं $ Y से $ Z की सीमा में कुछ प्राप्त करना चाहता हूं।
- मैं अपने अनुभव के लिए काफी मुआवजा देना चाहता हूं।
- मैंने जो शोध किया है, वह इंगित करता है कि इस तरह की स्थिति $ X से $ Z का भुगतान करती है और उस सीमा में कुछ मुझे शुरुआती वेतन के रूप में स्वीकार्य होगा।
- मेरी वेतन आवश्यकताएं लचीली हैं, लेकिन मेरे पास इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण अनुभव है जो मेरा मानना है कि मेरी उम्मीदवारी के लिए मूल्य जोड़ता है।
सभी नौकरी साक्षात्कार के सवालों और उत्तरों में से, वेतन के बारे में प्रश्न सबसे कठिन और उत्तर देने के लिए सबसे असहज हो सकते हैं। लेकिन अगर आप अपना होमवर्क करते हैं और अपनी जरूरतों के अनुरूप वेतन सीमा के साथ आते हैं, तो आप अधिक आत्मविश्वास के साथ डरावने वेतन प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम होंगे।
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