मानव संसाधन में संक्रमण के लिए युक्तियाँ
मानव संसाधन प्रबंधन में एक पार्श्वांतर कदम बनाना
- एक कंपनी के साथ एक प्रशासनिक भूमिका में शुरू करें और समय के साथ धीरे-धीरे अधिक मानव संसाधन प्रबंधन कार्य करें। यह अक्सर करना आसान होता है क्योंकि कई व्यवस्थापक वेतन की जिम्मेदारियों जैसे पेरोल, कर्मचारी लाभ, और भूमिका धीरे-धीरे कर्मचारी संबंधों में बदल जाते हैं।
- मानव संसाधन प्रबंधन और एचआर पेशेवरों के साथ सामुदायिक संगठनों में सोसाइटी और सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में एक अवसर दिखाई देने तक काम करने का फैसला करें। एचआर पेशेवरों को जानना आपको एक प्रमुख शुरुआत देता है जब एक साथी पेशेवर एक नया कर्मचारी चाहता है। आप एक ज्ञात मात्रा हैं, अज्ञात एप्लिकेशन या फिर से शुरू नहीं करते हैं।
- कंपनी में एक और भूमिका में काम करते हुए, मानव संसाधन प्रबंधन में जाने की इच्छा व्यक्त करें और जब एक उद्घाटन उपलब्ध हो जाए तो आवेदन करें। आप एचआर भूमिका के घटकों को भी उपलब्ध करा सकते हैं क्योंकि वे उपलब्ध हो जाते हैं या वर्तमान मानव संसाधन कर्मचारियों के सदस्यों को अधिभारित किया जाता है।
- मानव संसाधन प्रबंधन के एक घटक में प्रशिक्षण, जैसे प्रशिक्षण या भर्ती, क्षेत्र की तरह बढ़ने और पूरे मानव संसाधन भूमिका के बारे में जानने का फैसला करें।
- मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र को आजमाएं और क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए तैयार होने के लिए कुछ कक्षाएं लें या पीएचआर कमाएं।
- समाजशास्त्र या मनोविज्ञान में मेजर बिना किसी कैरियर पथ के मेजर और मानव संसाधन प्रबंधन के साथ एक अच्छा फिट पाएं। अधिकांश सामाजिक विज्ञान अध्ययन आपको मानव संसाधन में भूमिका में बदलाव करने में मदद करेंगे। व्यापार, लेखा और मानव संसाधन सभी असाधारण मार्ग हैं क्योंकि आप एचआर में करियर में संक्रमण करते हैं।
- मानव संसाधन प्रबंधन इंटर्नशिप में काम करें। संभावित एचआर इंटर्न के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको एचआर डिग्री पर काम करने की आवश्यकता नहीं है। वे इंजीनियरिंग सहित कई क्षेत्रों से तैयार किए जाते हैं। एचआर एक ऐसा पेशा है जो नौकरी पर सबसे अच्छा सीखा है।
- बिक्री में शुरू करो। बिक्री की भूमिका भर्ती के बराबर हैं; यदि आप फोन ले सकते हैं, एक संभावित कर्मचारी को कॉल कर सकते हैं, और एक प्रभावी पिच बना सकते हैं , तो आप एचआर टीम के लिए भर्तीकर्ता बन सकते हैं ।
मानव संसाधन प्रबंधन में संक्रमण
मानव संसाधन प्रबंधन में जाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यहां कई युक्तियां दी गई हैं:
- अपने पूर्व रोजगार, शिक्षा, और अनुभवों की समीक्षा करें। मानव संसाधन प्रबंधन में करियर के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले घटकों को हाइलाइट करने के लिए अपने रेज़्यूमे और कवर अक्षरों को आकार दें। अपने भावी नियोक्ता को डॉट्स को जोड़ने की अपेक्षा न करें क्योंकि नियोक्ता समय नहीं लेगा। खुद को एक साक्षात्कार अर्जित करने के लिए कनेक्शन बनाएं जहां आप एचआर नौकरी खोलने के लिए अपने कौशल और हितों पर और विस्तार कर सकते हैं।
- एचआर नौकरियों को पोस्ट करने वाले लोगों के साथ नेटवर्क और मानव संसाधन प्रबंधन में किसी पद के लिए किराए पर लेने वाले निर्णयों को प्रभावित करते हैं। लिंक्डइन और ट्विटर जैसे सोशल मीडिया नेटवर्क के अलावा, कई मानव संसाधन समुदायों को आजमाएं जो नौकरी बोर्ड, एसएचआरएम, वर्ल्डटवर्क, ईआरईनेट, और वर्कफोर्स पत्रिका जैसे स्थानों पर मौजूद हैं।
- अपने कार्यस्थल को जागरूक करें कि आप एचआर भूमिका में रूचि रखते हैं और पूछते हैं कि आप एचआर खोलने के लिए आवेदन करने के लिए कैसे तैयार हो सकते हैं। एक अच्छा मानव संसाधन नेता आपको विशेष रूप से बता सकता है कि भूमिका के लिए तैयार होने के लिए क्या करना है। सहायता के लिए वह धीरे-धीरे एचआर कार्य के घटकों को पास करना शुरू कर सकता है। (यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रबंधक आपको संक्रमण करने में मदद करने के लिए सहमत है, अपने प्रबंधक से पहले जांच करें।)
- एक छोटे से व्यवसाय के साथ एक स्थिति पर विचार करें क्योंकि वे उम्मीदवारों को किराए पर ले सकते हैं जो विभिन्न प्रकार की नौकरियों को खड़ा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप आईटी, एकाउंटिंग या बहीखाता में अपना अनुभव बेचने में सक्षम हो सकते हैं, और एचआर के अलावा उन कार्यों को ले सकते हैं।
- अपने "सॉफ्ट कौशलों" की एक सूची लें जिसे आसानी से मानव संसाधन प्रबंधन में स्थानांतरित किया जा सकता है जिसमें पारस्परिक और संचार कौशल शामिल हैं, गोपनीय जानकारी और संघर्ष समाधान कौशल से निपटना। इन कौशल को हाइलाइट करने के लिए अपना रेज़्यूम बनाएं ताकि आप आसानी से 30-सेकंड की पुन: समीक्षा समीक्षा में योग्यता प्राप्त कर सकें।
- भर्ती में कुछ अनुभव हासिल करने के लिए एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करें, फिर एक एचआर या कॉर्पोरेट भर्ती नौकरी के लिए आवेदन करें जो अस्थायी एजेंसी के माध्यम से आता है।
एचआर प्रबंधन में करियर में संक्रमण एक ऐसे क्षेत्र में संक्रमण से अधिक आसानी से पूरा किया जाता है जिसके लिए गंभीर तकनीकी क्षमता या कौशल की आवश्यकता होती है।
इंजीनियरिंग, आईटी, कानूनी व्यवसाय, और स्वास्थ्य देखभाल व्यवसाय जैसे क्षेत्रों में सभी को तकनीकी तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, जो कि सबसे बुनियादी, प्रारंभिक स्थितियों को छोड़कर, नौकरी पर आसानी से पढ़ाया नहीं जाता है।
क्षेत्र में काम करते समय एचआर में करियर के लिए आवश्यक कौशल अधिक आसानी से सीखे जाते हैं। सभ्य मार्गदर्शन, एक प्रायोजक, एक सलाहकार, या अच्छा कोचिंग के साथ, आप मानव संसाधन में करियर में संक्रमण कर सकते हैं।